#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/lady/738223

‘แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย’ตอบรับการขยายตัวของตลาด GO GREEN

วันจันทร์ ที่ 19 มิถุนายน พ.ศ. 2566, 13.11 น.

แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย (ManpowerGroup Thailand) ผู้นำธุรกิจให้บริการจัดหาคน-จัดหางานระดับโลกมากว่า70ปี ที่ช่วยสร้างมูลค่ามหาศาลให้กับผู้สมัครงานและองค์กรมาแล้วในหลายประเทศทั่วโลกพร้อมตอบรับกับการขยายตัวของธุรกิจที่กำลังให้ความสำคัญกับนโยบาย GO GREEN และการเปลี่ยนแปลงทางด้านสิ่งแวดล้อม ลุยหาคนทำงานในอุตสาหกรรมสีเขียวให้สอดรับกับความต้องการของตลาด โดยเฉพาะการเน้นหาผู้สมัครงานและลูกค้าในกลุ่มพลังงานสะอาด รวมถึงบริษัทที่มีนโยบายการดำเนินงานด้านความยั่งยืน

นางสาวลิลลี่ งามตระกูลพานิช ผู้จัดการประจำประเทศไทย แมนพาวเวอร์กรุ๊ป กล่าวว่า “ในปัจจุบันหลายธุรกิจได้นำแนวคิดเรื่องความยั่งยืนมาปรับใช้กับองค์กรเพิ่มมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ อีกทั้งผู้บริโภคและสังคมมักมองหาและเลือกซื้อผลิตภัณฑ์หรือใช้บริการจากองค์กรที่เอาใจใส่ในเรื่องของความยั่งยืน และสิ่งแวดล้อม ดังนั้นการเน้นหาผู้สมัครงานและลูกค้าในกลุ่มเป้าหมายดังกล่าว จึงเป็นการตอบรับนโยบาย GO GREEN เพื่อผลักดันเรื่องนี้ให้เกิดผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่และขยายวงกว้างมากขึ้น ซึ่งไม่เพียงเป็นการตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคและสังคม แต่ยังเป็นการสร้างผลกระทบที่ดีต่อสังคมโดยรวม และเป็นแรงกระตุ้นให้องค์กรอื่น ๆ เข้าร่วมในการสร้างธุรกิจที่ยั่งยืนและพลังงานสะอาดอีกด้วย”

สำหรับ แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย การจับคู่ระหว่างผู้สมัครงานที่มีทักษะความสามารถในการทำงานตรงตามความต้องการขององค์กร เข้ากับรูปแบบธุรกิจที่ผู้ทำงานมีความถนัดและสนใจเป็นสิ่งที่บริษัทฯ ให้ความสำคัญอย่างมากเพื่อให้ลูกค้าได้รับผลประโยชน์ที่สูงสุด รวมถึงยังต้องการเพิ่มประสิทธิผลให้กับลูกค้าอย่างตรงจุด ด้วยการรับฟังและเข้าใจความต้องการของลูกค้าทั้งผู้สมัครงาน และองค์กรโดยแมนพาวเวอร์กรุ๊ปมีแผนการดำเนินงานในการคัดเลือกและพัฒนาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถในด้านพลังงานสะอาดและความยั่งยืน เพื่อทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพดังกล่าว จะนำพาให้ลูกค้าเติบโตและสร้างผลกระทบที่ดีต่อองค์กรอีกด้วย

นอกจากนี้ ยังมีการค้นคว้าแนวโน้มและพัฒนาความเชี่ยวชาญในกลุ่มธุรกิจสีเขียวอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการของตลาดและลูกค้าในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงให้เข้าใจถึงความสำคัญของการเป็นผู้นำในการส่งเสริมความยั่งยืนและพลังงานสะอาด และจะดำเนินการให้บริการอย่างตรงจุดเพื่อสร้างความไว้วางใจและความพึงพอใจให้กับลูกค้า

ยิ่งไปกว่านั้นแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทยได้มีแนวทางในการบริหารการทำงานของคนในองค์กรด้วยการให้รางวัลเพื่อเป็นแรงจูงใจแก่คนทำงานให้พนักงานงานรู้สึกถึงความสำคัญของตนเองต่อองค์กร และมีกำลังใจซึ่งนอกจากจะเป็นการกระตุ้นการทำงานให้มีประสิทธิภาพแล้วยังเป็นการสร้างความภาคภูมิใจและสร้างความรู้สึกรักในงานที่ทำ รวมถึงสร้างสัมพันธ์ที่เข้มแข็งให้กับคนในองค์กรด้วยเช่นกันทั้งนี้การจัดอันดับและให้รางวัลเป็นวิธีหนึ่งที่แมนพาวเวอร์เลือกใช้ซึ่งได้ช่วยสร้างความกระตือรือร้นตลอดจนส่งผลให้คนทำงานรู้สึกว่าพวกเขามีส่วนร่วมในการสร้างความยั่งยืน และเป็นการสื่อสารกับสังคมว่าองค์กรมีความใส่ใจในเรื่องความยั่งยืนและพลังงานสีเขียว

อย่างไรก็ตาม วิสัยทัศน์นี้จะทำให้แมนพาวเวอร์กรุ๊ปสามารถเข้าถึงโอกาสในตลาดนี้ได้อย่างมากมายอีกทั้งการสร้างพันธมิตรกับลูกค้าในกลุ่มอุตสาหกรรมนี้จะช่วยเสริมสร้างฐานลูกค้าและสร้างความไว้วางใจในองค์กร ตลอดจนเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้ในวงกว้างและเกิดเป็นความยั่งยืนอย่างแท้จริง

องค์กรหรือหน่วยงานที่สนใจบริการของแมนพาวเวอร์กรุ๊ป สามารถติดต่อเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เบอร์โทรศัพท์0-2171-2399และเว็บไซต์www.manpowerthailand.com/th หรืออีเมล recruitmentthailand@manpower.co.th และทุกแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย