#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/local/675833

‘สุภัทร’ ตั้ง 40 ผู้ทรงคุณวุฒิเป็น กก.เฟ้นบิ๊กเขตพื้นที่ฯ

วันศุกร์ ที่ 26 สิงหาคม พ.ศ. 2565, 10.49 น.

‘สุภัทร’ ตั้ง 40 ผู้ทรงคุณวุฒิเป็น กก.เฟ้นบิ๊กเขตพื้นที่ฯ มั่นใจระบบ โปร่งใส ปลอดภัย เป็นธรรม

26 ส.ค.2565 นายสุภัทร  จำปาทอง ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) เปิดเผยว่า ตามที่กระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) ได้จัดสอบคัดเลือกผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ประจำปี 2565 แทนตำแหน่งว่าง 13 อัตรา ผู้มีสิทธิสอบ 513 ราย จัดสอบ ภาค ก ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานในหน้าที่และความสามารถในการวิเคราะห์กฎหมาย และระเบียบที่เกี่ยวข้องและการนำไปใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม มีผู้สอบ จำนวน 500 ราย โดยผู้ผ่านการคัดเลือกจะเข้าสอบประเมินภาค ข ความสามารถทางการบริหาร วันที่ 22-28 สิงหาคม และสอบสัมภาษณ์ ภาค ค ความเหมาะสมกับตำแหน่ง วันที่ 27-28 สิงหาคม ประกาศผลการคัดเลือก วันที่ 5 กันยายน นี้นั้น            

ขณะนี้ตนได้แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อดำเนินการสอบสัมภาษณ์ภาค ค เรียบร้อยแล้ว โดยการสอบสัมภาษณ์ จะใช้เวลา 2 วัน  คือวันที่ 27-28 สิงหาคม ใช้กรรมการสอบสัมภาษณ์ประมาณ 40 คน สอบสัมภาษณ์วันละ 250 คน รวม 2 วัน 500 คน  เบื้องต้นการสัมภาษณ์จะแบ่งออกเป็น 8 ห้อง ใช้กรรมการห้องละ 5 คน โดยจะใช้วิธีจับสลาก ว่าแต่ละคนจะได้เข้าห้องใด การจับสลาก แบ่งเป็นรอบเช้า และรอบบ่าย  เพราะฉะนั้นกรรมการแต่ละคนก็จะไม่รู้ว่า ตัวเองจะได้สัมภาษณ์ใคร หรืออยู่ห้องสัมภาษณ์ใด เช่นเดียวกับผู้ที่เข้าสัมภาษณ์ ก็จะไม่ทราบล่วงหน้าว่าจะได้เข้าสัมภาษณ์กับใครบ้าง 

ปลัดศธ. กล่าวต่อว่า กรรมการที่คัดเลือกมาทั้งหมด ส่วนใหญ่เป็นผู้บริหารและอดีตผู้บริหารของศธ.  ระดับรองอธิบดีขึ้นไป ซึ่งตนพยายามคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ ที่มีความรู้ความสามารถมาทั้งหมด เพื่อให้สามารถคัดผู้ที่เหมาะสมเข้ามารับตำแหน่งผู้อำนวยการเขตพื้นที่ฯ คาดว่าจะสามารถประกาศผลการคัดเลือกได้ใกล้เคียงกับวันที่กำหนดไว้ คือ วันที่ 5  กันยายน แต่ทั้งหมดต้องขึ้นอยู่กับฝ่ายเลขานุการ คือ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (มสด.) ซึ่งทำหน้าที่รวบรวมคะแนน ว่าจะสามารถดำเนินการได้ทันตามเวลาที่กำหนดหรือไม่

“ผมมั่นใจว่าระบบนี้ จะไม่มีใครมาแทรกแซงได้  เพราะเป็นระบบที่เน้นความโปร่งใส  ปลอดภัย และเป็นธรรมให้กับผู้เข้ารับการคัดเลือก โดยมาตรฐานของกรรมการแต่ละคนก็ไม่เหมือนกัน เพราะฉะนั้นจึงต้องจับสลากหมุนเวียน เพื่อให้การสัมภาษณ์มีความหลากหลาย เพื่อคัดเลือกผู้ที่มีความรู้ความสามารถ เหมาะสมกับตำแหน่งให้ได้มากที่สุด” นายสุภัทร กล่าว