#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/lady/574882

โซไซตี้ : ส่งมอบเครื่องออกซิเจนไฮโฟลว์ ช่วยผู้ป่วยโควิด-19

วันอาทิตย์ ที่ 23 พฤษภาคม พ.ศ. 2564, 06.00 น.

พลตำรวจโทสุรเชษฐ์ หักพาล ที่ปรึกษาสบ9 สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ในฐานะประธาน การส่งมอบอุปกรณ์การแพทย์ พร้อมด้วยนักธุรกิจเอกชน ร่วมบริจาคเครื่องออกซิเจนไฮโฟลว์ (Oxygen High Flow) 1 เครื่อง ให้แก่มูลนิธิพงษ์ศักดิ์ วิทยากร เพื่อใช้ในการรักษาผู้ป่วยโควิด-19 โดยส่งต่อมาใช้ในโรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ จ.สมุทรปราการ ซึ่งได้ร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐในการร่วมดูแลและรองรับผู้ป่วยที่ติดเชื้อโควิด-19 ในพื้นที่กรุงเทพฝั่งตะวันออกและสมุทรปราการที่ยังคงเพิ่มขึ้นจำนวนมาก โดยมีธานี มณีนุตร์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บริษัทพริ้นซิเพิล แคปิตอล จำกัด(มหาชน) หรือ PRINC พร้อมด้วย นพ.วรัญญ์ เทียนส่ง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ และคณะผู้บริหารร่วมรับมอบอุปกรณ์ทางการแพทย์ผ่านทางมูลนิธิพงษ์ศักดิ์ วิทยากร ณ โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ เมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม ที่ผ่านมา

สำหรับเครื่องออกซิเจนไฮโฟลว์ (Oxygen High Flow) ถือเป็นอุปกรณ์สำคัญในการช่วยชีวิตผู้ป่วยภาวะหายใจล้มเหลว หรือมีภาวะพร่องออกซิเจน และเพื่อเพิ่มโอกาสในการรอดชีวิตของผู้ป่วยได้มายิ่งขึ้น ปัจจุบันประสบปัญหาขาดแคลนทั้งในโรงพยาบาลภาครัฐและภาคเอกชน ทั้งนี้จังหวัดสมุทรปราการอยู่ในเขตพื้นที่ควบคุมสูงสุดและเข้มงวด (สีแดง) ล่าสุดโรงพยาบาลหลายแห่งในเครือพริ้นซ์ฯ ร่วมมือกับภาครัฐในการกระจายการเข้าถึงวัคซีนป้องกันโควิด-19 ในกลุ่มเป้าหมายระยะแรกผ่านระบบหมอพร้อมและประสานโดยตรงมายังโรงพยาบาลที่ร่วมการกระจายวัคซีนในเดือนมิถุนายนนี้ พร้อมเตรียมดำเนินการประสานลงพื้นที่เพื่อช่วยภาครัฐในการตรวจคัดกรองเชิงรุกย่านชุมชนกลุ่มเสี่ยง ประสานส่งต่อรักษาตัวยังโรงพยาบาล Hospitelหรือโรงพยาบาลสนาม เพื่อให้ผู้ป่วยได้รับการรักษาอย่างทันท่วงที และควบคุมการระบาดโควิด-19 ในพื้นที่ต่างๆ ให้ได้โดยเร็ว

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/lady/574722

โซไซตี้ : ดั๊บเบิ้ล เอ ร่วมส่งกำลังใจบุคลากรทางการแพทย์ มอบผลิตภัณฑ์ Double A Care สู้โควิด-19 ระลอกใหม่

วันเสาร์ ที่ 22 พฤษภาคม พ.ศ. 2564, 06.00 น.

ดั๊บเบิ้ล เอ ตระหนักถึงสถานการณ์การกลับมาระบาดของไวรัสโควิด-19 ระลอกใหม่ในคลัสเตอร์ชุมชนต่างๆ ที่กระจายทั้งกรุงเทพฯปริมณฑลและต่างจังหวัดในวงกว้าง จึงได้ส่งมอบผลิตภัณฑ์เพื่อสุขอนามัย Double ACare ให้โรงพยาบาลต่างๆ ในการดูแลรักษาผู้ป่วยโควิด-19 รวมทั้งชวนคนไทยการ์ดอย่าตกสวมหน้ากากอนามัยทุกครั้ง กระตุ้นสังคมดูแลใส่ใจสุขภาพ

ชาญวิทย์ จารุสมบัติ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ดั๊บเบิ้ล เอ เปิดเผยว่า “ด้วยสถานการณ์ของโควิด-19 ระลอกใหม่ที่เกิดขึ้นในหลายจังหวัดทั่วประเทศ โดยเฉพาะในกรุงเทพฯและปริมณฑล ดั๊บเบิ้ล เอ มีความห่วงใยและขอส่งกำลังใจให้กับบุคลากรทางการแพทย์ เจ้าหน้าที่ ที่ปฏิบัติงานด้านสาธารณสุขอย่างหนักในช่วงนี้ โดยได้มอบ ผลิตภัณฑ์เพื่อสุขอนามัย “Double A Care” ได้แก่ หน้ากากอนามัย เจลแอลกอฮอล์ สบู่เหลวล้างมือแอลกอฮอล์ทำความสะอาดมือ ถุงมือยาง ให้กับโรงพยาบาลสนามและโรงพยาบาลต่างๆ เพื่อสนับสนุนภารกิจสู้กับโควิด-19 รวม 9 แห่ง ได้แก่ โรงพยาบาลสนามของกรุงเทพมหานคร โรงพยาบาลพุทธโสธร โรงพยาบาลสนามเชียงใหม่เฉลิมพระเกียรติ โรงพยาบาลสนามคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่นโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า  โรงพยาบาลศิริราชโรงพยาบาลราชวิถี โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ  นอกจากนี้ยังร่วมกับร้านค้าเครื่องเขียนดั๊บเบิ้ล เอ มอบ Double A Careให้กับโรงพยาบาลในจังหวัดอุดรธานี และจังหวัดราชบุรีอีกด้วย” 

  พร้อมทั้งรณรงค์คนไทยการ์ดอย่าตกโดยการสวมใส่หน้ากากอนามัยอย่างถูกต้อง ล้างมือบ่อยๆ เว้นระยะห่างทางสังคม รวมถึงใส่ใจสุขภาพดูแลตนเองให้ร่างกายแข็งแรง เตรียมพร้อมในการฉีดวัคซีน สร้างภูมิคุ้มกันหากคนไทยทุกคนร่วมมือกันก็จะช่วยพาประเทศผ่านพ้นวิกฤติโควิด-19 ไปได้อย่างเร็วที่สุด 

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/lady/573271

โซไซตี้ : ‘ซีอาร์จี อิ่มนี้เพื่อทีมแพทย์’ ส่งมอบอาหารแก่บุคลากรทางการแพทย์

วันอาทิตย์ ที่ 16 พฤษภาคม พ.ศ. 2564, 06.00 น.

ณัฐ วงศ์พานิช กรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัท เซ็นทรัลเรสตอรองส์ กรุ๊ป จำกัด ในเครือกลุ่มเซ็นทรัล มอบผลิตภัณฑ์อาหารแทนกำลังใจสู้วิกฤติโควิด-19 ให้แก่พลอากาศตรี นายแพทย์สันติ ศรีเสริมโภครองเลขาธิการ ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ภายใต้โครงการ “ซีอาร์จี อิ่มนี้เพื่อทีมแพทย์”เพื่อสนับสนุนการทำงานของแพทย์ พยาบาล และบุคลากรทางการแพทย์ ในการทำหน้าที่ดูแลรักษาผู้ป่วยโควิด-19 ตลอดจนเป็นกำลังใจ แทนคำขอบคุณในความเสียสละของทีมแพทย์ทุกท่าน ณ สำนักงานราชวิทยาลัย โรงพยาบาลจุฬาภรณ์

โดย ณัฐ วงศ์พานิช กล่าวว่า “บุคลากรทางการแพทย์ทุกท่าน เป็นผู้อยู่ท่ามกลางความเสี่ยงและต้องเสียสละอย่างมาก เพื่อปฏิบัติงานดูแลคนไข้ และช่วยปกป้องคนไทยจากวิกฤตการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ซีอาร์จี จึงขอเป็นตัวแทนประชาชนทุกคนส่งมอบความปรารถนาดี และคาดหวังว่าโครงการนี้จะมีส่วนช่วยเสริมกำลังกาย และเป็นกำลังใจให้แก่บุคลากรทางการแพทย์ทุกคนได้ต่อสู้กับไวรัสโควิดต่อไปได้อย่างเต็มกำลัง”

ด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ระลอกใหม่นี้ ส่งผลให้เหล่าบุคลากรทางการแพทย์ต้องทำงานอย่างหนักซีอาร์จี จึงขอเป็นอีกหนึ่งกำลังใจ ส่งมอบความปรารถนาดี เพื่อตอบแทนในความความทุ่มเท และความเสียสละของบุคลากรทางการแพทย์ทุกท่าน สานต่อโครงการ“ซีอาร์จี อิ่มนี้เพื่อทีมแพทย์” ส่งมอบอาหารแทนกำลังใจแก่โรงพยาบาลจำนวน 7 แห่ง จาก 7 แบรนด์ในเครือซีอาร์จี อาทิเปปเปอร์ ลันช์, ไทยเทอเรส, โยชิโนยะ,โอโตยะ, คัตสึยะ, อร่อยดี และ เคเอฟซีเป็นจำนวน 2,500 เสิร์ฟ รวมมูลค่า 333,525 บาท ซึ่งนอกจาก โรงพยาบาลจุฬาภรณ์ แล้ว ซีอาร์จี ยังสนับสนุนอาหารให้แก่ โรงพยาบาลธรรมศาสตร์ (ศูนย์รังสิต), สถาบันบําราศนราดูร, ศูนย์การแพทย์สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ มศว องครักษ์, โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์, โรงพยาบาลศิริราช และ โรงพยาบาล
รามาธิบดี

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/lady/571529

โซไซตี้ : 60 ปี ปส. ยกย่องและประกาศเกียรติคุณ แด่ผู้ทรงคุณวุฒิด้านนิวเคลียร์

วันอาทิตย์ ที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2564, 06.00 น.

สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ (ปส.) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จัดกิจกรรมเนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนาครบรอบ 60 ปี ปส. พร้อมยกย่องและประกาศเกียรติคุณแด่ผู้ทรงคุณวุฒิด้านนิวเคลียร์ที่สร้างคุณประโยชน์และพัฒนาวงการนิวเคลียร์ไทยสู่สากล

โดย เพิ่มสุข สัจจาภิวัฒน์ เลขาธิการสำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ เปิดเผยว่าวันที่ 26 เมษายน 2564 เป็นวันคล้ายวันสถาปนาครบรอบ 60 ปี ปส. ได้จัดกิจกรรมภายใต้มาตรการป้องกันการแพร่ระบาดของ COVID-19 อย่างเคร่งครัด อาทิ การไหว้สักการะพระพรหม การใส่บาตร ข้าวสารอาหารแห้ง เพื่อนำไปถวาย ณ วัดเทวสุนทร นอกจากนี้ ปส. ยังได้ประกาศเกียรติคุณยกย่องเชิดชูเกียรติแด่ผู้ทรงคุณวุฒิด้านนิวเคลียร์ จำนวน 5 ท่าน ได้แก่ สาขาวิทยาศาสตร์การแพทย์ ศ.พญ.จิรพร เหล่าธรรมทัศน์และ ศ.เกียรติคุณ พญ.ลักษณา โพชนุกูล,สาขาฟิสิกส์การแพทย์ รศ.ดร.อัญชลี กฤษณจินดา,สาขาความปลอดภัยทางนิวเคลียร์ วิทิต เกษคุปต์และสาขาวิทยาศาสตร์การอาหารและโภชนาการรศ.ดร.พัตธนี วานิชกูล เพื่อเป็นการเชิดชูเกียรติที่ท่านได้ทำคุณประโยชน์และผลงานเป็นที่ประจักษ์รวมทั้งพัฒนางานด้านการพัฒนานิวเคลียร์ไทยตลอดระยะเวลาหลายปี อีกทั้งยังทุ่มเทกำลังความรู้ความสามารถเพื่อทำงานร่วมกับ ปส. ในการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านการกำกับดูแลความปลอดภัยทางนิวเคลียร์และรังสี

ตลอดระยะ 60 ปี ปส. ได้ดำเนินการพัฒนากฎหมาย กฎระเบียบ การกำกับดูแลความปลอดภัยการใช้ประโยชน์จากพลังงานนิวเคลียร์และรังสี รวมถึงการเตรียมความพร้อมกรณีฉุกเฉินทางนิวเคลียร์และรังสีให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล และก้าวต่อไป ปส. มีความมุ่งมั่นที่จะยกระดับโครงสร้างพื้นฐานของประเทศด้านมาตรวิทยารังสีให้เป็นศูนย์กลางในภูมิภาคอาเซียน และพัฒนาระบบการให้บริการสู่องค์กรดิจิทัล ตลอดจนดำเนินภารกิจบูรณาการกับส่วนราชการ สถาบันการอุดมศึกษา หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง และพัฒนาบทบาทความร่วมมือในมิติต่างๆ ที่เกี่ยวข้องของไทย นานาชาติ และองค์การระหว่างประเทศ ถือว่าเป็นการสร้างรากฐานสำคัญของประเทศ และประชาชนสามารถมั่นใจได้ว่าประเทศไทยสามารถพัฒนานำพลังงานนิวเคลียร์และรังสีมาใช้ในทางสันติอย่างปลอดภัย

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/lady/569961

โซไซตี้ : Work from Anywhere ไม่ใช่แค่เทรนด์ ตอบโจทย์การทำงานยุคใหม่ขององค์กรชั้นนำ

วันอาทิตย์ ที่ 2 พฤษภาคม พ.ศ. 2564, 06.00 น.

เทรนด์การทำงานจากที่ไหนก็ได้ (Work from Anywhere) ถูกพูดถึงว่าเป็นอนาคตของโลกการทำงาน (Future of Work) ซึ่งพนักงานออฟฟิศหลายคนต่างใฝ่ฝันที่จะได้ทำงานรูปแบบนี้ จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ทำให้องค์กรต่างๆ ในไทยทดลองให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) มากขึ้น ซึ่งหลายองค์กรก็มีผลลัพธ์ในด้านประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้น จึงได้เริ่มปรับนโยบายให้พนักงานสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ไปตลอด ซึ่งรูปแบบการทำงานนี้อาจจะกลายเป็นเรื่องปกติของการทำงาน และจะเป็นสิ่งที่ดึงดูดคนทำงานรุ่นใหม่ให้เข้ามาทำงานกับองค์กร ด้วยเหตุนี้จ๊อบไทย (JobThai)ในฐานะผู้นำบริการแพลตฟอร์มหางานและสมัครงานออนไลน์ของประเทศไทย จึงพาไปเจาะลึก3 บริษัทในไทยที่ให้พนักงานทำงานจากที่ไหนก็ได้ไปตลอด

THiNKNET – บริษัท ทิงค์เน็ตจำกัด ทิงค์เน็ต เป็นบริษัทไอทีด้านการบริหารจัดการข้อมูลเพื่อสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นประโยชน์กับสังคมไทยและมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวได้มีการปรับให้พนักงานทำงานที่ไหนก็ได้ โดยปรับรูปแบบการทำงาน (Workflow) ให้พร้อมกับวิธีการทำงานแบบใหม่ และจัดสรรเครื่องมือและเทคโนโลยีให้พนักงานทำงานได้มีประสิทธิภาพกว่าเดิม

พัฒนาแอปฯ จัดการงานทรัพยากรบุคคล และเทคโนโลยีครบครันเพื่อความสะดวกในการทำงาน การทำงานแบบเดิมที่ต้องทำงานออฟฟิศ 9 โมงเช้าถึง 6 โมงเย็น
ไม่มีอีกต่อไป เพราะทิงค์เน็ตให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ของการทำงานมากกว่า พนักงานสามารถจัดเวลาการทำงานของตัวเองได้ โดยทิงค์เน็ตได้พัฒนาแอปพลิเคชันที่ใช้ในการบริหารจัดการพนักงานสำหรับการทำงานจากระยะไกล (Remote Working) โดยแอปพลิเคชันนี้มีหน้าที่ในการจัดการเรื่องเข้า-ออกงาน และการแจ้งลา เป็นต้น

ปรับออฟฟิศรับวิถีการทำงานแบบ New Normal มีการปรับสถานที่ทำงานให้รองรับกับพฤติกรรมที่เปลี่ยนไปจากเดิมที่มีโต๊ะประจำถูกเปลี่ยนเป็นโต๊ะทำงานแบบ Open-plan Office และจัดตู้ล็อกเกอร์เพื่อให้พนักงานสามารถเก็บของส่วนตัว และยังมีการทำความสะอาดพื้นที่ส่วนรวมตลอดเวลานอกจากนี้ยังมีอุปกรณ์การประชุมที่ทันสมัยสามารถเชื่อมต่อกับการทำงานออนไลน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

พนักงานมีความสุขในการทำงานจากที่ไหนก็ได้ พนักงานทิงค์เน็ตต่างพูดเป็นเสียงเดียวกันว่าทำให้พวกเขามีเวลาไปทำกิจกรรมที่ต้องการมากขึ้น พนักงานที่มีครอบครัวอยู่ต่างจังหวัดก็สามารถไปทำงานที่บ้านต่างจังหวัดและมีเวลาดูแลครอบครัว ส่วนพนักงานที่ชอบเดินทางท่องเที่ยวก็สามารถเปลี่ยนบรรยากาศการทำงานได้ตามต้องการ และพนักงานหลายคนก็มีเวลาไปศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม หรือทำงานอดิเรกได้

Builk – บริษัท บิลค์ วัน กรุ๊ปบิลค์ วัน กรุ๊ป บริษัทเทคโนโลยีด้านอุตสาหกรรมก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์เป็นอีกหนึ่งองค์กรที่มีนโยบายให้พนักงานทำงานที่ไหนก็ได้ จึงมองหาพื้นที่สำหรับขยายออฟฟิศให้ใหญ่ขึ้นอยู่เสมอ แต่สถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ทำให้บิลค์ได้ทดลองให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน ซึ่งพบว่าองค์กรและพนักงานต่างได้ประโยชน์จากการทำงานแบบนี้ไม่ว่าจะเป็นการลดค่าใช้จ่ายเรื่องสถานที่ค่าเดินทาง และยังสามารถจัดสรรเวลาของตัวเองได้มากขึ้น

นโยบาย Work from Anywhere มาจากการรับฟังพนักงาน และออกแบบโมเดลการทำงานของตัวเอง บิลค์ ให้พนักงานเลือกทำงานจากที่ไหนก็ได้ ไม่ว่าจะเป็นทำงานจากที่บ้าน หรือออฟฟิศสำนักงานใหญ่และบิลค์ ยังได้หาพื้นที่ Co-working Office กระจายในย่านต่างๆ เพื่อให้พนักงานที่พักอยู่ในย่านนั้นไปทำงานร่วมกันได้ โดยบิลค์มีไอเดียที่จะต่อยอดโมเดลนี้ไปใช้ในต่างจังหวัดด้วย เพราะมองว่าโมเดลนี้จะช่วยหาคนเก่งมาร่วมงานได้ และคนเก่งเหล่านั้นก็สามารถมีคุณภาพชีวิตที่ดีตามที่พวกเขาต้องการได้

การสื่อสารและเทคโนโลยีเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานแบบ Work from Anywhere การทำงานจากระยะไกลนั้นคนไม่จำเป็นต้องมาอยู่ร่วมกันในที่เดียวกัน การสื่อสารจึงเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานแบบนี้ โดยผู้บริหารมีการสื่อสารกับพนักงานมากขึ้นเพื่อให้มองเป้าหมายเดียวกันชัดเจน และในการทำงานต้องมีการประสานงานกันมากขึ้น นอกจากนี้ ยังต้องมีความพร้อมในเรื่องเทคโนโลยีดิจิทัลและเครื่องมือในการบริหารจัดการงานด้านต่างๆ ซึ่งบิลค์เป็นบริษัทเทคโนโลยีที่มีระบบซอฟต์แวร์รองรับการทำงานอยู่แล้ว ไม่ว่าจะเป็นซอฟต์แวร์สำหรับจัดการอนุมัติเอกสาร การจองสถานที่ที่ออฟฟิศ รวมถึงงานด้านบัญชี ดังนั้นการปรับให้พนักงานทำงานที่ไหนก็ได้จึงทำได้อย่างรวดเร็ว

เลือกคนให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร คนที่จะทำงานจากที่ไหนก็ได้ ต้องเป็นคนที่สร้างแรงจูงใจในการทำงานได้ด้วยตัวเอง เนื่องจากการทำงานจากที่ไหนก็ได้จะผสานเรื่องงานและชีวิตส่วนตัวเข้าด้วยกันมากขึ้น นอกจากนี้จะต้องมีทักษะในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการคัดเลือกคนมาร่วมงานกับบิลค์

SCB – ธนาคารไทยพาณิชย์จำกัด (มหาชน) หลังจากที่ SCBมีนโยบายให้พนักงานทำงานที่บ้านเนื่องจากสถานการณ์การระบาดของโควิด-19 แล้วพบว่าพนักงานสามารถทำงานได้โดยมีประสิทธิภาพในการทำงาน (Productivity) มากขึ้น SCB จึงได้นำคอนเซ็ปต์การทำงานจากที่ไหนก็ได้มาปรับใช้เพื่อตอบโจทย์วิถีการทำงานใหม่

การทำงานสะดวกและรวดเร็วขึ้นการทำงานในองค์กรขนาดใหญ่มักมีกระบวนการพิจารณา และอนุมัติเอกสารหลายขั้นตอน ทำให้มีข้อจำกัดเรื่องความเร็วในการทำงาน การทำงานจากระยะไกล ทำให้ SCB ทลายกรอบการทำงานแบบเดิมๆ

มองที่เป้าหมายมากกว่าเวลาเข้า-ออกงาน การสื่อสารและCollaboration คือสิ่งสำคัญ เวลาเข้า-ออกงาน ไม่ใช่ปัจจัยสำคัญของการทำงานจากที่ไหนก็ได้ เพราะปัจจัยสำคัญของการทำงานแบบนี้อยู่ที่เป้าหมายและผลลัพธ์ของงาน โดยในแต่ละแผนกสามารถวางแผนงานและบริหารจัดการวิธีการทำงานของตัวเองได้โดยยึดถือวัฒนธรรมการทำงานเดียวกัน และอาศัยสิ่งที่สำคัญในการทำงานคือการสื่อสารมากขึ้น การเปลี่ยนรูปแบบมาเป็นการทำงานจากที่ไหนก็ได้ของ SCB สามารถบริหารจัดการให้พนักงานทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยใช้เทคโนโลยีในการทำงานร่วมกัน (Collaboration) และพร้อมที่จะปรับตัวตามสถานการณ์อยู่เสมอ

ความสุขของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ พนักงาน SCB ต่างมีความสุขกับการทำงานจากที่ไหนก็ได้ เพราะทำให้จัดการบริหารเวลาได้มากขึ้น ไม่ต้องเผชิญปัญหารถติด ซึ่ง SCB ก็มองถึงความสุขของพนักงานในหลายมิติ ทั้งสุขภาพกายและสุขภาพจิต โดย SCB ได้ร่วมมือกับโรงพยาบาลเพื่อดูแลเรื่องสุขภาพให้กับพนักงานแบบออนไลน์สามารถพบหมอเพื่อปรึกษาอาการเจ็บป่วยจากที่ไหนก็ได้ พร้อมทั้งส่งยาไปให้ที่บ้านและยังมีนักจิตวิทยาคอยให้คำปรึกษาเรื่องการจัดการความเครียดให้กับพนักงานด้วย

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/lady/568288

โซไซตี้ : วางศิลาฤกษ์โครงการ ‘สยาม ปทุมวัน เฮาส์’ ศูนย์กลางนักธุรกิจยุคใหม่ ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ทันสมัย

วันอาทิตย์ ที่ 25 เมษายน พ.ศ. 2564, 06.00 น.

“สยาม ปทุมวัน เฮาส์” สำนักงานเกรด A ของกลุ่มสยามกลการ ที่ไม่เคยหยุดนิ่งในการพัฒนาธุรกิจประเภทอสังหาริมทรัพย์เป็นอาคารสำนักงานให้เช่า ศูนย์กลางนักธุรกิจยุคใหม่ ตอบทุกไลฟ์สไตล์ทันสมัย ย่านใจกลางเมืองใกล้สี่แยกปทุมวัน โดย “ครอบครัวพรประภา” นำโดย ปริญญา พรประภา, พรทิวา พรประภา, พรพินิจ พรประภา และ พรพรรณ ก่อนันทเกียรติ และทีมนักบริหารรุ่นใหม่ ได้แก่ ประณิธานพรประภา,ประกาสิทธิ์ พรประภา, ประณัยพรประภา และ ธยาน์ ก่อนันทเกียรติ พร้อมด้วยผู้บริหารกลุ่มสยามกลการได้ฤกษ์งามยามดีวางศิลาฤกษ์โครงการเกรด A“สยาม ปทุมวัน เฮาส์” หรือ SIAMPATUMWAN HOUSE บริเวณสี่แยกปทุมวัน กรุงเทพมหานคร

ที่สำคัญ ไฮไลท์ของ “สยาม ปทุมวันเฮาส์” [SIAM PATUMWAN HOUSE]ชูคอนเซ็ปต์ “Japanese Style” ตามมาตรฐานLEED GOLD จำนวน 33 ชั้น มีพื้นที่ก่อสร้างประมาณ 90,000 ตารางเมตร เป็นอาคารสำนักงานบริเวณใกล้สี่แยกปทุมวัน อาคารรูปทรงสมัยใหม่ ตอบสนองไลฟ์สไตล์นักธุรกิจยุคใหม่ โดย Location ที่สามารถมีจุดเชื่อมต่อไปยังสถานที่ต่างๆ ได้อย่างหลากหลาย สะดวกสบายเอื้อต่อทุกการเดินทาง เพราะอยู่ใกล้กับรถไฟฟ้า BTS สถานีสยาม และสถานีสนามกีฬาแห่งชาติ ที่สำคัญ คือ การได้อยู่ใกล้กับศูนย์กลางธุรกิจแห่งมหานครอย่างแท้จริง รวมทั้งยังใกล้แหล่งช็อปปิ้งของคนไทยและชาวต่างชาติ

ในส่วนของพื้นที่สำนักงานแบ่งออกเป็น อาคารสำนักงานให้เช่า, พื้นที่สำหรับร้านค้าชื่อดังและพื้นที่อาคารจอดรถ 780 คันแน่นอนว่าจะตอบโจทย์นักธุรกิจ และกลุ่มคนทำงานยุคใหม่ ซึ่งที่แห่งนี้จะเสมือนเป็นบ้านหลังที่ 2 โดยโครงการนี้ได้มีการออกแบบด้านสถาปัตยกรรม โดย บริษัท สำนักงานสถาปนิกกรุงเทพ จำกัด และบริษัทสุมิโตโม มิตซุย คอนสตรัคชั่นจำกัด ประเทศญี่ปุ่น ส่วนงานโครงสร้างออกแบบ โดย CEDA Co.,Ltd. และบริษัท โจนส์แลง ลาซาลส์ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นผู้บริหารการเช่า คาดว่าจะเสร็จในปี 2565

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/lady/568110

โซไซตี้ : เมเจอร์ฯ ร่วมกับ สภากาชาดไทย ขอรับบริจาคโลหิต แก้ปัญหาภาวะขาดแคลนโลหิต สู้วิกฤติการแพร่ระบาดของโควิด-19

วันเสาร์ ที่ 24 เมษายน พ.ศ. 2564, 06.00 น.

เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป เล็งเห็นความสำคัญของการบริจาคโลหิตเพื่อให้มีโลหิตเพียงพอให้กับโรงพยาบาลทั่วประเทศ ในสภาวะขาดแคลนโลหิตในทุกกรุ๊ปเลือด ช่วงสถานการณ์วิกฤติการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19ในขณะนี้ ที่ส่งผลให้จำนวนผู้บริจาคโลหิตมีจำนวนลดลง ทำให้ภาวะโลหิตสำรองไม่เพียงพอ ได้ส่งผลกระทบต่อผู้ป่วยและโรงพยาบาลทั่วประเทศ รวมถึงต้องใช้รองรับผู้ป่วยในช่วงวันหยุดยาวเทศกาลสงกรานต์ที่ผ่านมา ที่มีการเกิดอุบัติเหตุซึ่งมีความต้องการโลหิตมากกว่าช่วงเวลาปกติจึงได้ร่วมกับสภากาชาดไทย จัดกิจกรรมขอรับบริจาคโลหิตเพื่อให้โลหิตสำรองในคงคลังมีปริมาณโลหิตเพียงพอจ่ายให้กับโรงพยาบาลทั่วประเทศ ซึ่งการรับบริจาคโลหิตประจำปี 2564 ครั้งนี้เป็นครั้งแรกของปีนี้ โดยมีผู้บริหาร พนักงานในเครือเมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป และประชาชนทั่วไป เข้าร่วมบริจาคโลหิต ณ ห้อง M Passion ชั้น 14 อาคารอเวนิว เมเจอร์ซีนีเพล็กซ์ รัชโยธิน

เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ้ป ยังคงเดินหน้าจัดกิจกรรมขอรับบริจาคโลหิตในปีนี้อีก2 ครั้ง คือ ในวันที่ 16 กรกฎาคม 2564 และ 15 ตุลาคม 2564 ตั้งแต่เวลา 11.00-15.00 น. ณ ห้อง MPassion ชั้น 14อาคารอเวนิว เมเจอร์ซีนีเพล็กซ์ รัชโยธิน จึงขอเชิญชวนทุกคนมาเป็น “ผู้ให้” ร่วมทำความดีที่มีคุณค่า ด้วยการให้โอกาสตัวเองได้ช่วยเหลือผู้อื่นและเป็นกุศลที่ยิ่งใหญ่สำหรับตัวเองด้วยการร่วมทำบุญบริจาคโลหิต

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/lady/566620

โซไซตี้ : มั่นคงเคหะการ จับมือ ไมเนอร์ บำรุงราษฎร์ เดินหน้าปรับปรุงครัวโรงเรียน ปีที่ 2

วันอาทิตย์ ที่ 18 เมษายน พ.ศ. 2564, 06.00 น.

มั่นคงเคหะการ จับมือ ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล และศูนย์ส่งเสริมสุขภาพไวทัลไลฟ์ โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ ดำเนินโครงการ “ชุมชนอยู่ดีมีสุข” ปีที่ 2 ปรับปรุง
ครัวโรงเรียนวัดบางน้ำผึ้งใน พื้นที่บางกะเจ้าจ.สมุทรปราการ พร้อมวางแผนขยายผลสู่โรงเรียนอีก 6 ตำบลใกล้เคียง เพื่อส่งเสริมสุขภาพและมาตรฐานความปลอดภัยด้านโภชนาการ ยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน

ดุษฎี ตันเจริญ กรรมการผู้จัดการ บริษัท มั่นคงเคหะการ จำกัด (มหาชน)เปิดเผยว่า บริษัทร่วมกับองค์กรพันธมิตรได้แก่ ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล และศูนย์ส่งเสริมสุขภาพไวทัลไลฟ์ โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ ดำเนินโครงการ “ครัวโรงเรียน”ภายใต้แนวคิด “ชุมชนอยู่ดีมีสุข” (WellnessCommunity) ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 เพื่อส่งเสริมให้เด็กและเยาวชนในโรงเรียนในชุมชนบนพื้นที่บางกะเจ้า จ.สมุทรปราการมีการพัฒนาคุณภาพชีวิตด้านความปลอดภัยและโภชนาการที่ดีขึ้น โดยในปี 2563 ได้ดำเนินกิจกรรมปรับปรุงครัวของโรงเรียนวัดบางน้ำผึ้งใน ซึ่งเป็นโรงเรียนระดับชั้นอนุบาลถึงมัธยมต้น มีนักเรียน กว่า 200 คน

บริษัทได้เข้าไปดูแลด้านการปรับปรุงโครงสร้างต่างๆ อาทิ การปรับปรุงซ่อมแซมพื้นที่ประกอบอาหาร พื้นบริเวณรอบโรงอาหาร การปรับปรุงท่อระบายน้ำและเพิ่มบ่อดักไขมัน สนับสนุนให้โรงเรียนจัดทำแปลงปลูกผักอินทรีย์ เพื่อให้มีแหล่งอาหารที่ปลอดภัยและได้มาตรฐาน เป็นการยกระดับคุณภาพชีวิตด้านสุขอนามัยและโภชนาการ รวมถึงการจัดกิจกรรมส่งเสริมความรู้ทางด้านโภชนาการ เพื่อส่งเสริมสุขภาพเด็กและเยาวชนให้มีสุขภาพที่ดีจากอาหารกลางวันซึ่งบริษัทฯ ยินดีที่ได้มีส่วนร่วม และเป็นส่วนหนึ่งในการดูแลชุมชน และเล็งเห็นว่าสุขภาพที่ดี เริ่มต้นที่ครัว ดังนั้น การสนับสนุนให้โรงเรียนปรับปรุงครัว และโรงอาหาร ให้มีมาตรฐาน รวมถึงการส่งเสริมความรู้ในเรื่องหลักโภชนาการที่เหมาะสมให้เด็กและเยาวชนจึงเป็นเรื่องที่ดี อีกทั้งเด็กยังสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันต่อไปได้ด้วย

ทั้งนี้ รูปแบบของโครงการฯ ในปีนี้ ยังคงเน้นแนวทางการพัฒนาและปรับปรุงครัวของโรงเรียนในทุกด้าน อาทิ การติดตั้งโครงสร้างพื้นฐานของการก่อสร้างอาคารครัวโรงเรียนให้มีความมั่นคงแข็งแรง จัดหาอุปกรณ์จำเป็นสำหรับใช้ในครัวที่ได้มาตรฐานความปลอดภัย ปรับปรุงจุดล้างภาชนะ รวมทั้งการปลูกฝังจิตสำนึกในด้านการคัดแยกขยะ โดยมีการนำขยะอินทรีย์มาผลิตเป็นน้ำหมัก ปุ๋ยหมัก และก๊าซชีวภาพ รวมทั้งการปลูกผักสวนครัว เพื่อนำไปใช้ในการปรุงอาหารได้อย่างปลอดภัยและลดค่าใช้จ่ายให้กับโรงเรียน เป็นต้น

ภญ.อาทิรัตน์ จารุกิจพิพัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ กล่าวว่า “ศูนย์ส่งเสริมสุขภาพไวทัลไลฟ์โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ ยินดีที่ได้มีส่วนสำคัญในการดำเนินโครงการครัวโรงเรียน เป็นปีที่ 2แสดงถึงความมุ่งมั่นที่จะดำเนินโครงการให้มีความยั่งยืนและต่อเนื่อง เพื่อให้นักเรียนทุกคนมีสุขอนามัยที่ดี ซึ่งศูนย์ส่งเสริมสุขภาพไวทัลไลฟ์ ในฐานะที่เป็นหน่วยงานด้านการส่งเสริมสุขภาพ จึงเล็งเห็นความจำเป็นที่มีส่วนช่วยเหลือสังคมให้มีสุขภาพที่ดีขึ้นโดยนำองค์ความรู้ด้านสาธารณสุข ตลอดจนประสบการณ์และความชำนาญการของบุคลากรเข้าไปสนับสนุนโครงการมาอย่างต่อเนื่องจึงหวังเป็นอย่างยิ่งว่าการผนึกกำลังความร่วมมือของทั้ง 3 องค์กร ตลอดจนโรงเรียน และชุมชนในครั้งนี้ จะช่วยให้เกิดพลังแห่งการเสริมสร้างสุขภาพดีของชุมชนอย่างยั่งยืน”

ด้าน วิลเลียม ไฮเน็ค ประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด(มหาชน) กล่าวว่า ในปีที่ผ่านมา ไมเนอร์ฯ เริ่มต้นด้วยการช่วยปรับปรุงครัวให้กับโรงเรียน และได้นำพนักงานเข้าไปช่วยดูแลและให้ความรู้เรื่องการจัดการด้านสุขอนามัยในการประกอบอาหารให้กับแม่ครัวโรงเรียน และได้ร่วมดำเนินโครงการฯ มาอย่างต่อเนื่อง ในปี 2563 บริษัทได้ใช้ความชำนาญของพนักงานในส่วนต่างๆ เข้ามาช่วย เพื่อพัฒนาจัดระเบียบ และกระบวนการการประกอบอาหารให้ถูกหลักสุขอนามัย และทำให้แม่ครัวโรงเรียน สามารถทำการประกอบอาหารได้ง่ายสะดวก ปลอดภัยในการทำงานมากยิ่งขึ้น และได้ช่วยวางรูปแบบ และการจัดหาอุปกรณ์เพื่อใช้ส่วนการจัดเตรียม ส่วนการประกอบอาหารและส่วนการให้บริการอาหารแก่นักเรียนโดยครั้งนี้ไมเนอร์ ได้ส่งมอบตู้เย็นขนาดใหญ่เพื่อเก็บอาหารถนอมตามหลักสุขอนามัยชั้นแบบตั้งพื้น และติดผนังเพื่อเก็บแยกประเภทอุปกรณ์ และภาชนะในการประกอบอาหารอาหารแห้งได้เป็นสัดส่วน เพื่อส่งเสริมสุขนิสัยในการรับประทานอาหารของนักเรียน บริษัทได้เชิญชวนพนักงานจิตอาสาร่วมกันทำการติดตั้งอุปกรณ์จ่ายน้ำยาล้างมือ แผ่นป้ายความรู้รวมถึงจัดเปลี่ยนโต๊ะรับประทานอาหารให้กับนักเรียนใหม่ ไมเนอร์เชื่อว่าการรับประทานที่มีโภชนาการ และผ่านการประกอบอาหารที่ถูกหลักสุขอนามัย ในโรงอาหารที่สะอาดจะช่วยให้นักเรียนมีความพร้อมในการเรียนรู้ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

“จากผลการดำเนินงานปรับปรุงครัวโรงเรียนในปีแรก ที่โรงเรียนวัดบางน้ำผึ้งนอก พบว่าแม่ครัวได้ให้ความสำคัญในการคัดเลือกวัตถุดิบที่มีคุณภาพและมีประโยชน์ต่อการเจริญเติบโตของเด็กนักเรียน และเด็กนักเรียนยังสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในชีวิต เช่น รู้จักเลือกซื้ออาหารรับประทาน รวมทั้งโรงเรียนเองก็ยังได้รับการตรวจประเมินจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรปราการ เขต 1 ว่ามีการพัฒนาครัวโรงเรียนได้ถูกสุขลักษณะมากขึ้นกว่าเดิมโดยหลังจากนี้จะมีการจัดกิจกรรมส่งเสริมความรู้อย่างต่อเนื่อง อย่างน้อยเทอมละ 1 ครั้งเพื่อย้ำเตือนให้ตระหนักถึงความสำคัญและเพิ่มพูนความรู้อยู่เสมอ ทั้งนี้ บมจ.มั่นคงเคหะการ ศูนย์ส่งเสริมสุขภาพไวทัลไลฟ์ โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ และไมเนอร์ฯ ได้มีเป้าหมายที่จะดำเนินกิจกรรมปรับปรุงครัวโรงเรียนให้ครอบคลุมพื้นที่บางกะเจ้าทั้ง 6 ตำบลเพื่อมุ่งส่งเสริมสุขภาพและมาตรฐานความปลอดภัยด้านโภชนาการ และยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน ต่อไป”

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/lady/565319

โซไซตี้ : ฉลองสงกรานต์ เที่ยวกลางเมือง รุ่งเรืองทั่วไทย Amazing ยิ่งกว่าเดิม

วันอาทิตย์ ที่ 11 เมษายน พ.ศ. 2564, 06.00 น.

บรม พิจารณ์จิตร กก.ผจก.ศูนย์การค้าเซ็นทรัล เอ็มบาสซี และ ฐาปนีย์ เกียรติไพบูลย์ รองผู้ว่าการด้านสินค้าและธุรกิจท่องเที่ยว ททท.

ถือเป็นอีกหนึ่งสัญญาณของการเริ่มต้นเฉลิมฉลองเทศกาลสงกรานต์ของไทย ที่ตั้งใจมอบความสนุกสุขใจ แบบครบรสทั้งเที่ยวชม เที่ยวชิม เที่ยวช้อป ครบในงานเดียว ณ ใจกลางกรุงเทพฯ โดยปีนี้ ศูนย์การค้าเซ็นทรัลเอ็มบาสซี ศูนย์กลางของการใช้ชีวิตทุกรูปแบบ ทั้งด้านศิลปะ แฟชั่น และไลฟ์สไตล์เหนือระดับร่วมกับ การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) จัดงาน “อะเซ้นส์ ออฟ ไทย 2021 พรีเซนเต็ด บายการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย ในคอนเซ็ปต์ “เที่ยวกลางเมือง รุ่งเรืองทั่วไทย” Amazingยิ่งกว่าเดิม เพื่อเป็นจุดหมายของการท่องเที่ยวและพักผ่อนในช่วงเทศกาลปีใหม่ไทยนี้ ที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ระดับโลกของทุกคนในครอบครัว พร้อมร่วมใจกันฟื้นฟูการท่องเที่ยวให้กลับมาสดใสอีกครั้ง ด้วยการสนับสนุนผู้ประกอบการท้องถิ่นและผลักดันธุรกิจการท่องเที่ยวระดับพรีเมียม ที่ไม่ใช่แค่เฉพาะชาวต่างชาติเท่านั้น แต่นักท่องเที่ยวคนไทยสามารถสัมผัสกับการท่องเที่ยวระดับไฮเอนด์นี้ได้เช่นกัน ภายใต้มาตรการการป้องกันตามแนวทางของกระทรวงสาธารณสุขอย่างรัดกุม

บรม พิจารณ์จิตร กรรมการผู้จัดการ ศูนย์การค้าเซ็นทรัล เอ็มบาสซี เผยว่า “เซ็นทรัล เอ็มบาสซี มีความตั้งใจที่จะจัดงานฉลองเทศกาลสงกรานต์อย่างต่อเนื่องทุกปี เพื่อให้ลูกค้าได้สัมผัสกับมนต์เสน่ห์แห่งวัฒนธรรมและประเพณีที่ดีงามของไทย พร้อมสัมผัสกับความสมบูรณ์พร้อมด้านสินค้าและบริการที่หลากหลาย ตอบรับความต้องการทุกรูปแบบการใช้ชีวิตทั้งช้อปปิ้ง วัฒนธรรม และการกินดื่ม รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกที่ครบครัน อีกทั้งมอบความสุข สนุกสนาน และความประทับใจกับกิจกรรมที่น่าสนใจมากมาย เพื่อสร้างบรรยากาศการท่องเที่ยวและกระตุ้นการจับจ่ายใช้สอยให้กลับมาคึกคัก ตลอดจนช่วยสนับสนุนผู้ประกอบการธุรกิจในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว ซึ่งจะเป็นการช่วยขับเคลื่อนและกระตุ้นเศรษฐกิจภาพรวมของประเทศให้เดินหน้าต่อไปได้”

สรงน้ำพระองค์พระมหามุนีศรีหริภุญชัย

กิจกรรมในครั้งนี้ ทุกคนจะได้สัมผัสกลิ่นอายมนต์เสน่ห์แห่งเมืองเหนืออันเป็นรากฐานทางประเพณีและวัฒนธรรมที่งดงามและมีความน่าสนใจไม่น้อยไปกว่าภาคอื่นของไทย เริ่มกันที่ความสวยงามตระการตาของ UmbrellaForest ร่มพื้นเมืองนับร้อยอันเป็นเอกลักษณ์ของภาคเหนือ มีสีสันสวยงามและลวดลายต่างๆ ที่นำมาตกแต่งวางเรียงรายที่บริเวณด้านหน้าศูนย์การค้าฯ เมื่อเข้ามาบริเวณ Atrium Space ชั้น G เนรมิตพื้นที่ให้กลายเป็น Lanna Land ผ่านพื้นที่ 6 โซนมหัศจรรย์ดินแดนล้านนา ไม่ว่าจะเป็น โซน “Bathing Buddha” เชิญร่วมสรงน้ำพระขอพรสิ่งศักดิ์สิทธิ์ ซึ่งนับเป็นครั้งแรกที่ได้อัญเชิญองค์พระมหามุนีศรีหริภุญชัย (องค์จำลอง) จากวัดพระธาตุหริภุญชัยวรมหาวิหาร จังหวัดลำพูน ให้พุทธศาสนิกชนสักการะและสรงน้ำ ทั้งยังมีการจำลองประเพณี “ใส่ขันดอกอินทขิล” ที่สืบทอดต่อกันมาจนถึงทุกวันนี้ ด้วยเชื่อว่าจะทำให้บ้านเมืองพ้นภัยพิบัติ เกิดความร่มเย็นเป็นสุข และมีความเจริญรุ่งเรือง โซน “Long Flag Landmark” จำลองประเพณี “แห่ไม้ค้ำโพธิ์จอมทอง” ซึ่งเป็นประเพณีสำคัญและเป็นมรดกทางวัฒนธรรมชิ้นเอกที่มีมานานกว่า 100 ปีของชาวอำเภอจอมทอง จังหวัดเชียงใหม่ โซน “Pavilion of the North” เป็นการจำลองหมู่บ้านสันติชล อีกหนึ่งชุมชนท่องเที่ยวที่มีเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมของจังหวัดแม่ฮ่องสอน โดยเฉพาะการโล้ชิงช้าม้ง รวมถึงการจำลองประเพณี “ตานตุง”โซน “Peace Mountain” มีการจำลองภูเขาอีกหนึ่งจุดเด่นของบรรยากาศและธรรมชาติทางภาคเหนือที่โอบล้อมด้วยขุนเขา ลูกค้าสามารถสร้างสรรค์งานแฮนด์เมดดีๆ อย่างต้นไม้ จากโซนเวิร์กช็อปแล้วนำมาปัก เสมือนจำลองการปลูกป่า เติมพื้นที่สีเขียว สร้างความอุดมสมบูรณ์ ทั้งยังเป็นการปลูกจิตสำนึกในการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โซน “Thai Dessert Café by Sane Café” พบกับคาเฟ่ขนมไทยที่มาเสิร์ฟความหอมหวานให้กับทุกท่านทั้งเมนูของหวานทั้งขนมสดและขนมแห้ง และเครื่องดื่มแบบไทยๆ พร้อม Kids workshop ทำขนมลูกชุบ ตั้งแต่การปั้นขึ้นรูปเป็นลายต่างๆ เพียงร่วมบริจาค 100 บาท เพื่อเข้าร่วมกิจกรรมทำลูกชุบ ระหว่างวันที่ 1-18 เมษายน 2564 (จำกัดจำนวน 30 ชุดต่อวัน) โดยรายได้หลังจากหักค่าใช้จ่ายทั้งหมดจะนำไปบริจาคโครงการ
Thai Fight COVID-19 ผ่านทางมูลนิธิเตียง จิราธิวัฒน์ชิงช้าม้งUmbrella Forestบริเวณด้านหน้าศูนย์การค้าฯชั้น 2 อุโมงค์ทางเชื่อมชิดลมบรรยากาศชั้น G ที่เนรมิตให้กลายเป็น Lanna Landบรรยากาศชั้น G ที่เนรมิตให้กลายเป็น Lanna LandKids Workshop ทำขนมลูกชุบการแสดงสะล้อ ซอ ซึงโซน Long Flag Landmark จำลองประเพณี แห่ไม้ค้ำโพธิ์จอมทองโซน Long Flag Landmark จำลองประเพณี แห่ไม้ค้ำโพธิ์จอมทองโซน Peace Mountain

#SootinClaimon.Com : ขอบคุณแหล่งข้อมูล : หนังสือพิมพ์แนวหน้า

https://www.naewna.com/lady/565101

โซไซตี้ : ‘ทหารพรานจิตอาสา’ ร่วมกับ ‘ชาวบ้านสร้างฝายชะลอน้ำล้น’ กักเก็บน้ำใช้ในช่วงฤดูแล้ง แก้ปัญหาภัยแล้งให้กับชุมชน

วันเสาร์ ที่ 10 เมษายน พ.ศ. 2564, 06.00 น.

พันเอกภูมิสิน สอนสุภาพ ผู้บังคับหน่วยเฉพาะกิจกรมทหารพรานที่ 33 นำกำลังพลจิตอาสาพระราชทาน ร่วมกับส่วนราชการและประชาชนจิตอาสาในพื้นที่ จัดกิจกรรมจิตอาสาสร้างฝายชะลอน้ำ เนื่องในวันที่ระลึกพระบาทสมเด็จพระนั่งเกล้าเจ้าอยู่หัวเพื่อให้ประชาชนทุกภาคส่วนได้ร่วมแสดงออกถึงความจงรักภักดีและน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ อีกทั้งเพื่อเป็นการกักเก็บน้ำไว้ใช้ในช่วงฤดูแล้งโดยการสร้างฝายในวันนี้ได้มีการใช้กระสอบปุ๋ยบรรจุทรายและนำมาวางเรียงกันกลางลำน้ำเพื่อชะลอการไหลของน้ำ และให้บริเวณต้นน้ำลำธารมีน้ำกักเก็บไว้ให้มากที่สุดและค่อยๆ ไหลลงสู่แหล่งน้ำอย่างช้าๆ เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ได้ใช้น้ำอุปโภค-บริโภคไม่ขาดแคลนในช่วงฤดูแล้งนี้ ณ ฝายกักเก็บน้ำ สะพานเขียวบ้านพาน หมู่ที่ 4 ตำบลแงง อำเภอปัวจังหวัดน่าน เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2564