ศาสตร์เกษตรดินปุ๋ย : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์คมชัดลึก
http://www.komchadluek.net/detail/20160211/222225.html
ทอ.เฟ้นหานักบินลำเลียงหญิง อุดสมองไหล-ค่าตอบแทนสูง : ตะลุยกองทัพ โดยทีมข่าวความมั่นคง
โครงการผลิตนักบินหญิงลำเลียงกองทัพอากาศ เพื่อสร้างความเสมอภาคระหว่างผู้ชายกับผู้หญิง ภายใต้ความคิดริเริ่มของ พล.อ.อ.ตรีทศ สนแจ้ง ผู้บัญชาการทหารอากาศ ที่เล็งเห็นถึงขีดความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงานของผู้หญิงที่มีไม่ด้อยกว่าผู้ชาย จึงสั่งการให้กรมยุทธการกองทัพอากาศ จัดทำโครงการดังกล่าว เพื่อคัดเลือกผู้หญิงเข้ารับราชการทหารอากาศ สังกัดเหล่านักบิน และเตรียมชงเรื่องให้กระทรวงกลาโหมอนุมัติ
พล.อ.อ.ตรีทศ กล่าวว่า ขณะนี้โครงการดังกล่าวอยู่ระหว่างการศึกษาคุณสมบัติ ว่าถ้ากองทัพอากาศมีนักบินหญิงแล้วจะเป็นอย่างไร เพราะประเทศเพื่อนบ้านก็มีนักบินหญิงที่สามารถทำอะไรได้หลายอย่าง เช่นสิงคโปร์ มาเลเซีย เวียดนาม ฟิลิปปินส์ โดยจะทำเรื่องขออนุมัติจากกระทรวงกลาโหมเพื่อทำโครงการนำร่องขึ้นมาช่วงระยะหนึ่ง คาดว่าปีนี้จะเป็นผลเป็นรูปเป็นร่างและจะรับนักบินหญิงประมาณ 5 คน ส่งไปฝึกกับกองบินต่างๆ เพื่อจะได้รู้ว่าสามารถปรับตัวใช้ชีวิตอยู่กับผู้ชายได้หรือไม่ และประมาณ 2-3 ปี จะประเมินผลว่าถ้ามีการรับนักบินหญิงเข้ามาทำงานกับกองทัพจะเป็นอย่างไร รวมถึงผลกระทบและข้อขัดข้อง หากโครงการดังกล่าวเป็นไปได้ด้วยดีก็จะดำเนินการต่อในระยะยาว
นอกจากนี้ โครงการดังกล่าวยังเป็นการเตรียมแผนรองรับปัญหานักบินลำเลียงสมองไหลในระยะยาว เนื่องจากอุตสาหกรรมการบินของประเทศขยายตัวอย่างรวดเร็ว จึงทำให้สูญเสียนักบินลำเลียงให้แก่ภาคอุตสาหกรรมการบินพอสมควร โดยปีหนึ่งกองทัพอากาศสามารถผลิตนักบินได้ประมาณ 48 คน และจะสูญเสียนักบินประมาณ 10 คน คาดว่าในอนาคตจะมีตัวเลขสูงกว่านี้
พล.อ.อ.ตรีทศ กล่าวยอมรับว่าขณะนี้กองทัพอากาศประสบปัญหาเรื่องนักบินสมองไหล เพราะค่าตอบแทนจากภายนอกที่สูงกว่า เป็นแรงดึงดูดทำให้เราเสียนักบินเก่งๆ ให้แก่ภาคอุตสาหกรรมการบินของประเทศเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ หากมีนักบินหญิงเข้ามาช่วยกองทัพอากาศอีกแรงก็จะเป็นเรื่องดี แทนที่จะเสียนักบินไปเพียงอย่างเดียว เราจะมีคนข้างนอกมาช่วยงาน
พยายามปลูกฝังให้นักบินชายและหญิงมีความภูมิใจในความเป็นนักบินของกองทัพอากาศ และพยายามที่จะให้สวัสดิการความจำเป็นพื้นฐานให้เพียงพอมาช่วยงาน
“ผมมองว่าถ้าเขามีความภูมิใจ แต่ไม่ต้องการเงินเดือนที่มากขึ้น เขาก็จะอยู่กับกองทัพอากาศ อีกทั้งต้องให้ความยุติธรรมในเรื่องเส้นทางการรับราชการของพวกเขาต้องมีความชัดเจน หากเขาพอใจแม้อยู่กับกองทัพอากาศเงินเดือนจะน้อย แต่ก็มีความสุขในการทำงาน คิดว่าเขาจะอยู่กับเราเพื่อช่วยพัฒนากองทัพต่อไป” พล.อ.อ.ตรีทศ กล่าว
โครงการผลิตนักบินหญิงลำเลียงของกองทัพอากาศ แม้ยังอยู่ในระยะศึกษาและทดลอง แต่หากได้รับการฝึกฝนเพื่อสร้างความแข็งแกร่งเชื่อว่าในเวลาไม่นาน นักบินลำเลียงหญิงก็จะเป็นกำลังสำคัญในการปฏิบัติภารกิจของกองทัพอากาศต่อไป
