โดยกระทรวงแรงงานระบุว่า นายจ้างควรหามาตรการการใส่รองเท้าที่สบายและปฏิบัติหน้าที่ได้ เพื่อสร้างเสริมสุขภาพ พนักงานหญิงที่ต้องยืนเป็นเวลานาน แทนการใส่รองเท้าสูง 1 นิ้วขึ้นไป ยกเว้นลูกจ้างเลือกใส่เอง.