วันที่ 20 ก.พ. 60 นายธีรพล ขุนเมือง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยหลังเป็นประธานในการเปิดการสัมมนา การเพิ่มผลิตภาพแรงงานไทย STEM Workforce ภายใต้โครงการเพิ่มผลิตภาพแรงงานไทย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 รุ่นที่ 2 วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2560 ณ โรงแรม ดิ เอมเมอรัลด์ ถนนรัชดาภิเษก กรุงเทพมหานคร ว่า ปัจจุบันรัฐบาลให้ความสำคัญอย่างมากในการวางรากฐานการพัฒนาประเทศให้มีความยั่งยืน โดยกำหนดให้มียุทธศาสตร์ชาติ 20 ปีขึ้นมา เป็นแนวทางที่จะให้แต่ละหน่วยงานช่วยกันขับเคลื่อนไปสู่ความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน เพื่อสอดรับกับสถานการณ์ด้านแรงงาน เทคโนโลยีที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เรื่องการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน จึงเป็นส่วนสำคัญที่จะสร้างระบบการคิด วิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ตามแนวทาง STEM Workforce และพัฒนาฝึกอบรมพนักงานให้มีทักษะที่หลากหลาย (Multi Skill) ให้สามารถเพิ่มผลิตภาพแรงงาน และลดการสูญเสียในวงจรการผลิตหรือบริการ เพิ่มขีดความสามารถของกำลังแรงงาน ที่มุ่งเน้นการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมเป็นหลัก

นายธีรพล กล่าวต่อไปว่า การดำเนินงานนั้นแบ่งเป็น 5 ระยะ ได้แก่ ระยะที่ 1 เป็นการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนโครงการฯ ระยะที่ 2 เป็นการชี้แจงและซักซ้อมแนวทางการดำเนินโครงการ เพื่อเป็นแนวปฏิบัติในทิศทางเดียวกัน ระยะที่ 3 จัดฝึกอบรมบุคลากรหน่วยงาน อาทิ ผู้ควบคุมงาน กรรมการตรวจการจ้าง และผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 350 คน ระยะที่ 4 จัดฝึกอบรมพัฒนากำลังแรงงานของสถานประกอบกิจการ SME และเพิ่มเติมทักษะด้าน Multi Skills และ STEM Workforce จำนวน 10,000 คน และระยะที่ 5 เป็นการสรุปผลการดำเนินงาน โดยสามารถเพิ่มผลิตภาพแรงงานสูงขึ้นและลดการสูญเสียไม่น้อยกว่าร้อยละ 6 โดยมีกรอบระยะเวลาดำเนินโครงการตามสัญญาจ้าง ระยะเวลา 210 ซึ่งจะครบกำหนดปลายเดือนกรกฎาคม 2560 นี้

สำหรับปี 2560 มีสถานประกอบกิจการเข้าร่วมโครงการจำนวน 180 ครอบคลุมกำลังแรงงาน 43,421 คน ตั้งแต่ขนาดเล็กถึงขนาดใหญ่ ได้แก่ สถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 – 100 คน มี 61 แห่ง 101 – 200 คน 68 แห่ง 201 – 500 คน 31 แห่ง 501 คน ขึ้นไปมี 20 แห่ง สถานประกอบกิจการที่พนักงานมากที่สุดคือ บริษัท ซีพีแล็ม จำกัด จ.ปทุมธานี มีพนักงานถึง 2,088 คน โดยสถานประกอบการที่ร่วมโครงการฯ จะช่วยให้ผู้ประกอบการสามารถลดต้นทุนในกระบวนการผลิต มีรายได้เพิ่มขึ้น และมีผลกำไรที่สูงขึ้น ตั้งเป้าปีนี้ไม่น้อยกว่า 800 ล้านบาท

ทั้งนี้ การจัดสัมมนาครั้งนี้ เป็นการให้ความรู้แก่บุคลากรของ กพร. โดยมีเนื้อหาเกี่ยวกับวิธีการควบคุมงาน บทบาทที่ปรึกษา การรายงานผล การขับเคลื่อน SME สู่ 4.0 ซึ่งจะช่วยให้เจ้าหน้าที่สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ดำเนินการรุ่นที่ 2 จำนวน 240 คน ซึ่งรุ่นที่ 1 ได้ดำเนินการแล้วเมื่อวันที่ 29 – 30 พฤศจิกายน 2559 จำนวน 110 สำหรับการฝึกอบรมให้กับพนักงานของสถานประกอบการนั้น หลายจังหวัดได้ดำเนินการควบคู่กันไปด้วยแล้ว การเข้าร่วมโครงการฯ จะช่วยให้ผู้ประกอบการสามารถลดต้นทุนในกระบวนการผลิต มีรายได้เพิ่มขึ้น และมีผลกำไรที่สูงขึ้น พนักงานจะได้รับการพัฒนาทักษะ Multi-skill สามารถทำงานได้หลากหลาย มีศักยภาพสูงขึ้นและได้รับโอกาสการพิจารณาขึ้นค่าจ้าง และท้ายสุดผู้บริโภคจะได้รับสินค้าและบริการที่มีคุณภาพ