#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/likesara/667489

วันจันทร์ ที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ. 2565, 14.58 น.

ชม “น้ำตกมณีงาม” ธรรมชาติที่สวยงามในช่วงฤดูน้ำหลาก ภายในอุทยานแห่งชาติภูหินร่องกล้า พรรณไม้นานาพรรณกำลังเขียวชอุ่ม ดอกไม้ป่าเบ่งบานสวยงาม พร้อมๆ กับโขดหินน้อยใหญ่เรียงรายจนกลายเป็นม่านน้ำตกสูงสวยงาม

วันที่ 18 ก.ค.65 ในช่วงนี้พื้นที่ จ.พิษณุโลก อยู่ในฤดูฝน ในพื้นที่จะมีฝนตกเป็นระยะ ส่งผลดีต่อแหล่งน้ำทางธรรมชาติที่เป็นโขดหิน แอ่งน้ำต่างๆ โดยเฉพาะพื้นที่ต้นน้ำภายในอุทยานแห่งชาติภูหินร่องกล้า จ.พิษณุโลก จะเริ่มมีน้ำไหลมาให้กักเก็บ บางส่วนก็ไหลลงสู่พื้นที่ต่ำ ผ่านโขดหินน้อยใหญ่จนกลายเป็นน้ำตกที่สวยงาม พืชพรรณ ดอกไม้ทางธรรมชาติ ทั้งเฟิร์น ดอกลิ้นมังกรสีส้ม ดอกเปราะภูหินสีเหลือง ดอกประดับหินสีขาว เมื่อได้รับน้ำก็เขียวชอุ่ม ผลิดอกเบ่งบานสวยงาม โดยเฉพาะน้ำตกมณีงาม ซึ่งเป็นน้ำตกที่กำลังสวยงาม ท่ามกลางธรรมชาติที่สดชื่น

นายสุธน เวียงดาว หัวหน้าอุทยานแห่งชาติภูหินร่องกล้า กล่าวว่า น้ำตกมณีงามแห่งนี้ถูกค้นพบเมื่อปี 2564 อยู่หลังค่ายพักแรมภูหินร่องกล้าประมาณ 1 กม. น้ำตกสูงประมาณ 10 เมตร เป็นน้ำตกเล็กๆแต่โดดเด่นด้วยพันธุ์ไม้ทางธรรมชาติ เช่น รากไทรที่ไหลเป็นสายน้ำตกลงมา ตาโขดหินน้อยใหญ่ริมน้ำ มีดอกลิ้นมังกรสีส้ม ดอกเปราะภูหินสีเหลือง ดอกประดับหินสีขาว ส่วนที่เป็นม่านน้ำตกนักท่องเที่ยวสามารถเข้าไปยืนหลังม่านน้ำได้ น้ำตกแห่งนี้จะสวยงามมากในช่วง เดือน ก.ค.-ส.ค.

นักท่องเที่ยวที่ชื่นชอบความสวยงามทางธรรมชาติที่บริสุทธิ์ต้องห้ามพลาดการเดินทางไม่ลำบากสามารถเดินทางเท้าเข้าไปจากตัวค่ายพักแรมภูหินร่องกล้า ระยะทางประมาณ 1 กิโลเมตร นักท่องเที่ยวจะได้พบกับความสวยงามทางธรรมชาติอันบริสุทธิ์ที่สวยงามตลอด 2 ฝั่งทางที่เดินเข้าไป และเมื่อเข้าไปถึงจุดน้ำตก จะเป็นโขดหินน้อยใหญ่ มีรากไทรยาวๆ ไหลเป็นเส้นไปทั่วบริเวณ มีเถาวัลย์เล็กใหญ่เลื้อยสวยงามไปทั่วบริเวณ – 003 

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/likesara/667475

วันจันทร์ ที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ. 2565, 14.14 น.

17 ก.ค.65 เวลา 20.00 น. เจ้าหน้าที่ทีมเฝ้าระวังช้างป่า ขญ.13 (นางรอง) อุทยานแห่งชาติเขาใหญ่ กลุ่มเพื่อนช้างนครนายก และจิตอาสาเฝ้าระวังช้างป่า ได้รับแจ้งจากเจ้าหน้าที่สนามกอล์ฟรอยัลฮิล พบช้างป่าประมาณ 20-25 ตัว เข้ามาหาอาหารกิน อยู่ใกล้สวนส้มโอ

จากการตรวจสอบพบว่าเป็นช้างกลุ่มเดียวกันกับที่แม่ช้างกับลูกช้างเดินตกบ่อพักในครั้งนั้น ทั้งนี้จากการสังเกตุพบว่าแม่ช้างกับลูกช้างที่ตกบ่อพัก สามารถเดินหาอาหารกินเองได้ตามปกติ.-008 

ขอบคุณภาพจาก : น้าหมู บดินทร์ จันทร์ศรีคำ

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/likesara/667452

วันจันทร์ ที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ. 2565, 11.18 น.

หัวหน้าสาขาวิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาเขตกาญจนบุรี เผยผลการศึกษาข้อมูลทางวิชาการ พบ “Work from home” อาจทำให้พนักงานลาออก พร้อมเสนอแนวทางผู้บริหารหน่วยงาน อาจต้องเพิ่มเติมกลยุทธ์ ป้องกัน พนักงานลาออก

วันที่ 18 ก.ค.65 อาจารย์ ดร.ภวินท์ธนา เจริญบุญ หัวหน้าสาขาวิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาเขตกาญจนบุรี พร้อมด้วยนางสาวจิรนันท์ ปิ่นแก้ว และนางสาวกมลลักษณ์ มงคลพูนเกษม นักศึกษาหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต ผู้ทำการวิจัยเรื่องทัศนะของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในการปรับรูปแบบจากการทำงานที่บ้านสู่สำนักงานของพนักงานในกลุ่มสถาบันการเงิน ได้เปิดเผยข้อมูลซึ่งเป็นผลการวิจัยที่ได้ค้นคว้า เพื่อเป็นประโยชน์ในการกำหนดนโยบาย ที่จะช่วยรักษาและจูงใจพนักงานในหน่วยงานต่าง ๆ ที่กำลังปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) สู่การกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ

เนื่องจากการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด 19 ที่เริ่มขึ้นตั้งแต่ช่วงปลายปี 2562  ส่งผลกระทบในระดับโลก มีการปิดประเทศ ผู้คนต้องกักตัวอยู่แต่ในบ้าน เกิดผลกระทบทางสุขภาพ สังคม เศรษฐกิจ ธุรกิจทั้งเล็กและใหญ่ รวมไปถึงการศึกษา แต่ไม่ว่าสิ่งต่าง ๆ รอบตัวจะเปลี่ยนไปอย่างไร แต่เศรษฐกิจและธุรกิจก็ยังต้องดำเนินกันต่อไป

ซึ่งแรงขับเคลื่อนหลักของการดำเนินธุรกิจต่อไปได้นั้นก็คือ  การสร้างสรรค์นวัตกรรม และการคงไว้ซึ่งคุณภาพที่ผู้บริโภคต้องการ ท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงของวิถีชีวิตในรูปแบบใหม่ หรือ New Normal การทำงานก็ปรับเปลี่ยนเป็นการทำงานที่บ้าน (Work from Home) เพื่อเป็นการลดความเสี่ยงต่าง ๆ ที่จะเกิดขึ้นกับบุคลากรอันเป็นทรัพยากรสำคัญ ของหน่วยงาน 

การทำงานที่บ้านมีผลดีทั้งต่อ พนักงานและหน่วยงาน เพราะในด้านของพนักงานนั้นมีเวลาเพิ่มขึ้น ค่าใช้จ่ายก็ลดลงจากการที่ไม่ต้องเดินทางไปที่สำนักงาน สามารถใช้เวลากับการพัฒนาและเพิ่มคุณค่างานของตนเอง รวมถึงได้เรียนรู้กับเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่หน่วยงานนำมาใช้ในการทำงาน อีกทั้งผลการวิจัยยังพบว่ากลุ่มตัวอย่างที่ให้ข้อมูลมีความเครียด ความกดดันลดน้อยลงเมื่อทำงานที่บ้านอีกด้วย ซึ่งข้อดีที่เกิดกับพนักงานนี้ทำให้คุณภาพในการทำงานเพิ่มขึ้นและส่งผลในเชิงบวกกับหน่วยงานด้วยเช่นกัน

แต่ใครจะคิดว่าความสะดวกสบายและประโยชน์เหล่านี้อาจจะทำให้พนักงานหลาย ๆ คนเกิดความเคยชินและต้องการที่จะทำงาน ในรูปแบบนี้ต่อไปถึง แม้สถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด 19 นี้จะคลี่คลายลงแล้วก็ตาม 

โดย อาจารย์ ดร.ภวินท์ธนา เจริญบุญ หัวหน้าสาขาวิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาเขตกาญจนบุรี ได้กล่าวถึงประเด็นสำคัญในเรื่องนี้วา “เมื่อพนักงานได้ทำงานที่บ้าน เขาได้ทบทวน และค้นหาตัวเอง ทำให้หลายคนเกิดคำถามและมุมมองต่อการทำงานที่ตนเองทำอยู่ ว่าเรายังมีความเหมาะสมกับการทำงานแบบนี้อยู่หรือไม่? หากจะต้องกลับเข้าไปทำงานในสำนักงานอีกครั้งเราจะมีความพอใจกับรูปแบบของงาน หรือบรรยากาศในที่ทำงานหรือเปล่า? จนเป็นเหตุให้พนักงานของหน่วยงานในหลายประเทศเกิดการลาออกครั้งใหญ่ หรือ The Great Resignation เมื่อต้องกลับเข้ามาทำงานในสำนักงานอีกครั้ง”

การลาออกครั้งใหญ่ (The Great Resignation) ที่เกิดขึ้น ได้แสดงให้เห็นว่าความยืดหยุ่นในการทำงานส่งผลต่ออัตราการลาออกของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ และจากงานการศึกษาของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดที่ทำงานร่วมกับเว็บไซต์ที่ให้บริการด้านการท่องเที่ยวแบบครบวงจรของจีน ที่แสดงให้เห็นว่าการทำงานที่ยืดหยุ่น หรือการทำงานแบบ Remote สามารถช่วยลดความต้องการที่จะลาออกของพนักงานได้ถึงร้อยละ 50 เมื่อเทียบกับกลุ่มที่ทำงานในสำนักงานเป็นหลัก โดยเป็นข้อมูลวิจัยนวัตกรรมและทักษะการดำเนินธุรกิจของรัฐบาลอังกฤษ (UK Government’s Department for Business Innovation & Skills, 2017)

แม้ว่าเหตุการณ์ดังกล่าวจะยังไม่เกิดขึ้นในประเทศไทย แต่เพื่อเป็นการป้องกันและรักษาทรัพยากรบุคคลอันมีค่า หน่วยงานต่าง ๆ  จึงควรให้ความสำคัญกับความรู้สึกของพนักงาน โดยเฉพาะในช่วงการปรับเปลี่ยนนี้ ซึ่งจากการศึกษาที่ผ่านมา สามารถสรุปแนวทางการปรับรูปแบบของการทำงานตามการปรับตัวทั้ง 4 ด้าน ได้ดังต่อไปนี้

1. การปรับตัวด้านร่างกาย หน่วยงานควรมีการส่งเสริมการปรับตัวด้านร่างกายของพนักงาน 2 ประเด็นหลักๆ ดังนี้

1) ดูแลใส่ใจสุขภาพของพนักงานและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพราะจากผลการวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างมีความกังวลใจและประสบปัญหาเกี่ยวกับการดำเนินชีวิตที่เปลี่ยนไป เนื่องจากต้องใช้เวลาในการเดินทางไปทำงานที่สำนักงาน รวมถึงความกังวลใจว่าอาจได้รับเชื้อไวรัสโควิด 19 ทั้งในระหว่างเดินทางและทำงานที่สำนักงานอีกด้วย หน่วยงานจึงอาจเพิ่มเติมสวัสดิการที่ช่วยคลายความกังวลใจให้แก่พนักงาน อาทิ มีรถรับส่งพนักงานที่ไม่แออัดจนเกินไป หรือเพิ่มสวัสดิการด้านการดูแลสุขภาพให้แก่พนักงาน เป็นต้น

2) การสร้างสมดุลชีวิตการทำงาน โดยมีนโยบายที่ให้ความยืดหยุ่นในการทำงานของพนักงาน อาทิ การทำงานระยะไกล (Remote Working) ที่พนักงานสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ หรือทางหน่วยงานอาจให้สิทธิพนักงานในการทำงานที่บ้าน (Work from Home) สลับกับการทำงานในสำนักงานโดยพิจารณาจำนวนวันตามความเหมาะสมของหน่วยงานและฝ่ายงาน 

2. การปรับตัวด้านอัตมโนทัศน์ จากการศึกษายังพบว่าในช่วงที่ผ่านมาพนักงานสูญเสียขวัญกำลังใจในการทำงาน เพราะเผชิญกับการลดจำนวนพนักงานของหน่วยงาน หรือแม้แต่นโยบายในการลดเงินเดือนของพนักงาน ทางหน่วยงานจึงควรเร่งสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้แก่พนักงาน เพราะแรงจูงใจเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความมุ่งมั่น ทุ่มเทในการทำงานของพนักงานที่จะช่วยนำพาให้หน่วยงานไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ได้ ซึ่งทำได้หลายวิธี เช่น การให้รางวัลตอบแทนทั้งรูปแบบที่เป็นตัวเงินหรือไม่เป็นตัวเงิน ให้ทุนสำหรับพัฒนาหรือต่อยอดความรู้ รวมถึงให้เกียรติ และรับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะของพนักงาน เป็นต้น

3. การปรับตัวด้านบทบาทหน้าที่ หน่วยงานควรมีการต่อยอดและพัฒนาเทคโนโลยีที่ใช้ในการดำเนินการของหน่วยงานในช่วงการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด 19 มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อลดขั้นตอนการทำงานที่ยุ่งยากและใช้เวลานาน ลดปริมาณงานเอกสารที่ไม่จำเป็น โดยใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการปฏิบัติงานให้มากขึ้นทั้งการมอบหมายงาน การรายงานผล และสร้างระบบการควบคุมคุณภาพงานที่มีประสิทธิภาพแม้พนักงานจะไม่ได้เข้ามาทำงานในสำนักงาน เป็นต้น

4. การปรับตัวด้านการพึ่งพาระหว่างกัน ในช่วงการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด 19 ที่ผ่านมา หลายหน่วยงานเกิดความเปลี่ยนแปลงในด้านพนักงานมากมาย อาทิ การลดจำนวนพนักงาน การปรับเปลี่ยนโยกย้ายแผนก ดังนั้นเมื่อหน่วยงานได้กลับมาดำเนินการตามปกติอีกครั้ง ควรมีการส่งเสริมการปรับตัวด้านการพึ่งพาระหว่างกันของพนักงานใน 2 ประเด็น ดังนี้ 

1) การส่งเสริมการยอมรับความแตกต่างและอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียม การสร้างความรักและความผูกพันต่อหน่วยงาน การพัฒนาศักยภาพพนักงานทั้งเก่าและใหม่อย่างเหมาะสมและไม่เลือกปฏิบัติ 

และ 2) การส่งเสริมการทำงานเป็นทีม เนื่องจาก อาจมีพนักงานใหม่ที่มาทดแทนพนักงานที่ย้ายแผนก หรือไปจากหน่วยงานเป็นจำนวนมาก การทำให้ทีมกลมเกลียว มีทัศนคติที่ดีต่อกัน จะทำให้เกิดบรรยากาศที่ดีในการทำงาน ส่งเสริมกระบวนการทำงานมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น – 003

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/likesara/667427

วันจันทร์ ที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ. 2565, 10.45 น.

น่าประทับใจ!? ชาวเน็ตจวก พรีเวดดิ้งหวานๆ ปิดถนน เบิ้ลเครื่อง ควันโขมง

กลายเป็นดราม่าสนั่นโซเชียล หลังจากที่ผู้ใช้ทวิตเตอร์  @RedSkullxxx เผยคลิปนาทีคู่รักคู่หนึ่งเก็บภาพความประทับใจในงานวิวาห์ ด้วยบรรยากาศสุดโรแมนติกที่มีรถกระบะจอดเรียงด้านหลัง พร้อมกับเบิ้ลเครื่องจนควันโขมงเสียงดังสนั่น

โดยผู้โพสต์ยังระบุแคปชั่นถึงพรีเวดดิ้งครั้งนี้ว่า “ขยะเปียก Wedding  มันสร้างความประทับใจตรงไหนวะสัx” ขณะที่คลิปนี้ยังมีชาวเน็ตจำนวนมากเข้าไปแสดงความคิดเห็นวิพากษ์วิจารณ์ถึงการสร้างความเดือดร้อนแถมยังสร้างมลพิษเต็มๆ 

ขอบคุณคลิป : Red Skull

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/likesara/667403

วันอาทิตย์ ที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2565, 23.22 น.

อัยการ”ธนกฤต”เปิดหลักเกณฑ์ตัดคะแนนตามระเบียบจราจรใหม่ แต่ละคนมี 12 คะแนน ตัดตั้งแต่ 1-4 คะแนน แล้วแต่ความผิด ได้ใบสั่งไม่จ่ายค่าปรับ ขับรถเร็วเกินกำหนด ไม่สวมหมวกกันน็อค ถูกตัด  1 แต้ม ฝ่าไฟแดง ขับรถย้อนศร ถูกตัด 2 แต้ม เมาแล้วขับ แข่งรถซิ่ง ถูกตัด 4 แต้ม ต้องรอ 1 ปี ถึงได้แต้มคืน กรณีไม่รู้ตัวคนขับ ให้ตัดคะแนนเจ้าของรถ ใครถูกตัดเหลือศูนย์ ถูกพักใช้ใบขับขี่ 90 วัน

เมื่อวันที่ 17กรกฎาคม 65 ดร.ธนกฤต วรธนัชชากุล อัยการจังหวัดประจำสำนักงานอัยการสูงสุด ปฏิบัติราชการในหน้าที่ผู้อำนวยการสำนักงานประสานงานกระบวนการยุติธรรม สถาบันนิติวัชร์ สำนักงานอัยการสูงสุดได้ให้ความเห็นข้อกฎหมายผ่านเฟซบุ๊คส่วนตัว ในประเด็นข้อกฎหมายเกี่ยวกับระเบียบที่ออกโดยอาศัยอำนาจตามพระราชบัญญัติจราจรทางบก พ.ศ. 2522 ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 12 กรกฎาคม 2565 เกี่ยวกับระเบียบว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขเกี่ยวกับระบบการบันทึกคะแนนความประพฤติในการขับรถของผู้ได้รับใบอนุญาตขับขี่ พ.ศ. 2565

โดยสาระสำคัญของระเบียบการตัดคะแนนตาม พ.ร.บ. จราจรทางบก ระเบียบว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขเกี่ยวกับระบบการบันทึกคะแนนความประพฤติในการขับรถของผู้ได้รับใบอนุญาตขับขี่ พ.ศ. 2565 ออกโดยผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติและอธิบดีกรมการขนส่งทางบก โดยอาศัยอำนาจตาม พ.ร.บ. จราจรทางบก พ.ศ. 2522 มาตรา 142/1 วรรคสอง และมาตรา 142/4 และใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนด 180 วันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา (ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 8 มกราคม 2566)

ระเบียบนี้มีสาระสำคัญที่น่าสนใจในการกำหนดหลักเกณฑ์การบันทึกคะแนน การตัดคะแนน และการคืนคะแนนความประพฤติในการขับรถ ดังนี้ฃ

1. ให้ผู้ได้รับใบอนุญาตขับขี่แต่ละรายมีคะแนนความประพฤติในการขับรถเพื่อใช้ในการบันทึกคะแนนตามระเบียบนี้ จำนวนคนละไม่เกิน 12 คะแนน ไม่ว่าผู้นั้นจะได้รับใบอนุญาตขับขี่กี่ชนิดก็ตาม และต้องจัดให้มีช่องทางให้ผู้ขับขี่สามารถตรวจสอบคะแนนความประพฤติในการขับรถของตนได้

2.  ในการตัดคะแนนความประพฤติในการขับรถของผู้ขับขี่ที่กระทำความผิดให้ตัดคะแนน
กับผู้ขับขี่ ดังต่อไปนี้

ก. กรณีรู้ตัวผู้ขับขี่ ซึ่งเป็นผู้ได้รับใบอนุญาตขับขี่ที่กระทำความผิด ให้ตัดคะแนนความประพฤติในการขับรถของผู้ขับขี่นั้น

ข. กรณีไม่พบหรือไม่ทราบตัวผู้ขับขี่และเป็นใบสั่งที่ติด ผูก หรือแสดงใบสั่งไว้ที่รถหรือส่งใบสั่งทางไปรษณีย์ ให้ตัดคะแนนความประพฤติในการขับรถของบุคคลธรรมดาซึ่งเป็นผู้ได้รับใบอนุญาตขับขี่ ตามชื่อที่ปรากฏในหลักฐานทางทะเบียนเป็นผู้ครอบครองรถตามกฎหมายว่าด้วยรถยนต์ หรือเป็นผู้ประกอบการขนส่งตามกฎหมายว่าด้วยการขนส่งทางบก

3. การตัดคะแนน

3.1 ตัดคะแนน ครั้งละ 1 คะแนน เช่น ขับรถไม่หยุดให้คนเดินข้ามทาง ณ ทางข้าม ขับรถโดยประมาทหรือน่าหวาดเสียว ขับรถบนทางเท้าโดยไม่มีเหตุอันสมควร ขับรถในขณะใช้โทรศัพท์เคลื่อนที่โดยไม่ใช้อุปกรณ์เสริมสำหรับการสนทนา ขับรถเร็วเกินอัตราที่กำหนด ขับขี่รถจักรยานยนต์โดยไม่สวมหมวกกันน็อค ขับขี่รถยนต์โดยไม่รัดเข็มขัดนิรภัยหรือไม่จัดให้คนโดยสารรถยนต์รัดเข็มขัดนิรภัย ได้รับใบสั่งแล้วไม่ชำระค่าปรับโดยไม่มีเหตุอันสมควร

3.2 ตัดคะแนน ครั้งละ 2 คะแนน เช่น ขับรถโดยไม่ปฏิบัติตามสัญญาณจราจรไฟสีแดงหรือเครื่องหมายจราจรสีแดงที่มีคำว่า “หยุด” ขับรถย้อนศร ขับรถในระหว่างที่ใบอนุญาตขับขี่ถูกสั่งยึด หรือถูกสั่งพักใช้

3.3 ตัดคะแนน ครั้งละ 3 คะแนน เช่น ขับรถในขณะหย่อนความสามารถที่จะขับ ขับชนแล้วหนี ขับรถในลักษณะที่ผิดปกติวิสัยของการขับรถหรือไม่อาจเห็นทางด้านหน้าหรือด้านหลัง ด้านใดด้านหนึ่งหรือทั้งสองด้านได้พอแก่ความปลอดภัย

3.4 ตัดคะแนนครั้งละ 4 คะแนน เช่น ขับรถในขณะเมาสุราหรือของเมาอย่างอื่น ขับรถในขณะเสพยาเสพติดให้โทษหรือเสพวัตถุที่ออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท ขับรถโดยไม่คำนึงถึงความปลอดภัยหรือความเดือดร้อนของผู้อื่น แข่งรถโดยไม่ได้รับอนุญาต

4. ผู้ได้รับใบอนุญาตขับขี่ซึ่งถูกตัดคะแนนความประพฤติในการขับรถจนเหลือศูนย์คะแนนจะถูกสั่งพักใช้ใบอนุญาตขับขี่ทุกชนิดคราวละ 90 วัน ตามมาตรา 142/1 วรรคสาม

5. การคืนคะแนน

5.1 ผู้ได้รับใบอนุญาตขับขี่ซึ่งถูกตัดคะแนนความประพฤติในการขับรถจะได้รับคืนคะแนนความประพฤติในการขับรถตามจำนวนที่ถูกตัดในแต่ละครั้งในวันถัดจากวันครบกำหนด 1 ปีนับแต่วันที่ถูกตัดคะแนนครั้งนั้น

5.2 ผู้ซึ่งถูกสั่งพักใช้ใบอนุญาตขับขี่ เมื่อพ้นกำหนดการสั่งพักใช้ใบอนุญาตขับขี่แล้ว ให้ได้รับคืนคะแนนความประพฤติในการขับรถที่ถูกตัด ในวันถัดจากวันครบกำหนดการสั่งพักใช้ใบอนุญาตขับขี่ จำนวน 8 คะแนน สำหรับคะแนนที่เหลืออีก 4 คะแนนนั้น ผู้ได้รับใบอนุญาตขับขี่จะได้รับคืนก็ต่อเมื่อไม่ได้ถูกตัดคะแนนความประพฤติในการขับรถอีกเลยในรอบระยะเวลา 1 ปีนับแต่วันที่ครบกำหนดการสั่งพักใช้ใบอนุญาตขับขี่

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/likesara/667394

วันอาทิตย์ ที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2565, 20.16 น.

บานปลายแล้ว! คนวัดธาตุทองเริ่มวิพากษ์วิจารณ์ปมส่อไม่โปร่งใส ทั้งข้อครหาขนตู้บริจาคขึ้นรถไปนับเงินที่บ้านโดยที่ทางวัดและกรรมการวัดหลายคนไม่รู้ รวมทั้งค่าเปอร์เซ็นต์จากร้านจัดดอกไม้ตกแต่งงานศพและค่าอาหารกล่องแจกให้คนมาร่วมงาน หลังทางวัดออกประกาศข้อกำหนดเคร่งครัดให้ใช้ดอกไม้ตกแต่งงานศพ รวมทั้งอาหารและเครื่องดื่มของวัดเท่านั้น เรียกร้องให้เจ้าอาวาสจัดระเบียบบัญชีเงินเข้า-ออกใหม่และตรวจสอบเรื่องเงินด่วน

วันที่ 17 ก.ค.65 แหล่งข่าวจากเจ้าหน้าที่วัดธาตุทอง พระอารามหลวง เขตวัฒนา กทม.เปิดเผยกับ “แนวหน้าออนไลน์” ถึงปัญหาภายในวัดธาตุทอง ภายหลังจากที่ตกเป็นข่าวมาอย่างต่อเนื่องกรณีการจัดงานภายในบริเวณลานจอดรถของวัดในวันอาสาฬหบูชาและเข้าพรรษาช่วงวันที่ 13-21 ก.ค.65 ซึ่งเป็นช่วงที่สถานการณ์เชื้อไวรัสโควิดกลับมาระบาดรอบใหม่ และเกรงว่าจะส่งผลกระทบกับโรงเรียนอนุบาลวัดธาตุทอง, โรงเรียนวัดธาตุทอง, โรงเรียนมัธยมวัดธาตุทองที่จะเปิดการเรียนการสอนในวันที่ 18 ก.ค.65 นี้ และเป็นห่วงเรื่องกิจกรรมที่อาจขัดต่อหลักศาสนาและสร้างความเดือดร้อนต่อส่วนรวมมากกว่าเกิดประโยชน์ ซึ่งผู้อำนวยการเขตวัฒนา ได้มีหนังสือแจ้งขอยกเลิกการจัดงานไปแล้วตั้งแต่วันที่ 8 ก.ค.65 ที่ผ่านมา และพระราชวรญาณโสภณ เจ้าอาวาสวัดธาตุทอง พระอารามหลวง ก็ไม่ได้เซ็นอนุญาต แต่ในที่สุดงานก็จัดขึ้นมาจนได้ท่ามกลางข้อสงสัยของประชาชนถึงความไม่ชอบมาพากลในการจัดงานนี้ขึ้นมาว่าใครเป็นผู้อนุมัติเนื่องจากพื้นที่จัดงานเป็นสถานที่ของวัด ผู้จัดการต่อน้ำต่อไฟจากวัดหรือจากที่ไหน? รวมทั้งรายได้ตกไปอยู่ที่ใคร?

โดยบรรยากาศการจัดงานที่บริเวณลานจอดรถวัดธาตุทอง เมื่อช่วงคำวันนี้ (17 ก.ค.) พบว่ามีร้านใหม่เข้ามาเปิดร้านเพิ่มขึ้นอีก 5-6 ร้านมีประชาชนเดินทางมาร่วมงานกันคึกคัก โดยภายในงานได้มีการประกาศเชิญชวนให้ประชาชนที่มาเที่ยวงานได้ร่วมบริจาคเงินทำบุญให้กับทางวัดด้วย

แหล่งข่าวเปิดด้วยว่า นอกจากนี้เมื่อวันที่ 30 มิ.ย.65 ที่ผ่านมา ทางวัดธาตุทอง พระอารามหลวง เขตวัฒนา กทม.ได้มีประกาศออกมาเป็นข้อบังคับ ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค.65 ที่ผ่านมา โดยเนื้อหาในประกาศมีดังนี้ “อาศัยอำนาจตามพระราชบัญญัติคณะสงฆ์ พ.ศ.2505 มาตรา 3, 38 และ 50 เจ้าอาวาทวัดธาตุทอง พระอารามหลวง จึงออกข้อกำหนดเพิ่มเติมจากระเบียบของสำนักงานฌาปนสถานวัดธาตุทอง พระอารามหลวง ให้บุคลากรของวัดธาตุทอง พระอารามหลวง ประกอบด้วยบรรพชิตและคฤหัสถ์ถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด หากฝ่าฝืนมีความผิดตามกฎหมาย และขอความร่วมมือจากบุคคลภายนอกปฏิบัติตามประกาศนี้ โดยติดต่อเจ้าหน้าที่สำนักงานฌาปนสถาน เพื่อให้การดูแลรักษาและจัดการผลประโยชน์อันเป็นศาสนสมบัติของวัด มีความเป็นระเบียบเรียบร้อยเป็นไปด้วยดีอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ดังนี้ 1.ให้ใช้ดอกไม้ตกแต่งงานศพของวัดเท่านั้น, 2.ให้ใช้เครื่องไทยธรรมของวัดเท่านั้น 3.ให้ใช้อาหารและเครื่องดื่มของวัดเท่านั้น ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ.2565 เป็นต้นไป ประกาศ ณ วันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ.2565”

จากกรณีดังกล่าวทำให้พุทธศาสนิกชนและประชาชนที่มาทำบุญที่วัดวิพากษ์วิจารณ์กันว่า การออกประกาศดังกล่าวที่เป็นการระบุว่าให้ “ถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด หากฝ่าฝืนมีความผิดตามกฎหมาย” นั้น แสดงว่าทางวัดธาตุทอง พระอารามหลวง เริ่มทำแบบเป็นพุทธพาณิชย์เหมือนที่หลายๆ วัดที่เคยตกเป็นข่าวอื่อฉาวกระทำมา เนื่องจากเมื่อมีพุทธพาณิชย์เข้ามาเกี่ยวข้องผลประโยชน์และความไม่โปร่งใสก็จะมีตามมา โดยเฉพาะการห้ามไม่ให้เจ้าภาพนำคนจัดดอกไม้นำมาเอง โดยให้ใช้ดอกไม้ตกแต่งงานศพของวัดเท่านั้นเป็นเรื่องที่ไม่มีสมควรและไม่เหมาะสม เพราะการนำดอกไม้สดมาตกแต่งศพนั้นบางครั้งเจ้าภาพบางรายก็อยากจะเอาดอกไม้ที่ตนเองชื่นชมมาจัดให้กับผู้เสียชีวิต การห้ามแบบนี้เหมือนเป็นการขัดศรัทธาความตั้งใจของเจ้าภาพ

แหล่งข่าวเปิดเผยต่อว่า ก่อนที่ทางวัดจะมีประกาศตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค.65 ให้ใช้ดอกไม้ตกแต่งงานศพเฉพาะของวัดเท่านั้น ที่ผ่านมาเมื่อเจ้าภาพเอาคนจัดดอกไม้เข้ามาตกแต่งงานศพ ทางเจ้าภาพก็จะจ่ายเงินให้กับวัดเป็นค่าธรรมเนียม 5,000 บาททุกครั้งอยู่แล้ว แต่พอมามีข้อกำหนดไม่ให้เจ้าภาพเอาคนนอกเข้ามาจัดดอกไม้ตกแต่งงานศพเลยแบบนี้มันก็ไม่ถูกต้อง ยิ่งทางวัดบอกว่าถ้าเจ้าภาพต้องการจะหาคนจัดดอกไม้ก็ต้องให้ผ่านทางวัดเท่านั้น โดยทางวัดจะจัดหาคนมาจัดดอกไม้ หรือจากร้านดอกไม้มีความสนิทสนมกับทางวัดหรือไวยาวัจกรวัดมาจัดให้เองแบนี้มันเข้าข่ายรูปแบบพุทธพาณิชย์อย่างชัดเจน เพราะทราบมาว่าทางวัดหรือไวยาวัจกรวัดบางคนได้ค่าหัวคิวหรือค่าเปอร์เซ็นต์จากร้านดอกไม้เหล่านั้น

ส่วนข้อกำหนดที่ 2 เรื่องเครื่องไทยธรรมให้ใช้ของวัดนั้นยังพอรับได้ สำหรับข้อกำหนดที่ 3 ให้ใช้อาหารและเครื่องดื่มของวัดเท่านั้น เรื่องอาหารเลี้ยงคนนี้เจ้าภาพบางรายถือเป็นเรื่องสำคัญ เพราะการที่ทางวัดจัดอาหารกล่องให้โดยกำหนดให้ใช้ของวัดเท่านั้นแบบนี้ก็ไม่สมควร เพราะไม่ถูกใจเจ้าภาพ เนื่องจากเจ้าภาพบางรายอยากจะจัดหาอาหารที่สมเกียรติมอบให้กับแขกที่มาร่วมงาน และยิ่งทางวัดหรือไวยาวัจกรจัดหาให้โดยจัดเอาร้านที่มีความสนิทสนมกันด้วยก็ยิ่งไม่สมควรเพราะอาจถูกครหาเรื่องความไม่โปร่งใสได้

ดังนั้น จึงอยากเรียกร้องให้ทางวัดควรที่จะยกเลิกข้อกำหนดนี้เสียโดยให้เป็นไปตามศรัทธาของเจ้าภาพที่ต้องการจะทำบุญ ไม่ใช่คิดแต่ในเชิงพาณิชย์และทางวัดควรที่จะจัดระเบียบใหม่ เพราะช่วงหลังมานี้ทางวัดเริ่มถูกจับตามองแล้วว่ามีความไม่โปร่งใสในการบริหารเงินภายในวัดเกิดขึ้นและอาจจะมีการรั่วไหลของเงินบริจาคได้เนื่องจากที่ผ่านมามีการวิพากษ์วิจารณ์กันภายในวัดว่า เจ้าหน้าที่วัดบางคนยกตู้บริจาคเงินไปนับที่บ้าน ตรงนี้แหละที่อาจจะมีการรั่วไหลและมีความไม่โปร่งใส่เกิดขึ้นหรือไม่ เพราะการยกตู้บริจาคไปนับเงินที่บ้านนั้นมันไม่ถูกต้องและไม่สมควร ทางที่ดีควรจะมีการนับต่อหน้ากรรมการวัดหลายๆ คนหรือต่อหน้าเจ้าอาวาส หรือต่อหน้าพระสงฆ์มันถึงจะถูกต้องโปร่งใสเพื่อความสบายใจของทุกฝ่าย

“สิ่งที่ประชาชนและผู้ที่มาทำบุญกับวัดธาตุทอง อยากได้ก็คือให้อยากให้พระราชวรญาณโสภณ เจ้าอาวาสวัดธาตุทอง พระอารามหลวง จัดระเบียบและทำระบบการเงินในวัดให้โปร่งใสคือให้ออกแบบการวางระบบการเงินใหม่เพื่อป้องกันการรั่วไหล เช่นมีรับเข้าบัญชี มีการจ่ายออกอย่างถูกต้อง และมีการตรวจสอบในเรื่องนี้เพื่อให้เกิดความโปร่งใสโดยด่วน” แหล่งข่าวกล่าว – 003 

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/likesara/667393

วันอาทิตย์ ที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2565, 20.14 น.

17 ก.ค.65 เวลา 18.00 น. ที่ สภ.บางบัวทอง จ.นนทบุรี นายธีระพัฒน์ บูรภัทร หรือลุงตุ๋ย อายุ 51 ปี เปิดใจกับผู้สื่อข่าวว่า วันนี้ช่วงเช้าตนเดินทางจากจังหวัดมหาสารคาม เพื่อมาทำงานที่จังหวัดนนทบุรี เนื่องจากเถ้าแก่ที่เคยเป็นหัวหน้าเก่าให้ลูกน้องโทรหาตนเพื่อที่จะให้มาทำงาน ตอนนั้นตนมีเงินติดตัวเพียง 250 บาท จึงนั่งรถตู้มาจากจังหวัดมหาสารคามในราคา 500 บาท แต่ตนเองมีเงินแค่ 250 บาท จึงใช้เงินที่มีอยู่ทั้งหมดจ่ายค่าโดยสาร ตั้งใจว่าจะมาขอเงินอดีตภรรยาที่อยู่กรุงเทพแต่เลิกรากันไปแล้วกว่า27 ปี เมื่อมาถึงกรุงเทพก็ไม่สามารถติดต่ออดีตภรรยาได้ และไม่รู้จะทำยังไงจึงได้นั่งรถตู้จากกรุงเทพซึ่งคนขับเป็นคนบ้านเดียวกันจึงขออาศัยมาลงที่จังหวัดนนทบุรี โดยขอติดค่าโดยสารเอาไว้ก่อน เมื่อมาถึงที่นนทบุรี ตนก็จำไม่ได้ว่าเถ้าแก่ให้ไปที่หมู่บ้านไหนหรือซอยไหน พอจะโทรไปหาเถ้าแก่เบอร์โทรศัพท์ก็ติดต่อไม่ได้โทรหาใครก็ไม่มีคนรับสาย ตนจึงไม่รู้จะทำยังไงเพราะไม่มีเงินติดตัวสักบาท แถมตั้งแต่เช้าก็ยังไม่ได้กินข้าวเลย ตนรู้สึกน้อยใจและตัดพ้อต่างๆ จนมาเจอเจ้าหน้าที่ตำรวจตนจึงขอความช่วยเหลือ โดยขอมานอนที่โรงพักก่อนเนื่องจากตนไม่รู้จักใครและไม่มีญาติพี่น้องอยู่ที่นนทบุรีและกลัวอันตรายหากต้องอาศัยนอนอยู่ข้างทาง แล้วพรุ่งนี้เช้าจะหาทางออกว่าจะทำยังไงต่อไปดี

นายตุ๋ย กล่าวต่ออีกว่า ตนกับอดีตภรรยามีลูกสาวด้วยกันหนึ่งคนแต่เลิกรากันนานมากเเล้วและตนไม่เคยติดต่อทางฝั่งลูกสาวและภรรยาเลย โดยก่อนหน้านี้ตนทำนาอยู่ต่างจังหวัดและอยู่ตัวคนเดียว แต่ไม่ชอบเพราะตนมีความสามารถทางด้านงานช่าง ไม่ว่าจะงานเดินสายไฟประปา งานปูนหากมีใครต้องการคนงานหรือต้องการช่าง ลุงก็พร้อมที่จะไปทำงานให้อย่างสุดความสามารถ.-008 

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/likesara/667384

วันอาทิตย์ ที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2565, 19.34 น.

“ร้านคุณอ๋อยขนมจีนน้ำยาปู” ตั้งอยู่ที่ปากซอย ชัยพรวิถี 1/2  อ.บางละมุง จ.ชลบุรี เจ้าแรกในพัทยา เปิดมานานกว่า 8 ปี ซึ่งมีลูกค้าเข้ามารับประทานกันอย่างคึกคัก  เอาใจคนที่ชื่นชอบรับประทานเนื้อปูเป็นพิเศษ ทางร้านมีเมนูปูหลายอย่าง อาทิเช่น น้ำยาปูก้ามอ่อน น้ำยาปูก้อน ซึ่งเป็นเมนูยอดฮิตของทางร้าน รวมไปถึง หอยจ้อปู ทอดมันปู ผัดกะเพราะปู และเมนูปูอื่นๆอีกมากมายให้ลูกค้าได้ลองชิมรสชาติ รวมไปถึงเครื่องดื่มต่างๆ อาทิเช่น กาแฟ ชาเขียว ช็อกโกแล็ต และเมนูอื่นๆ  

เจ้าของร้าน กล่าวว่า คุณยายได้ให้สูตรขนมจีนชาววัง ซึ่งคุณยายเป็นแม่ครัวอยู่ในวัง ซึ่งก่อนจะเสียชีวิตคุณยายได้ให้สูตรขนมจีนไว้กับคุณแม่ซึ่งบอกกับคุณแม่ว่าสามารถเอาไปทำเป็นอาชีพได้เลยเพราะไม่มีใครทำขนมจีนสูตรโบราณนี้ได้ จากนั้นคุณแม่อ๋อยก็เปิดร้านขนมจีนเป็นร้านเล็กๆ ที่มีอยู่ 4 โต๊ะซึ่งตนเป็นทายาทรุ่นที่ 2 ตนก็ได้ลาออกจากงาน ซึ่งเมื่อก่อนคุณแม่มีอาชีแกะปูขายอยู่ที่บางพระ ทำให้มีแหล่งวัตถุดิบปูที่ดี บวกกับตนเรียนอาหารมาและชื่นชอบปู หลังจากนั้นก็ได้ชวนคุณแม่ทำขนมจีนน้ำยาปูที่พัทยาซึ่งตอนนั้นยังไม่มีใครเปิดขาย ซึ่งนำสูตรขนมจีนสูตรโบราณมาปรับเปลี่ยนทำเป็นสูตรของร้านตน

หลังจากนั้นก็เริ่มขายเมนูปู อาทิเช่น น้ำยาปู กะเพราปู หอยจ้อปู ทอดมันปู เป็นต้น ซึ่งนำวัตถุดิบของปูสดๆในพื้นที่นาเกลือ บางพระ มาทำอาหารให้ลูกค้าได้รับประทาน ซึ่งก็ได้รับกระแสตอบรับจากลูกค้าเป็นอย่างดี ต้องขยายร้านออกมาอยู่ปากซอย ชัยพรวิถี 1/2 อ.บางละมุง จ.ชลบุรี  ซึ่งมาที่ร้านนี้สามารถสั่งเมนูปูได้เลย นอกจากนั้นยังมีน้ำยาทั้ง 4 ภาค มีน้ำพริก มีต้มยำ มีอาหารทะเล เป็นราคาที่ลูกค้าจับต้องได้ เมนูยอดฮิตของทางร้านคงหนีไม่พ้น น้ำยาปู ซึ่งมี 2 แบบ แบบที่ 1 จะเป็นปูก้ามอ่อน ขายเซ็ตละ 80 บาท และแบบที่ 2 ปูก้อน เซ็ตละ 150 บาท หรือว่าสั่งเป็นหม้อไฟ รับประทานได้ 3-5 คนนอกจากนี้ ยังมี หอยจ้อปู น้ำพริกไข่ปู  รวมไปถึงเมนูใหม่ของทางร้านน้ำยาปู 2 ใจ ซึ่งเป็นน้ำยาปูแบบต้นตำหรับของทางร้านผสมกับน้ำยาใต้ซึ่งมีรสชาตที่เข้มข้ม และเผ็ดมากยิ่งขึ้น นอกจากเมนูปูแล้ว ยังมี กาแฟ ของหวาน และขนมอื่นๆ   

อยากจะขอเชิญชวนลูกค้าที่มาเที่ยวเมืองพัทยาลองมาชิมรสชาติน้ำยาปูสูตรโบราณ ซึ่งเปิดมานานกว่า 8 ปี ร้านเปิดให้บริการตั้งแต่เวลา 08.30 – 16.00 น. ส่วนลูกค้าที่จะเดินทางมาที่ร้านสามารถโทรมาติดต่อสอบถามรายละเอียดได้ที่เบอร์ 081-945-7660 หรือ https://www.facebook.com/Khunaoykanomjen คุณอ๋อยขนมจีนน้ำยาปู ณ พัทยา.-008  

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/likesara/667353

วันอาทิตย์ ที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2565, 17.58 น.

ลุย‘สวนอินทผลัม’ สัมผัสท่องเที่ยวเชิงเกษตร ไม่ไกล‘เมืองกรุง’

17 กรกฎาคม 2565 ที่สวนสุขสันต์ฟาร์มอินทผลัม&เมล่อน ตำบลหนองแหน อำเภอพนมสารคาม จังหวัดฉะเชิงเทรา ดร.กิตติ เป้าเปี่ยมทรัพย์ นายก อบจ.ฉะเชิงเทรา เป็นประธานเปิดสวน พร้อมด้วยนายอรรถพล นพเกตุ นายก อบต.หนองแหน ซึ่งเป็นสวนของนายสมชาย อภิรักษ์สุขสันต์ อายุ 52 ปี อดีตเจ้าของโรงงานเสื้อผ้าสิ่งทอเล็กๆ ก่อนผันตัวมาทำสวนเกษตรผลไม้เชิงท่องเที่ยว มีผลผลิต ได้แก่ อินทผลัม เมล่อน แคนตาลูป เป็นต้น วางจำหน่ายภายในสวนสร้างรายได้ ก่อนจะมีการเปิดตัวสวนเกษตรเชิงท่องเที่ยวอย่างเป็นทางการ

นายสมชาย กล่าวว่า การที่เปิดสวนเพื่อจะเชิญชวนประชาชนให้รู้จักสวนเกษตรเชิงท่องเที่ยวให้เพิ่มมากขึ้น เราจะได้ขายสินค้าได้เพิ่มมากขึ้น สวนแห่งนี้ปลูกและดูแลมากว่า 8 ปี แต่ใน 2 ปีแรกจะเริ่มให้ผลผลิต ในช่วงสถานการณ์โควิคระบาดที่ผ่านมา ทำให้ลูกค้าไม่สามารถเข้ามาเยี่ยมชมและท่องเที่ยวในสวนได้ ก็ต้องมีสั่งและจัดส่งผ่านขนส่งเอกชนและทางไปรษณีย์ แต่ในส่วนของช่องทางส่งทางไปรษณีย์จะติดปัญหา เนื่องจากมีการจัดส่งไม่ทัน ทำให้เกิดเน่าเสีย ทางสวนจึงต้องทำการเครมและส่งสินค้าที่ดีให้กับลูกค้า

ทั้งนี้ “อินทผลัม” ที่วางจำหน่ายราคาหน้าสวนจะถูกกว่า แต่ราคาตามท้องตลาดคอยข้างจะสูงกว่า เพราะต้องผ่านพ่อค้าคนกลาง สำหรับราคาสายพันธุ์บาฮีเหลือง กิโลกรัมละ 300-400 บาท ส่วนสายพันธุ์โคไนซี่ราคา 500 ต่อกิโลกรัม และสายอัมเอ็ดดาฮาน กิโลกรัมละ 600 บาท ในส่วนของสวนตนเองจะมีทั้งหมดกว่า 7 สายพันธุ์ ซึ่งแต่ละสายพันธุ์จะมีรสชาติที่แตกต่างกันไป ส่วนใหญ่สายพันธุ์ที่คนชอบกิน คือ สายพันธุ์บาฮีเหลืองจะรับประทานง่ายไม่หวานมากจนเกินไป

ในส่วนสวนอินทผลัมจะมีรายได้ทั้งปีกว่า 1 ล้านบาท จะเก็บผลผลิตได้แค่ปีละ 1 ครั้ง ซึ่งอินทผลัม 1 ต้นจะให้ผลผลิต 100 กว่ากิโลกรัมต่อต้น โดยรวมจะได้ผลผลิต 3-5 ตัน ซึ่งสวนเกษตรนี้มีพื้นที่เพาะปลูกจำนวน 8 ไร่ ซึ่งมีการปลูกพืชผสมผสานกันเพื่อสามารถเก็บขายสร้างรายได้ตลอดทั้งปี ทั้งนี้เพื่อกระตุ้นการท่องเที่ยวเชิงเกษตรให้กับเกษตรกรในพื้นที่ อีกทั้งเพื่อสร้างรายได้ให้กับชุมชน โดยสวนสุขสันต์ฟาร์ม อยู่ห่างจากเมืองฉะเชิงเทรา เพียง 25 กิโลเมตร และห่างจากกรุงเทพฯ เพียงประมาณ 100 กิโลเมตร เป็นอีกจุดท่องเที่ยวแห่งใหม่ได้เลย

-005

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/likesara/667325

วันอาทิตย์ ที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2565, 16.34 น.

อาทิตย์ทรงกรดกลางพิธีเบิกเนตร องค์ท้าวเวสสุวรรณ วัดลำกระดาน

เมื่อช่วงเช้าวันที่ 17 กรกฎาคม 2565 ที่วัดลำกระดาน ถนนนิมิตรใหม่ เขตคลองสามวา กทม. มีการจัดพิธีบวงสรวงเบิกเนตรท้าวเวสสุวรรณองค์ใหญ่ โดยมีพระครูปลัดอำพัน อมรธัมโม ผู้ช่วยเจ้าอาวาสรักษาการแทน พร้อมด้วยนางสาวพรทิพา สุพัฒนุกูล ผอ.สถานีทีวีช่องฟ้าให้ทีวีช่อง 160 ประธานในพิธีฝ่ายฆราวาส

พระครูปลัดอำพัน กล่าวถึงการจัดพิธีในวันนี้ ว่า เมื่อปีที่แล้วเดือน ธ.ค.64 ได้นั่งสมาธิและเกิดนิมิตรฝันถึงเหล่าบรรดาเทวดามาบอกว่าท้าวเวสสุวรรณได้มาอยู่ที่วัดลำกระดานแล้วให้จัดสร้างองค์ท้าวให้ด้วย ต่อมาอาตมาจึงทำพิธีวางศิลาฤกษ์ไว้เมื่อเดือน มี.ค.65 และก่อสร้างเรื่อยมา ขณะเดียวกันในวันนี้เป็นวันเกิดของอาตมาพอดีและถือเอาฤกษ์วันนี้ทำพิธีเพื่อปัดเป่าสิ่งที่ไม่ดีออกไป นอกจากนั้นแล้วยังมีพิธีพุทธา ภิเษกวัตถุมงคลเหรียญท้าวเวสสุวรรณ และช่วงเย็นยังมีพิธีเททองหล่อท้าวเวสสุวรรณ องค์ที่ 2

นางสาวพรทิพา กล่าวถึงการมาร่วมเป็นประธานพิธีในวันนี้เนื่องจากวัดอยู่ใกล้บ้าน ตนมีความผูกพันกับพระที่ไปบิณฑบาตที่หน้าบ้านทุกเช้าและตนก็เป็นคนที่ชอบทำบุญช่วยเหลือคนยากจน ไม่ว่าทางวัดขาดเหลืออะไร ตนก็จะมาช่วยตลอด โดยเฉพาะงานศพที่ไม่มีญาติที่ขาดกำลังทรัพย์เราก็จะช่วยเขาทั้งหมด

ผู้สื่อข่าวรายงานว่าขณะที่กำลังทำพิธีช่วงเช้าได้เกิดปาฏิหาริย์พระอาทิตย์ทรงกลดขึ้นบนฟ้า ท่ามกลางประชาชนที่เข้ามาร่วมพิธีกันเป็นจำนวนมากต่างวิพากษ์วิจารณ์กันไปต่างๆนาๆ ก่อนใช้โทรศัพท์มือถือมาถ่ายรูปกันไว้เป็นที่ระลึก

-005