นายสุรสีห์ กิตติมณฑล อธิบดีกรมฝนหลวงและการบินเกษตร เปิดเผยว่ากรมฝนหลวงและการบินเกษตร เป็นกรมจัดตั้งใหม่ในสังกัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ มีภารกิจหลักในเรื่องของการบริหารจัดการน้ำในชั้นบรรยากาศ ให้เกิดฝนในปริมาณและการกระจายที่เหมาะสม การวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีการทำฝน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการน้ำในชั้นบรรยากาศ และการดัดแปรสภาพอากาศแก้ไขภัยพิบัติ
อันเนื่องมาจากความผันแปรของภูมิอากาศและสภาวะโลกร้อน โดยมีบุคลากรจากหลากหลายหน่วยงาน ซึ่งอาจมีความคิด ความเชื่อ หรือแนวปฏิบัติที่แตกต่างกัน ดังนั้น การที่หน่วยงานที่ต้องการปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ดำเนินงานไปสู่เป้าหมายตามวิสัยทัศน์ คือ เป็นองค์กรชั้นนำในระดับโลกด้านการดัดแปรสภาพอากาศตามศาสตร์ของพระราชา ภายในปี 2579 จึงต้องเสริมสร้างวัฒนธรรมที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์การ เพื่อเป็นสิ่งที่หล่อหลอมให้บุคลากรมีพฤติกรรมที่สามารถสนับสนุนการดำเนินการต่างๆ ให้องค์การบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

กรมฝนหลวงและการบินเกษตร จึงได้ดำเนินการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยมีการจัดทำแผนวัฒนธรรมองค์กรระยะ 5 ปี เพื่อกำหนดทิศทางและแนวทางในการเสริมสร้างให้บุคลากรของกรมฝนหลวงและการบินเกษตร มีพฤติกรรมตามแนวทางของวัฒนธรรมองค์กรที่พึงประสงค์ของกรม เพื่อให้สามารถขับเคลื่อนนโยบายและยุทธศาสตร์ต่างๆ ของกรมฝนหลวงและการบินเกษตร ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ รวมทั้งยังเป็นการเสริมสร้างให้บุคลากรมีรูปแบบพฤติกรรมการทำงานและแนวคิดทัศนคติที่ดีเป็นไปในทิศทางเดียวกันอีกด้วย นายสุรสีห์ กล่าวทิ้งท้าย