“เมตา” ประกาศเลิกจ้างพนักงานรอบสอง อีก 10,000 ตำแหน่ง

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ

https://www.thairath.co.th/news/foreign/2654388

"เมตา" ประกาศเลิกจ้างพนักงานรอบสอง อีก 10,000 ตำแหน่ง

15 มี.ค. 2566 12:40 น.

“เมตา” ประกาศเลิกจ้างพนักงานรอบสอง อีก 10,000 ตำแหน่ง

เมตา” Meta ซึ่งเป็นเจ้าของเฟซบุ๊ก อินสตาแกรม และ วอตส์แอป ได้ประกาศแผนปลดพนักงาน 10,000 ตำแหน่งเป็นระลอกที่สอง หลังเลิกจ้างพนักงาน 11,000 คนเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว

มาร์ก ซัคเคอร์เบิร์ก ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือ ซีอีโอของเมตา กล่าวว่าการปรับลดพนักงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ “ปีแห่งประสิทธิภาพ” จะเผชิญความยากลำบาก เขายังกล่าวต่อพนักงานว่า นอกจากการปรับลดพนักงาน 10,000 ตำแหน่งแล้ว ตำแหน่งงานที่ว่างกว่า 5,000 ตำแหน่งในบริษัทจะไม่มีการจ้างพนักงานเพิ่ม

ในบันทึกที่แจ้งต่อพนักงาน ซัคเคอร์เบิร์กบอกกับพนักงานว่า เขาเชื่อว่าบริษัทได้รับสัญญาณเตือนบางอย่างในปี 2565 เมื่อประสบกับรายได้ที่ชะลอตัวลงอย่างมาก ก่อนหน้านี้ เมตาประกาศว่าในช่วงสามเดือนจนถึงเดือนธันวาคม 2565 รายได้ลดลง 4% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อนหน้า แม้ว่าจะยังคงสามารถทำกำไรได้มากกว่า 23,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ในช่วงปี 2565

ซัคเคอร์เบิร์กอ้างถึงอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นในสหรัฐฯ ความไม่แน่นอนทางภูมิรัฐศาสตร์ทั่วโลก และกฎระเบียบที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากปัจจัยบางอย่างที่ส่งผลกระทบต่อเมตา และมีส่วนทำให้เศรษฐกิจชะลอตัว

เขากล่าวว่า “ผมคิดว่าเราควรเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับความเป็นไปได้ที่ความเป็นจริงทางเศรษฐกิจครั้งใหม่นี้ จะดำเนินต่อไปอีกหลายปี”

การปรับลดพนักงานครั้งล่าสุดมีขึ้นในขณะที่บริษัทต่างๆ รวมถึง กูเกิล และ แอมะซอน กำลังต่อสู้กับวิธีการรักษาสมดุลระหว่างมาตรการลดต้นทุน กับความต้องการที่จะยังคงไว้ซึ่งการแข่งขัน

เมื่อต้นปีนี้ แอมะซอนประกาศว่ามีแผนที่จะลดพนักงานมากกว่า 18,000 ตำแหน่ง เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนและการจ้างงานที่รวดเร็วในช่วงที่มีโรคระบาด ในขณะที่อัลฟาเบต บริษัทแม่ของกูเกิล ได้ลดพนักงานลง 12,000 ตำแหน่ง

จากข้อมูลของเว็บไซต์ layoffs.fyi ซึ่งติดตามการปรับลดตำแหน่งงานในภาคเทคโนโลยี พบว่าจนถึงปัจจุบันมีการลดงานมากกว่า 128,000 ตำแหน่งในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในปี 2566

ซัคเคอร์เบิร์กกล่าวว่า ฝ่ายจัดจ้างพนักงานจะเป็นกลุ่มแรกที่ได้รับแจ้งว่าพวกเขาได้รับผลกระทบจากการปรับลดหรือไม่ และจะทราบผลในวันพุธ นอกจากนี้ เขายังระบุว่าเมื่อใดจะแจ้งให้ทีมอื่นๆ ทราบ

เขาเขียนในบันทึกถึงพนักงานเมื่อวันอังคารว่า “เราคาดว่าจะประกาศการปรับโครงสร้างและการปลดพนักงานในกลุ่มเทคโนโลยีของเราในปลายเดือนเมษายน 2566 และตามมาด้วยกลุ่มธุรกิจของเราในปลายเดือนพฤษภาคม 2566″ 

“ในบางกรณีอาจต้องใช้เวลาจนถึงสิ้นปีเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ให้เสร็จสิ้น ส่วนไทม์ไลน์ของเราสำหรับพนักงานในต่างประเทศจะมีความแตกต่างจากนี้ และผู้บริหารในแต่ละประเทศจะติดตามรายละเอียดเพิ่มเติม”

ซัคเคอร์เบิร์กกล่าวว่า จะไม่มีการจ้างงานใหม่จนกว่าการปรับโครงสร้างจะเสร็จสิ้น พร้อมเสริมว่าเขามีเป้าหมายที่จะทำให้บริษัท มีขนาดเล็กลงด้วยการปรับลดขนาดของฝ่ายบริหาร ในขณะที่จะปรับลดตำแหน่งงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับด้านวิศวกรรม เน้นการทำงานด้วยระบบอัตโนมัติมากขึ้น และนำระบบการทำงานทางไกลบางส่วนกลับมาใช้ ซึ่งเคยเกิดในช่วงการระบาดของโควิด-19.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s