#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ

https://www.thairath.co.th/news/foreign/2544811

4 พ.ย. 2565 23:58 น.

• ข่าว
• ต่างประเทศ
• ไทยรัฐออนไลน์

อัยการฟ้องทวิตเตอร์ เริ่มเลย์ออฟพนักงาน 50% ไม่แจ้งล่วงหน้า

บริษัท ทวิตเตอร์ของ นายอีลอน มัสก์ เริ่มการเลย์ออฟพนักงานแล้ว โดยจะลดพนักงานราว 50% ขณะที่อัยการเมืองซานฟรานซิสโก ยื่นฟ้องคัดค้านการปลดลูกจ้างครั้งนี้

สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า บริษัท ทวิตเตอร์ ของมหาเศรษฐี อีลอน มัสก์ เริ่มดำเนินการเลย์ออฟพนักงานจากหลายแผนกทั่วบริษัทแล้ว หลังจากวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา (3 พ.ย. 2565) มีบันทึกภายในถูกส่งต่อไปในหมู่พนักงานบริษัท เพื่อแจ้งว่าการปลดพนักงานกำลังจะเกิดขึ้น

ตามรายงานของสำนักข่าว ซีเอ็นเอ็น ในช่วงกลางดึกวันพฤหัสบดีถึงช่วงเช้ามืดวันศุกร์ ลูกจ้างทวิตเตอร์หลายสิบคนเริ่มทวีตข้อความว่า พวกเขาถูกล็อกเอาต์ออกจากบัญชีผู้ใช้ของบริษัทตั้งแต่ก่อนมีการแจ้งเตือนเรื่องการเลย์ออฟพนักงานแล้ว และบางคนก็แชร์ภาพอีโมจิรูปหัวใจสีฟ้าและรูปแสดงความเคารพ เพื่อบอกเป็นนัยว่าพวกเขาถูกให้ออกจากบริษัท

จนถึงช่วงเช้าวันศุกร์ พนักงานทวิตเตอร์หลายคนจากแผนกต่างๆ รวมถึง ฝ่ายจริยธรรมของปัญญาประดิษฐ์ (AI), การตลาดและคมนาคม, แผนกสืบค้น, นโยบายสาธารณะ, ฝ่ายสุขภาพและทีมอื่นๆ เริ่มออกมาทวีตข้อความว่าถูกเลย์ออฟ สมาชิกทีมรวบรวมข้อมูล ซึ่งทำหน้าที่ตรวจสอบความน่าเชื่อถือของข้อมูลบนทวิตเตอร์ เช่น ข่าวการเลือกตั้ง ก็ถูกปลดออก

ทั้งนี้ ยังไม่ทราบแน่ชัดว่า พนักงานกว่า 7,500 คนของทวิตเตอร์จะถูกนายมัสก์เลย์ออฟจำนวนเท่าใด โดยเอกสารภายในระบุว่าจะอยู่ที่ราว 50% ขณะที่ผู้สัมภาษณ์ในงานประชุมนักลงทุนในวันศุกร์ ถามนายมัสก์ว่า เขาจะปลดพนักงานทวิตเตอร์ออกครึ่งหนึ่งใช่หรือไม่ นายมัสก์ตอบด้วยการพยักหน้า แต่ไม่พูดอะไรเพิ่มเติม

ก่อนหน้านี้ นายมัสก์เคยพูดว่าการเลย์ออฟพนักงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับบริษัทที่เหมือนกับสื่อสังคมออนไลน์อื่นๆ ซึ่งกำลังเผชิญความท้าทายทางรายได้ เพราะนักโฆษณาต้องคิดทบทวนเรื่องการใช้จ่ายท่ามกลางความกังวลเรื่องเศรษฐกิจถดถอย เขายังบอกอีกว่า โฆษณารายใหญ่หลายเจ้าถอนตัวจากทวิตเตอร์ในช่วงหลายวันหลังจากการซื้อทวิตเตอร์ของเขาเสร็จสิ้น

ความเคลื่อนไหวล่าสุดเกิดขึ้นในขณะที่ นางแชนนอน ลิสส์-ลิออร์แดน อัยการในเมืองซานฟรานซิสโก ดำเนินการยื่นฟ้องร้องแบบกลุ่มต่อบริษัททวิตเตอร์เมื่อวันพฤหัสบดี เพื่อคัดค้านแผนปลดพนักงานของนายมัสก์ โดยให้เหตุผลว่า ไม่แจ้งเตือนพนักงานล่วงหน้าอย่างเพียงพอ ซึ่งละเมิดทั้งกฎหมายรัฐบาลกลางและกฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย

นางลิสส์-ลิออร์แดน ระบุว่า แผนการของนายมัสก์ผิดกฎหมายว่าด้วยการแจ้งเตือนการอบรบและการปรับเปลี่ยนพนักงาน (Worker Adjustment and Retraining Notification Act : WARN Act) ซึ่งมีข้อบังคับไม่ให้บริษัทขนาดใหญ่ปลดพนักงานจำนวนมากโดยไม่แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วัน

คำร้องของนางลิสส์-ลิออร์แดน ขอให้ศาลออกคำสั่งบังคับให้ทวิตเตอร์ปฏิบัติตามกฎหมาย WARN Act และห้ามไม่ให้ทวิตเตอร์บีบให้ลูกจ้างลงนามเอกสารที่อาจทำให้พวกเขาสละสิทธิ์การมีส่วนร่วมในการฟ้องร้อง

อนึ่ง นางลิสส์-ลิออร์แดนเคยฟ้องร้องบริษัท เทสลา ของนายมัสก์ด้วยข้อหาเดียวกันเมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา หลังผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้ารายใหญ่เจ้านี้เลย์ออฟพนักงานราว 10% อย่างไรก็ตาม เทสลาเป็นฝ่ายชนะคดี ขณะที่นายมัสก์พูดกับสื่อในเวลานั้นว่า การฟ้องร้องดังกล่าวเป็นเรื่องเล็กน้อย

ที่มา : CNN , Bloomberg