เรื่อง ที่ควรต้องรู้…. จาก “สำนักงานประกันสังคม”

กองทุนเงินทดแทน เพื่อลูกจ้างทุกคน

กองทุนเงินทดแทน เป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อจ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายAnchorเจ็บป่วยถึงแก่ความตายหรือสูญหายเนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง โดยนายจ้างเป็นผู้มีหน้าที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเพียงฝ่ายเดียว เพื่อให้ลูกจ้างได้รับเงินทดแทน ดังนี้

1.ค่ารักษาพยาบาล (สูงสุด 2ล้านบาท)

2.ค่าทดแทน

   2.1กรณีไม่สามารถทำงานติดต่อกันเกิน 3 วันขึ้นไปแต่ไม่เกิน 1 ปี (60% ของค่าจ้างรายเดือน)

   2.2กรณีสูญเสียอวัยวะบางส่วน (60% ของค่าจ้างรายเดือน ไม่เกิน 10 ปี)

   2.3กรณีทุพพลภาพ (60% ของค่าจ้างรายเดือน ไม่เกิน 15 ปี)

   2.4กรณีตาย/สูญหาย (60% ของค่าจ้างรายเดือน 8 ปี)

3.ค่าทำศพ (100 เท่าของอัตราสูงสุดของค่าจ้างขั้นต่ำรายวัน)

4.ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน (ฟื้นฟูด้านอาชีพ-ด้านการแพทย์-กระบวนการบำบัดและผ่าตัด-ค่าวัสดุและอุปกรณ์ รวมสูงสุด 358,000 บาท)