เมื่อวันที่ 7 มิ.ย.2560 – นายธีรพล ขุนเมือง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน(กพร.) เปิดเผยว่าจากการที่กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ร่วมมือกับองค์กรพัฒนาแรงงาน ระดับนานาชาติ ประเทศญี่ปุ่น หรือ IM Japan (Public Interest Foundation, International Manpower Development Organization, Japan)ในการเปิดโอกาสให้กำลังแรงงานไทยไปฝึกอบรมปฏิบัติงานเทคนิคในประเทศญี่ปุ่น เป็นระยะเวลา 3 ปี มีเบี้ยเลี้ยงตลอดการฝึกงาน เมื่อสำเร็จการฝึกปฏิบัติงานแล้วจะได้รับใบประกาศนียบัตรรับรองการฝึกงาน และเงินสนับสนุนการประกอบอาชีพจำนวน 600,000 เยน (ประมาณ 200,000 บาท)

           “ซึ่งผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมจากประเทศญี่ปุ่น จะกลายเป็นกำลังแรงงาน ที่มีศักยภาพเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานทั้งในและต่างประเทศ และเข้าถึงค่าจ้างที่สูงด้วยนั้น พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้มอบนโยบายว่าก่อนจะเดินทางไปฝึกอบรมที่ประเทศญี่ปุ่น ควรจะฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่น ขนบธรรมเนียมประเพณี วัฒนธรรม และวิธีการดำเนินชีวิตประจำวัน”นายธีรพล กล่าว

          อธิบดีกพร.  กล่าวอีกว่า รวมทั้งการเตรียมความพร้อมของสภาพร่างกายกับทางกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) เสียก่อน เพื่อเป็นการสร้างความมั่นใจให้กับตนเอง นายจ้างและสถานประกอบกิจการที่จะเข้ารับการฝึกอบรม และสอดคล้องกับ 8 วาระปฏิรูป กระทรวงแรงงาน“เพิ่มผลิตภาพแรงงานสู่Thailand4.0”และ“มิติใหม่ของการส่งเสริมการมีงานทำแรงงานทั่วไป”กพร. จึงได้ตอบสนองนโยบายด้วยการร่วมดำเนิน“โครงการจัดส่งผู้ฝึกงานเทคนิคคนไทยไปฝึกงานในประเทศญี่ปุ่นโดยผ่านองค์กร IM Japan”ด้วยการมอบหมายให้สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 14 ปทุมธานี (สพร. 14 ปทุมธานี) ดำเนินการฝึกอบรม

          นายธีรพล กล่าวต่อไปว่า ที่เลือกสพร. 14 ปทุมธานี ก็เนื่องจากมีความพร้อมในทุกด้านทั้งวิทยากรที่เชี่ยวชาญด้านภาษาญี่ปุ่น การฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ อาคารสถานที่มีความสะดวกสบายเหมาะเป็นที่ฝึกอบรม และที่สำคัญที่ใกล้กรุงเทพมหานคร ซึ่งการฝึกอบรมจะแบ่งออกเป็น 2 ช่วงเวลา (Part)โดยช่วงแรกระยะเวลา 3 เดือน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมต้องพักอาศัยอยู่ภายในสพร. 14 ปทุมธานี

          อธิบดีกพร. กล่างเพิ่มเติมว่า นอกจากต้องเรียนรู้กระบวนการข้างต้นแล้ว ยังต้องทำกิจกรรมร่วมกันทั้งการออกกำลังกาย กิจกรรมสันทนาการในการละลายพฤติกรรม การสร้างความสามัคคี และการปรับทัศนคติจะส่งผลดีในการทำงานในอนาคต ในส่วนนี้ครูฝึกของสพร. 14 ปทุมธานี จะให้การดูแลอย่างใกล้ชิด หลังจากนั้นจะมีนายจ้างและสถานประกอบกิจการจากประเทศญี่ปุ่นเข้ามาคัดเลือก ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับโอกาสฝึกปฏิบัติงานในประเทศญี่ปุ่น ทำให้ต้องมีการทบทวนเนื้อหาอย่างเข้มข้นเป็นระยะเวลา 1 เดือน ซึ่งจะเป็นช่วงที่สอง

          “ในปีที่ผ่านมา (2559) สพร. 14 ปทุมธานี ดำเนินการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์ทั้งสองช่วงไปฝึกอบรมที่ญี่ปุ่น 298 คน ส่วนในปีนี้ 2560 ดำเนินการฝึกอบรมไปแล้วสามารถผ่านเกณฑ์ไปฝึกอบรมที่ญี่ปุ่นจำนวน 135 คน ส่วนตัวเชื่อว่าประสบการณ์ที่ได้จากฝึกอบรมทั้งในประเทศและที่ญี่ปุ่นจะมีส่วนเสริมสร้างศักยภาพให้กลายเป็นแรงงานที่มีทักษะ มีความพร้อมในการพัฒนาขีดความสามารถประเทศให้เพิ่มสูงขึ้นโดยเฉพาะเทคโนโลยีชั้นสูง”อธิบดีกพร. กล่าวในที่สุด