นายสิงหเดช กล่าวอีกว่า พล.อ.ศิริชัย ดิษฐกุล รมว.แรงงาน มีนโยบายให้แรงงานต่างด้าวเข้าสู่ระบบการจ้างงานที่ถูกต้อง และได้รับการคุ้มครองตามมาตรฐานสากล  เพื่อป้องกันการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน กรมการจัดหางานจึงขอให้นายจ้าง และสถานประกอบการที่จำเป็นต้องจ้างแรงงานต่างด้าวทำงานดำเนินการให้ถูกต้องตามกฎหมาย เพราะหากเจ้าหน้าที่ตรวจพบว่ากระทำความผิดจะถูกจับกุมและส่งดำเนินคดีอย่างเข้มงวด โดยถ้าทำผิดพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 ข้อหารับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานเข้าทำงาน จะถูกปรับตั้งแต่ 10,000–100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน

ทั้งนี้นายจ้าง หรือสถานประกอบการที่มีความจำเป็นต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว ต้องขออนุญาตทำงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย หากแรงงานต่างด้าวเคยมีใบอนุญาตทำงาน แต่ไม่ได้ทำงานกับนายจ้างรายเดิมแล้ว สามารถขอเปลี่ยนนายจ้างได้ 4 กรณี คือ
1. นายจ้างเลิกจ้างแรงงานต่างด้าว
2. นายจ้างเลิกกิจการหรือเลิกการทำงานในส่วนที่ต้องใช้แรงงานต่างด้าว
3. นายจ้างกระทำทารุณกรรม
4. นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

โดยจะเสียค่าธรรมเนียมในการเปลี่ยนนายจ้าง จำนวน 1,000 บาท ซึ่งจะเป็นผลดีกับนายจ้าง เนื่องจากทราบข้อมูล ประวัติเบื้องต้นของแรงงานต่างด้าว ซึ่งนายจ้างสามารถพาลูกจ้างไปติดต่อขออนุญาตทำงานได้ด้วยตนเอง โดยไม่ต้องผ่านนายหน้า  ซึ่งจะช่วยป้องกันการค้ามนุษย์ด้านแรงงานอีกด้วย.