อย่างไรก็ตาม หากมีการเลิกจ้างก่อนอายุ 60 ปี ลูกจ้างจะยังได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย หากไม่มีการกระทำความผิด ส่วนการกำหนดให้คณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำกำหนดค่าจ้างครอบคลุมลูกจ้างทั้งนักเรียน นิสิต คนพิการ ผู้สูงอายุ เพื่อให้การกำหนดค่าจ้าง สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงและครอบคลุมลูกจ้างในระบบการจ้างงานทุกประเภท เช่น อัตราค่าจ้างของผู้สูงอายุ ที่ทำงานได้จำกัด ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับความเป็นจริง ยกเว้น คนทำงานบ้าน แรงงานนอกระบบ ทั้งนี้ เมื่อผ่านความเห็นชอบจากที่ประชุมคณะรัฐมนตรีแล้ว ขั้นตอนต่อไป จะต้องส่งให้คณะกรรมการกฤษฎีกาพิจารณาเนื้อหา จากนั้นค่อยส่งให้สภานิติบัญญัติแห่งชาติพิจารณา เพื่อให้มีผลบังคับใช้โดยเร็ว

สำหรับอัตราค่าชดเชยตามอายุงาน คือ อายุงานมากกว่า 10 ปี ได้รับการชดเชย 10 เดือน หรือ 300 วัน หากทำงาน 6 ปีแต่ไม่ถึง 10 ปี ได้รับการชดเชย 8 เดือน อายุงาน 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จะได้รับค่าชดเชย 6 เดือน ทำงาน 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จะได้ค่าชดเชย 3 เดือน ทำงาน 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชย 1 เดือน หากไม่ปฏิบัติตามจะมีโทษทั้งทางแพ่งและอาญา ทางแพ่งโทษปรับสูงสุดตามค่าชดเชยที่ค้าง รวมดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปี หรือคิดเงินเพิ่มร้อยละ 15 ตามยอดเงินผิดนัดชำระ 7 วัน สำหรับโทษทางอาญาจำคุกสูงสุด 6 เดือน หรือทั้งจำและปรับไม่เกิน 100,000 บาท

ขณะที่ ปัญหาน้ำท่วมในภาคใต้ มีพื้นที่ใน 6 จังหวัดได้รับผลกระทบ ประกอบด้วย จังหวัดพัทลุง นราธิวาส ยะลา สงขลา ปัตตานี และตรัง เนื่องจากปริมาณฝนที่ตกอย่างต่อเนื่อง และมีรายงานว่า มีลูกจ้างหรือสถานประกอบการได้รับผลกระทบ จึงได้สั่งการให้เจ้าหน้าที่ในสังกัดพื้นที่ภาคใต้เฝ้าระวังอย่างใกล้ชิด หากมีสถานประกอบการหรือลูกจ้างได้รับผลกระทบ ให้เข้าไปสร้างความเข้าใจ และดูแลแก้ปัญหาร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ในพื้นที่ รวมทั้งขอความร่วมมือนายจ้างไม่ตัดเงินลูกจ้าง กรณีเดินทางไปทำงานล่าช้า หรือไม่สามารถไปทำงานได้ โดยไม่ให้ถือเป็นวันลา และจ่ายค่าจ้างตามปกติ แต่หากผลกระทบเกิดขึ้นในระยะยาว จนไม่สามารถดำเนินกิจการได้ นายจ้างสามารถใช้สิทธิตามมาตรา 75 แห่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 จ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างในอัตราร้อยละ 75 ได้ โดยต้องแจ้งให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงานรับทราบไม่น้อยกว่า 30 วัน

สำหรับจำนวนสถานประกอบการในพื้นที่ 6 จังหวัดประสบปัญหาน้ำท่วม รวม 17,534 แห่ง ลูกจ้างเกี่ยวข้อง 254,575 คน แบ่งเป็นจังหวัดพัทลุง สถานประกอบการ 1,114 แห่ง ลูกจ้าง 11,753 คน นราธิวาส สถานประกอบการ 1,233 แห่ง ลูกจ้าง 10,372 คน ยะลา สถานประกอบการ 1,516 แห่ง ลูกจ้าง 15,138 สงขลา สถานประกอบการ 9,102 แห่ง ลูกจ้าง 162,465 คน ปัตตานี สถานประกอบการ 1,149 แห่ง ลูกจ้าง 17,547 และตรัง สถานประกอบการ 3,420 แห่ง ลูกจ้าง 37,300 คน