#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/lady/639695

วันจันทร์ ที่ 7 มีนาคม พ.ศ. 2565, 06.00 น.

บริษัท ออร์กานอน จำกัด (NYSE : OGN) บริษัทเพื่อสุขภาพผู้หญิงในระดับโลก ได้สร้างการตระหนักรู้ในวันสตรีสากลซึ่งตรงกับวันที่ 8 มีนาคม เป็นวันเพื่อรับทราบปัญหาความไม่เสมอภาคทางสุขภาพที่ผู้หญิงต้องเผชิญซึ่งทวีความรุนแรงขึ้นจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ด้วยการประกาศนโยบายมอบวันหยุดพิเศษเนื่องในวันสตรีสากลให้พนักงานออร์กานอนทั่วโลกกว่า 9,500 คน ซึ่งรวมถึงพนักงานจำนวนกว่า 135 คนในประเทศไทย โดยที่พนักงานยังได้รับค่าจ้างตามปกติ ซึ่งเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้มีเวลาใส่ใจดูแลสุขภาพของตนเอง หรือสุขภาพของผู้หญิงที่อยู่รอบตัวมากยิ่งขึ้น เพื่อช่วยกันลดความเหลื่อมล้ำด้านสุขภาพของผู้หญิง ที่ดูจะรุนแรงขึ้นเมื่อมีการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ด้านบริษัท ออร์กานอน ประเทศไทย เตรียมเดินหน้าจัดกิจกรรมร่วมกับพันธมิตร ภาคเครือข่ายต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน การศึกษา และประชาสังคม เพื่อช่วยสนับสนุนให้ผู้หญิงไทยสามารถมีสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้นได้ในทุกๆ วัน

มร.คุง คาเรล เคราท์บ๊อช กรรมการผู้จัดการ บริษัทออร์กานอน (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า จากรายงาน Women in the Workplace ประจำปี 2564 โดยบริษัท McKinsey & Company และ LeanIn.org องค์กรไม่แสวงผลกำไรที่ทำงานด้านการสนับสนุนผู้หญิง พบว่าพนักงานหญิงเผชิญกับภาวะหมดไฟ (Burnout) มากกว่าพนักงานชาย ซึ่งภาวะดังกล่าวจะส่งผลเสียอย่างมากต่อทั้งสุขภาพกายและจิตใจ นอกจากนี้ การต้องทำงานที่บ้านในช่วง Work from Home ยังทำให้ผู้หญิงอาจต้องใช้เวลาและเรี่ยวแรงไปกับบทบาทอื่นๆ เช่น การดูแลลูกๆ หรือการดูแลครอบครัวมากยิ่งขึ้น จนบางครั้งผู้หญิงจึงเลือกที่จะให้ความสำคัญกับสุขภาพของตนเองเป็นอันดับรองลงมา บริษัทออร์กานอน จึงต้องการจะตอกย้ำถึงพันธกิจของเรา นั่นคือการฟังเสียงและความต้องการด้านสุขภาพของผู้หญิง เพื่อช่วยให้พวกเธอมีสุขภาพและชีวิตที่ดีขึ้น ด้วยการประกาศนโยบายมอบวันหยุดพิเศษให้กับพนักงานในวันสตรีสากล เพื่อเป็นการตอกย้ำถึงความตั้งใจของวันสตรีสากลในการเพิ่มความเท่าเทียมด้านสุขภาพ และยังเป็นการสนับสนุนให้พนักงานมีเวลาในการดูแลตนเองและดูแลผู้หญิงที่เป็นคนสำคัญในชีวิตของพวกเขามากยิ่งขึ้น เพราะเราเชื่อว่าผู้หญิงคือรากฐานที่แข็งแกร่งของสังคม หากผู้หญิงมีสุขภาพดีและประสบความสำเร็จ ครอบครัว สังคม และคนรอบตัวเธอก็จะประสบความสำเร็จเช่นเดียวกัน”

นอกจากนี้ ผู้หญิงและสุขภาพของผู้หญิง ยังมีบทบาทสำคัญในการวางแผนนโยบายครอบครัว ซึ่งเป็นหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญของภาครัฐที่จะช่วยแก้ปัญหาด้านประชากร ทั้งการเกิดน้อยและการเกิดที่ด้อยคุณภาพซึ่งเป็นอีกความท้าทายสำหรับประเทศไทยที่กำลังก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุด้วยเหตุนี้ บริษัท ออร์กานอน ประเทศไทย จึงได้สนับสนุน พันธกิจและนโยบายการสร้างครอบครัวคุณภาพ (Smart Family) ของกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข โดยการเตรียมจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมสุขภาพของผู้หญิง และเป็นอีกหนึ่งกระบอกเสียงที่จะเน้นย้ำปัญหาสุขภาพที่ผู้หญิงไทยต้องเผชิญให้เป็นที่รับรู้ในวงกว้างมากยิ่งขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่ความเข้าใจในความต้องการด้านสุขภาพของผู้หญิง และลดความเหลื่อมล้ำด้านสุขภาพของผู้หญิงที่กำลังเพิ่มมากขึ้นทั่วโลกได้ในที่สุด