สำหรับคนเป็น ‘ข้าราชการ’ ไม่ว่าทหาร ตำรวจ พลเรือน เมื่อถึง “สิ้นเดือนกันยายน” อันเป็นฤดูกาล “เกษียณอายุ” ของผู้ที่ทำงานมาจนถึงวัย 60 ปี หลายคนคงรู้สึก “โล่งอก” เพราะในที่สุดก็ถึงเวลาได้พักผ่อนหลังใช้ชีวิตทำงานรับใช้ชาติมาหลายสิบปี แต่ก็มีไม่น้อยที่อาจ “ใจหาย” เพราะจากเดิมที่เคยชินกับการตื่นเช้าไปทำงานและหลายครั้งต้องอยู่ยาวจนมืดค่ำ ก็จะไม่ได้ทำเช่นนั้นอีกแล้ว 

“วันคืนผันล่วง พ้นห้วงกังวล” .. สำหรับคนเป็น “ข้าราชการ” ไม่ว่าทหาร ตำรวจ พลเรือน เมื่อถึง “สิ้นเดือนกันยายน” อันเป็นฤดูกาล “เกษียณอายุ” ของผู้ที่ทำงานมาจนถึงวัย 60 ปี หลายคนคงรู้สึก “โล่งอก” เพราะในที่สุดก็ถึงเวลาได้พักผ่อนหลังใช้ชีวิตทำงานรับใช้ชาติมาหลายสิบปี แต่ก็มีไม่น้อยที่อาจ “ใจหาย” เพราะจากเดิมที่เคยชินกับการตื่นเช้าไปทำงานและหลายครั้งต้องอยู่ยาวจนมืดค่ำ ก็จะไม่ได้ทำเช่นนั้นอีกแล้ว

แน่นอนว่าสำหรับคนวัยทำงาน ไม่ว่าจะอยู่ในภาคส่วนใด “โรคภัย” เป็นสิ่งที่อยู่คู่เคียงด้วยเสมอไม่มากก็น้อย ไม่เว้นแม้แต่คนในภาครัฐ ดังการเปิดเผยของ ดร.ศิริเชษฐ์ สังขะมาน หัวหน้าโครงการสร้างเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานและเสริมสร้างศักยภาพองค์กรภาครัฐในระยะเปลี่ยนผ่านสู่การเป็นองค์กรสุขภาวะ สถาบันวิจัยสังคม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในเวทีเสวนา “ความสุขข้าราชการไทย 4.0” ณ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ซ.งามดูพลี ย่านสาทร – พระราม 4 กรุงเทพฯ

ดร.ศิริเชษฐ์ ทำการสำรวจกลุ่มตัวอย่างเป็นเจ้าหน้าที่รัฐ ระยะเวลาตั้งแต่เข้าปี 2560 เป็นต้นมา จำนวน 1,912 คน พบว่า 1 ใน 3 ยังมีความเสี่ยงด้วย 3 โรคที่สำคัญคือ ความดัน ไขมันในเลือดสูง และเบาหวาน อีกทั้งในปีนี้เริ่มพบแนวโน้มโรคออฟฟิศซินโดรม (Office Syndrome) จากอาการภูมิแพ้ที่มีความถี่สูงขึ้น มีภาวะเนือยนิ่ง ออกกำลังกายน้อย และ 1 ใน 5 มีภาวะเครียดจากการทำงานสูง แต่การสูบบุหรี่และดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ พบว่ามีเพียงร้อยละ 6 เท่านั้นที่ดื่มหรือสูบเป็นประจำ และเจ้าหน้าที่รัฐที่เป็นคนรุ่นใหม่ (Gen – Y) มีถึงร้อยละ 90 ที่ไม่สูบบุหรี่

ดร.ศิริเชษฐ์ สังขะมาน

ผลสำรวจนี้ยังชี้ด้วยว่า “หนี้สิน” เป็นอีกปัญหาสำคัญ โดยจากเดิมในปี 2553 ภาระหนี้เฉลี่ยอยู่ที่ 1 ล้านบาท ส่วนปี 2560 ภาระหนี้ขยับเพิ่มขึ้นมาอยู่ที่ 1 – 3 ล้านบาท ซึ่งอันดับ 1 ของภาระหนี้สินคือ ที่อยู่อาศัย ร้อยละ 56 ตามด้วยหนี้เงินผ่อนชำระสินค้าและบริการ ร้อยละ 45 นอกจากนี้ เมื่อถามถึงเหตุผลว่าทำไมถึงเลือกอาชีพรับราชการ? หากเป็นคนรุ่นเก่า – รุ่นกลาง (Baby Boom กับ Gen – X) จะตอบว่าความมั่นคงและความรักในอาชีพ ส่วนคนรุ่นใหม่ (Gen – Y) จะตอบว่า ความมั่นคง รายได้และสวัสดิการ ชี้ให้เห็นว่า “ความมั่นคง” คือจุดเด่นของงานสายนี้

“สาเหตุที่จะทำให้กลุ่ม Gen – Y ยังคงทำงานต่อในระบบราชการไม่ไปไหน คือการมองถึงโอกาสความก้าวหน้าและการเลื่อนขั้นตามวาระ จะเห็นได้ว่าความมั่นคงยังเป็นอันดับ 1 ที่จูงใจให้คนรุ่นใหม่สนใจทำงานในระบบราชการ แต่อย่างไรก็ตามคนรุ่นใหม่มองเรื่องรายได้และสวัสดิการในสัดส่วนที่สูงกว่าความรักในอาชีพ ซึ่งรายได้ในปัจจุบันไม่แตกต่างจากภาคเอกชน ดังนั้นสิ่งที่จะทำให้ภาครัฐแตกต่างและจูงใจคนรุ่นใหม่เข้าทำงาน คือ ความมั่นคงและระบบสวัสดิการ รวมถึงการส่งเสริมศักยภาพชีวิตในการทำงาน” ดร.ศิริเชษฐ์ กล่าวสรุปผลการสำรวจ

อย่างไรก็ตาม ยังมีผลสำรวจความเห็นคนของภาครัฐที่พอจะให้ภาพเป็นบวกได้บ้าง สุวรรณี คำมั่น กรรมการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) เปิดเผยว่า หากนับจากปี 2556 เป็นต้นมา “แนวโน้มความสุขของข้าราชการสูงขึ้น” หลังจากที่มีการทำงานเรื่อง “ความสุขทั้ง 8 ประการในองค์กร” ส่งผลให้ดัชนีความสุขของคนภาครัฐเพิ่มสูงขึ้น จากร้อยละ 36 ในปี 2556 เป็นร้อยละ 72 ในปี 2559

ซึ่งหลักความสุขทั้ง 8 ประการในองค์กร มีที่มาจากตัวชี้วัดของ โครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) ประกอบด้วย 1.Happy Body สุขภาพดี แข็งแรงทั้งร่างกายและจิตใจ 2.Happy Heart น้ำใจงาม มีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ 3.Happy Relax ผ่อนคลาย เครียดมากไปก็พักบ้าง 4.Happy Brain หาความรู้ ใฝ่ศึกษาเพื่อพัฒนาตนเอง 5.Happy Soul มีคุณธรรม ตั้งอยู่ในความซื่อสัตย์สุจริต 6.Happy Money บริหารการเงิน ไม่ใช้จ่ายจนก่อหนี้เกินตัว 7.Happy Family ครอบครัวดี อบอุ่นช่วยเหลือห่วงใยกัน และ 8.Happy Society สังคมดี องค์กรมีบรรยากาศน่าอยู่น่าทำงาน

“การเข้าสู่สังคม 4.0 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีส่วนสำคัญ ซึ่งการสร้างความสุขให้กับคนในองค์กร นอกจากจะช่วยลดรายจ่ายด้านการดูแลสุขภาพแล้ว ยังส่งผลถึงประสิทธิภาพการทำงาน สสส. จึงได้ตั้งเป้าหมายทำงานร่วมกับองค์กรภาครัฐ เพื่อสร้างความสุขราชการไทย 4.0 ที่มีผลต่อเจ้าหน้าที่รัฐให้มีสุขภาวะที่ดี” สุวรรณี ระบุ

อีกด้านหนึ่ง เมธินี เทพมณี เลขาธิการสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ซึ่งร่วมกล่าวปาฐกถาในงานนี้ด้วย เปิดเผยว่า ขณะนี้สำนักงาน ก.พ. กำลังศึกษาหาความเป็นไปได้ที่จะให้ข้าราชการ “ทำงานที่ไหนก็ได้” หรือการทำงานจากข้างนอกแล้วส่งงานเข้ามายังหน่วยงานต้นสังกัด ไม่ต้องเข้างานประจำ 08.00 – 16.00 น. อย่างเดิมๆ เพื่อตอบโจทย์วิถีชีวิตของคนรุ่นใหม่ในอนาคต

เมธินี เทพมณี

นอกจากนี้ เลขาธิการ ก.พ. ยังกล่าวอีกว่า พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ยังมอบหมายให้พิจารณาฐานบัญชีเงินเดือนข้าราชการทั้งหมด ซึ่งในอนาคตอาจเป็นไปได้ที่การจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการข้าราชการจะไม่เป็นแท่งเงินเดือนแบบเดิม แต่จะมีความยืดหยุ่นมากขึ้น ก็เป็นอีกเรื่องที่ทาง ก.พ. กำลังศึกษาอยู่เช่นกัน หรือการทำงานของผู้สูงอายุ ที่วันนี้อายุเฉลี่ยคนไทยอยู่ที่ 75 ปี หรือยังมีเวลาอีก 15 ปีหลังเกษียณ ก.พ. ก็กำลังทำฐานข้อมูลข้าราชการที่เกษียณเพื่อจับคู่กับงานที่เหมาะสม ให้คนกลุ่มนี้รู้สึกว่าตนเองยังมีคุณค่า

ข้อมูลจาก กรมบัญชีกลาง ที่เผยแพร่บนเว็บไซต์ http://welcgd.cgd.go.th ระบุจำนวนเจ้าหน้าที่รัฐที่เกษียณอายุในวันที่ 1 ต.ค. 2560 ทั้งหมด 46,827 คน แบ่งเป็นข้าราชการ 39,937 คน และลูกจ้างประจำ 6,890 คน โดย กระทรวงศึกษาธิการ มีผู้เกษียณอายุมากที่สุด รวม 26,272 คน รองลงมาคือ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ รวม 4,579 คน ในจำนวนนี้เป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ 4,538 นาย กระทรวงกลาโหม เป็นอันดับ 3 จำนวน 3,550 คน เป็นเจ้าหน้าที่ทหารสังกัดต่างๆ 2,763 นาย และ กระทรวงสาธารณสุข อยู่ในอันดับ 4 รวมทั้งสิ้น 3,717 คน

ยุทธศาสตร์ปฏิรูปข้าราชการพลเรือน โดยสำนักงาน ก.พ. ตามแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี

ขณะที่รายการ “เดินหน้าประเทศไทย” เมื่อวันที่ 18 ก.ย. 2560 กล่าวถึงยุทธศาสตร์ 20 ปี ของสำนักงาน ก.พ. ว่าด้วยการพัฒนาประสิทธิภาพงานภาครัฐ ประกอบด้วย 4 ด้านคือ 1.การสรรหา ว่าจ้าง และประเมินสมรรถนะ เพื่อให้งานราชการเป็นตัวเลือกแรกของผู้สำเร็จการศึกษา 2.การบริหารทรัพยากรบุคคล รายได้และสวัสดิการที่ยืดหยุ่น การแต่งตั้งโยกย้ายที่คล่องตัวและเป็นธรรม 3.การสร้างเสริมศักยภาพ ทั้งทักษะด้าน Digital ตลอดจนองค์ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และ 4.การพัฒนาระบบฐานข้อมูล เช่น ฐานข้อมูลบุคลากรภาครัฐ นักเรียนทุนรัฐบาล เป็นต้น

ขอขอบคุณเจ้าหน้าที่รัฐทุกท่านที่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตมาตลอดอายุราชการ และคาดหวังว่าปีงบประมาณใหม่ภายใต้แผนยุทธศาสตร์ชาติ จะมีการปฏิรูประบบราชการให้เห็นผลเป็นรูปธรรม เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับประชาชนผู้เสียภาษีอากร!!!

SCOOP@NAEWNA.COM

29 ก.ย. 60 วานนี้ เพจ JS100 Radio ได้รายงานจากทวิตเตอร์ของคุณ Donut_ponpipatระบุว่า หลังจากที่ช่วงหัวค่ำที่ผ่านมาได้เกิดฝนตกและมีลมแรงจนส่งผลให้หลังของรถไฟฟ้าสายสีม่วง สถานี บางรักใหญ่ ต.บางรักใหญ่ อ.บางบัวทอง จ.นนทบรี พังปลิวว่อนหล่นลงมาบนถนน

ต่อมา พ.ต.ท.อนุศิลป์ สิริเวชชะพันธ์ รองผู้ว่าการ ฝ่ายปฏิบัติการ การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย (รฟม.) เปิดเผยว่า เมื่อช่วงค่ำได้มีฝนตกและลมพัดแรงทำให้ฝ้าอะลูมิเนียม บริเวณสถานีบางรักใหญ่ ของรถไฟฟ้าสายสีม่วง ช่วงบางใหญ่-เตาปูน หล่นลงมายังพื้นล่างเป็นระยะทางยาวประมาณ 10 เมตร สาเหตุจากลมกรรโชกแรง ประกอบกับสถานีดังกล่าวตั้งอยุ่ในแนวประทะลม เพราะไม่มีตึกสูงอยู่บริเวณโดยรอบ

โดยเหตุการณ์ดังกล่าวไม่ได้ส่งผลกระทบต่อการเดินรถ โดย รฟม.ยังเดินรถได้ตามปกติ และไม่มีผู้ได้รับบาดเจ็บจากเหตุการครั้งนี้เนื่องจากเป็นฝ่าเพดานบริเวณชั้น 2 ซึ่งเป็นชั้นออกตั๋วโดยสารไม่ใช่ชั้นชานชลาที่มีผู้โดยสารยืนรอรถจึงมีผู้โดยสารไม่พลุกพล่าน

เบื้องต้น รฟม. ได้ประสานไปยังบีอีเอ็มให้เข้ามาทำการเก็บวัสดุที่ตกหล่น พร้อมทั้งถอดวัสดุบริเวณฝ่าเพดานที่ไม่มี่นคงแข็งแรงออกก่อนเพื่อป้องกันการเกิดเหตุซ้ำ พร้อมเร่งดำเนินการซ่อมแซมโดยเร็ว และจะเร่งซ่อมแซมโดยเร็ว เพื่อให้ประชาชนมั่นใจความปลอดภัยในการเดินทาง

อย่างไรก็ตาม ขณะนี้ รฟม.ได้สั่งการให้บีอีเอ็มเฝ้าระวังและออกตรวจสอบความมั่นคงแข็งแรงบริเวณสถานีรถไฟฟ้าสายสีม่วงให้ถี่ขึ้นในช่วงที่มีฝนตกลมแรง

ขอบคุณ : FM91 Trafficpro , JS100 Radio

ไม่ “บ้า” ก็ “ขี้เกียจ”..นี่คือ “นิยาม” ที่สังคมกล่าวถึง “คนไร้บ้าน” หรือคำเรียกอื่นๆ เช่นคนเร่ร่อนบ้าง คนจรจัดบ้าง ภาพของคน (ที่ส่วนใหญ่จะเป็นเพศชาย) เนื้อตัวมอมแมม สวมเสื้อผ้าขาดวิ่น หลับนอนอยู่บนทางเท้าบ้าง ป้ายรถเมล์บ้าง หรือบางครั้งก็ปลูกเพิงพักง่ายๆ บนที่ดินรกร้างว่างเปล่า เป็นที่น่าเวทนาและน่าหวาดกลัวไปพร้อมๆ กันในสายตาคนทั่วไปที่ได้พบเห็น

ทว่าแท้ที่จริงแล้ว “เชื่อหรือไม่?” กว่าคนไร้บ้านจำนวนไม่น้อย “มีงานทำ” ดังเรื่องเล่าในเวทีเสวนา “Human Of Street ตอน Meet & Read คนไร้บ้าน” ณ พิพิธบางลำพู วินัย ดิษฐจร อดีตกระเป๋ารถเมล์ที่ผันตัวมาเป็นช่างภาพสารคดีระดับมือรางวัล กล่าวว่า เมื่อเศรษฐกิจขยายตัว มีความต้องการแรงงานสูงขึ้น รวมถึง “แรงงานนอกระบบ” ที่ผู้ประกอบการนิยมจ้างคนไร้บ้านทำงานบางประเภท เพราะ “ทำงานเสร็จ..จ่ายเงินแล้วก็จบ” เป็นครั้งๆ ไป ไม่มีพันธะผูกพัน เช่น สวัสดิการต่างๆ อย่างแรงงานที่เป็นพนักงานประจำ

“ด้วยความที่ตัวเองมีบ้านอยู่ตามเส้นทางรถไฟฟ้า เป็นช่างภาพสารคดี ใช้มอเตอร์ไซค์ ก็จะพบเห็นคนที่มีอาชีพโบกธง ถือป้ายโฆษณาคอนโด ยืนอยู่ริมถนนหรือตามหน้าโครงการต่างๆ เราก็เห็นความขัดแย้งของภาพ คือเขาชักชวนให้คนมาซื้อบ้านแต่ตัวเขาไม่มีบ้าน ก็ดูน่าเศร้าอยู่เหมือนกัน”วินัย กล่าว

เช่นเดียวกับ อนรรฆ พิทักษ์ธานิน ผู้จัดการแผนงานสนับสนุนองค์ความรู้เพื่อการสร้างเสริมสุขภาวะและคุณภาพชีวิตคนไร้บ้าน สถาบันวิจัยสังคมจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่า จากการสำรวจพบคนไร้บ้านมีงานทำถึง “ร้อยละ 90” เช่น เป็นคนไร้บ้านนอนอยู่ตอนกลางวัน ตอนกลางคืนอาจจะไปรับจ้างเป็นแม่บ้านทำความสะอาด เป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (รปภ.) เป็นต้น เพียงแต่เป็นงานที่ลักษณะการจ้างไม่ได้มีความมั่นคง เป็นแรงงานรายวันที่ไม่มีสวัสดิการใดๆ ดูแล

“90 เปอร์เซ็นต์มีงานทำ แต่ครึ่งหนึ่งบอกว่ารายได้ไม่เพียงพอต่อการใช้ชีวิตแต่ละวันก็หมายความว่ายากที่จะกลับมามีคุณภาพชีวิตที่ดีได้ อย่างเราทำงาน เราเจ็บป่วยไปหาหมอก็ยังได้เงินเดือนได้สวัสดิการเจ็บป่วย แต่คนไร้บ้านมีภาวะการจ้างงานที่ไม่แน่นอนไม่มั่นคง วันไหนไปหาหมอก็ขาดรายได้ แถมยังต้องเสียรายได้เดินทางไปอีก” อนรรฆ กล่าว

งานวิจัยที่ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ทำร่วมกับสถาบันวิจัยสังคม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พบว่า คนไร้บ้านกว่าร้อยละ 70ประกอบอาชีพที่ไม่มีความแน่นอนทางรายได้และหลักประกันในการใช้ชีวิต ในจำนวนนี้ประมาณร้อยละ 40 มีรายได้จากการทำงานรับจ้างทั่วไป รองลงมาร้อยละ 20มีแหล่งรายได้จากการขายของเก่า และร้อยละ 12 พบว่ามีแหล่งรายได้จากการค้าขาย

ในงาน “อร่อย RICE บ้าน” ณ ลานหน้าหอศิลป์กรุงเทพฯ (BACC) ซึ่งเป็นงานที่จัดขึ้นเพื่อให้สังคมเห็นว่าคนไร้บ้านจำนวนไม่น้อย “มีความรู้ความสามารถ” ขอเพียงได้รับ “โอกาส”ย่อมยกระดับคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้นได้ ภรณี ภู่ประสิทธิ รักษาการผู้อำนวยการสนับสนุนสุขภาวะประชากรกลุ่มเฉพาะสสส. กล่าวว่า คนไร้บ้านเป็นกลุ่มประชากรที่อยู่ในภาวะ “ยากจน-ไร้ที่พึ่ง”และประสบกับความไม่แน่นอนในการใช้ชีวิตและทรัพย์สิน

เนื่องจากคนไร้บ้านมากกว่าร้อยละ 90 อาศัยหลับนอนและใช้ชีวิตอยู่บนพื้นที่สาธารณะ ซึ่งมีสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความเสี่ยงทางสังคมและสุขภาพ รวมถึงสร้างความตึงเครียดให้กับชีวิต จึงเป็นที่มาของโครงการยกระดับคุณภาพชีวิตคนไร้บ้าน ผ่านการ “ฝึกอาชีพ” เช่นช่างซ่อมเครื่องมือต่างๆ ทำอาหารและขนม โดยมีผู้ร่วมสนับสนุนอย่างมูลนิธิพัฒนาที่อยู่อาศัย (มพศ.) และสถาบันวิจัยสังคม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นต้น

“การรวมกลุ่มเพื่อจัดตั้ง หจก.คนไร้บ้าน เกิดจากการรวมกลุ่มของคนไร้บ้านที่ผ่านกระบวนการพัฒนาศักยภาพ และทักษะด้านต่างๆ
และพร้อมที่จะกลับสู่สังคม การจัดงานในครั้งนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าคนไร้บ้านมีความสามารถเพียงแต่ขาดโอกาสเท่านั้น การประกอบอาชีพและพัฒนาเสริมทักษะด้านอาชีพของคนไร้บ้าน ยังมีส่วนสนับสนุนและฟื้นฟูด้านกายภาพและสุขภาวะทางจิตของคนไร้บ้านด้วยเช่นกัน” ภรณี ระบุ

ทางด้าน สนั่น ปานเฟื่อง 1 ในคนไร้บ้านที่มาร่วมงานนี้ กล่าวกับ “แนวหน้าวาไรตี้” ว่าที่ผ่านมารู้สึกเสียใจอยู่เสมอกับสิ่งที่คนภายนอกมองเข้ามา ทำนอง “เหมารวม” ว่าคนไร้บ้านถ้าไม่เป็นบ้าก็ไม่ทำมาหากิน ทั้งที่จำนวนมากมีงานทำ รับทำทุกอย่างแล้วแต่จะมีคนจ้างและมีการรวมตัวกันเป็นกลุ่ม อีกทั้งคนไร้บ้านไม่ใช่เป็นคนไม่ดีไปเสียทั้งหมด หลายคนพยายามหางานหาอาชีพเพื่อให้มีรายได้เลี้ยงตัว

“อย่าไปมองเขาอย่างนั้น เราต้องเห็นกับตาก่อน ไปมองอย่างนั้นเหมือนมองแบบสองมาตรฐาน เราคนไทยเหมือนกันต้องมองให้เป็นคนไทยเหมือนกัน ไม่ใช่ว่าคนจะเลวไปหมดทุกคน อย่างคนไร้บ้านไม่ใช่ว่าจะเลวทุกคน คนดีก็มีเยอะแยะอย่ามองเขาแบบนั้น ผมขอร้อง อย่างที่คนอื่นเขาพูดคุณต้องมาพิสูจน์ด้วยตนเอง ไม่ใช่จะพูดว่าคนอื่นเขาไม่ดี อย่างตัวผมเองก็มีอาชีพขายพระเครื่อง บางคนก็ขายเสื้อผ้า และเอาเงินที่ขายได้มาตั้งตัว” สนั่น ฝากทิ้งท้าย

ก่อนหน้านี้ “สกู๊ปแนวหน้า” เคยนำเสนอเรื่องราวจากวิทยานิพนธ์ “พลวัตความหมายคำว่าบ้านของคนไร้บ้าน” ผลงานของ ญาณิกา อักษรนำ ซึ่งลงพื้นที่สำรวจชีวิตคนไร้บ้าน ณ ศูนย์คนไร้บ้านบางกอกน้อย เขตบางกอกน้อย กทม. (“อิสระ-มั่นคง-อบอุ่น-มีสุข” คำนิยาม “บ้าน” ในมุม “คนจร” – นสพ.แนวหน้าฉบับวันที่ 17 พ.ย. 2559) พบว่า คนไร้บ้านที่นั่นมีการรวมตัวเป็นเครือข่าย ประกอบอาชีพเกษตรกรรม “ปลูกผัก” และยังมีการตั้งร้านค้าของชุมชน แถมยัง“อยู่รอด” เพราะชาวชุมชนรู้สึก “เป็นเจ้าของ” จึงพยายามบริหารให้มีเงินหมุนเวียนเลี้ยงกิจการเดินต่อไปได้

นั่นชี้ให้เห็นว่าการแก้ปัญหาคนไร้บ้านจึงอาจไม่ใช่เพียงการไล่จับไปรวมๆ กันอยู่ในที่สักแห่ง แต่คงต้องรวมถึงการที่จะทำอย่างไรให้คนกลุ่มนี้สามารถพึ่งพาตนเองได้ ไม่มีภาพลักษณ์ของเป็นภาระ

จนทำให้สังคมรู้สึกกลัวและไม่ไว้ใจ!!!

nn…แน่นอนในยุคไฮเทค ไม่ใช่แค่ไอที มือถือ เท่านั้น แต่ในกระบวนการยุติธรรมก็ต้องพัฒนารองรับให้ทันสมัยไปด้วย เมื่อวันก่อน “ท่านประธานศาลฎีกา” วีระพล ตั้งสุวรรณ เป็นประธานพิธีเปิด“ศูนย์ควบคุมและติดตามการปล่อยตัวชั่วคราวโดยใช้อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Monitoring Center) หรือ “กำไล EM”ที่สำนักงานศาลยุติธรรม ถ.รัชดาภิเษก เพื่อใช้ในการปล่อยชั่วคราว ผู้ต้องหาหรือจำเลย ที่มีหลักทรัพย์ไม่เพียงพอ เพื่อลดจำนวนผู้ต้องขัง และลดความเหลื่อมล้ำทางสังคมได้มากขึ้น…ในงานนี้มีการส่งมอบ “กำไล EM” จำนวน 5,000 ชิ้น ให้ศาลนำร่อง 23 ศาล เริ่มตั้งแต่ ศาลอาญา,ศาลอาญากรุงเทพใต้,ศาลอาญาคดีทุจริตและประพฤติมิชอบกลาง และศาลทั่วทุกภูมิภาค..จะดีเดย์เริ่มใช้งาน เดือนธันวาคมนี้เป็นต้นไป..โดยสำนักงานศาลยุติธรรม จะมีเจ้าหน้าที่ดูแลประจำศูนย์ฯ ตลอด 24 ชั่วโมง เพื่อตรวจสอบหรือ จำกัดการเดินทางของบุคคล, สามารถระบุตำแหน่งที่อยู่ และ จัดส่งข้อมูลพิกัดของผู้ถูกปล่อยชั่วคราวทุกๆ 2 นาที…ที่สำคัญ จะแจ้งเตือนแบบReal-time เมื่อเกิดเหตุกับอุปกรณ์ ไม่ว่า มีการทุบ ทำลาย ตัดหรือถอดอุปกรณ์โดยไม่ได้รับการอนุญาต ไปยังศูนย์ควบคุมฯ เจ้าหน้าที่จะตรวจสอบสาเหตุสัญญาณเตือน แล้วจะประสานงานกับเจ้าหน้าที่ของศาล เพื่อเสนอ“ผู้พิพากษา”พิจารณาเพื่อ“ยกเลิก”คำสั่งการปล่อยตัวชั่วคราว และประสานงานกับเจ้าหน้าที่ตำรวจในการติดตามจับกุมผู้ต้องหา หรือ จำเลยต่อไป..อุปกรณ์ชิ้นนี้ ใช้ได้กับ“ผู้ต้องหา”หรือ“จำเลย”ในทุกความผิดในคดีอาญา ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจศาล..และระหว่างนี้เจ้าหน้าที่ได้วีดีโอคอล ไปยัง จำเลย หรือ ผู้ต้องหาเพื่อสอบถามการใช้ชีวิตประจำวันที่ได้ติดตาม กำไล EM ชุดนี้ ปรากฏ ผู้ต้องหา แจ้งว่า ไม่มีผลกระทบต่อการใช้ชีวิตประจำวัน เพราะถูกสวมไว้บริเวณข้อเท้าติดมีกางเกงคลุมอยู่ จึงใช้ชีวิตตามปกติได้…ถือเป็นอีกก้าวหนึ่งของการติดตามผู้ต้องหา จำเลยในเมืองไทย…nn

nn…ต้องไม่พลาดงานดีๆ งาน Thailand Friendly Design Expo 2017 หรือ งาน “อารยสถาปัตย์ และ นวัตกรรมสุขภาพ เพื่อคนทั้งมวล”
ครั้งที่ 2 สังคมผู้สูงวัย คนทุกวัย เข้าถึงได้ทุกคน โดยเป็นการแสดงสินค้า เทคโนโลยี “เฟรนด์ลี่ดีไซน์” ครั้งยิ่งใหญ่ที่สุดในภูมิภาคอาเซียน นวัตกรรมทางจิตวิญญาณ สู่ ไทยแลนด์ 4.0 ระหว่างวันที่ 1-4 ธันวาคม นี้ เวลา 09.00-19.00 น. ฮอลล์ 1-2 อิมแพค เมืองทองธานี… “กฤษณะ ละไล” ประธานมูลนิธิอารยสถาปัตย์เพื่อคนทั้งมวลผู้จัดการโครงการทูตอารยสถาปัตย์ และ ประธานคณะทำงานอารยสถาปัตย์ไทยสู่ประชาคมอาเซียน เชิญชวนร่วมออกบูธจำหน่ายสินค้า สำหรับ“ผู้สูงอายุ ผู้ป่วยพักฟื้น และคนพิการ”ในงาน FD Expo2017..”ท่านใดมีสินค้าเกี่ยวกับ(1)ผู้สูงอายุ (2)ผู้ป่วยพักฟื้นและ(3)ผู้พิการ เช่นบ้านผู้สูงอายุ เก้าอี้ลิฟต์ ลิฟต์ขึ้นลงบันได เตียงอเนกประสงค์ ราวจับ ราวพยุงตัว วอล์กเกอร์ ไม้เท้า แพมเพิส เก้าอี้สุขา อาหาร และเครื่องดื่มเพื่อสุขภาพ ยาบำรุง สมุนไพร เสื้อผ้ารองเท้าใส่สบาย ปลอดภัย โรงแรมที่พักอารยสถาปัตย์ รถติดลิฟต์บริการคนใช้รถเข็น ธนาคาร ประกันชีวิต โรงพยาบาล โปรแกรมตรวจสุขภาพ ศูนย์ดูแลผู้สูงอายุ ธุรกิจทัวร์กับท่องเที่ยวเพื่อคนทั้งมวล หรือ สินค้าอื่นๆ ที่เป็นมิตรกับผู้ใช้ ฯลฯ ทั้งสินค้าไทยและนำเข้าจากต่างประเทศ ช่วยแนะนำมาออกบูธ จัดแสดง+จำหน่ายสินค้า FDในงาน Thailand Friendly Design Expo 2017 ด้วยนะครับ…อยากให้งาน FD Expo ของประเทศไทยนี้ เป็นศูนย์รวมสินค้า ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี นวัตกรรม การออกแบบและธุรกิจบริการ สำหรับคน 3 กลุ่มนี้ ที่หลากหลาย และครบวงจรมากที่สุดและใหญ่ที่สุดในภูมิภาคอาเซียนครับติดต่อสอบถาม หรือแนะนำสินค้า FD ได้ที่อี-เมล fdexpo.th@gmail.com หรือโทร.06-2195-2457, 08-4664-2231, 08-1855-1199 และเว็บไซต์ www.thailandfriendlydesignexpo.com…nn

nn…ก่อนหน้านี้ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมกับมูลนิธิอารยสถาปัตย์เพื่อคนทั้งมวลและสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)จัดกิจกรรม“ทูตอารยสถาปัตย์พบเมล็ดพันธุ์ใหม่ นิสิตจุฬาฯ ครั้งที่ 3” ที่อาคารมหิตลาธิเบศร มีนิสิตจุฬาฯจากหลายคณะเข้าร่วมกิจกรรม 200 คน โดยนิสิตจุฬาฯได้ร่วมกิจกรรม การเรียนรู้ผ่านชั่วโมงกิจกรรม“อารยสถาปัตย์เพื่อสังคมและคนทั้งมวล”…เป็นการเรียนการสอนที่ดีมากเพราะนิสิตจะได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ จากประสบการณ์จริงและจากคนที่ใช้รถเข็น วีลแชร์จริงๆว่า“ถ้าตึกอาคาร หรือสถานที่ต่างๆ ยังไม่มีอารยสถาปัตย์ จะส่งผลให้ ผู้สูงอายุ ผู้พิการ และ คนที่ใช้รถเข็น ต้องยากลำบากหรือมีปัญหาอุปสรรคขนาดไหน”…ทำให้นิสิตได้รู้จัก และ เข้าใจเรื่อง Friendly Design หลักการออกแบบ ที่เป็นสากล เป็นธรรม และเป็นมิตรกับคนทั้งมวล จะช่วยหล่อหลอมให้นิสิตมีจิตอาสา ช่วยเหลือสังคมและคนด้อยโอกาส รวมถึง ผู้สูงอายุ จะเป็นประโยชน์ต่อสังคมและประเทศชาติต่อไปทั้งในปัจจุบันและอนาคต…ถึงวันนี้ “อารยสถาปัตย์ขับเคลื่อนสู่การศึกษา”..ก็ขอเป็นกำลังใจเพื่อสังคมที่น่าอยู่ต่อไป…nn