สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี เสด็จฯทรงเป็นประธานเปิดมหกรรมศิลปะการแสดงและดนตรีนานาชาติ กรุงเทพฯ ครั้งที่ 21 ณ หอประชุมใหญ่ ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

มหกรรมศิลปะการแสดงและดนตรีนานาชาติ กรุงเทพฯ นับเป็นเวทีแห่งการแสดงเชิงศิลปวัฒนธรรมที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปี ในปีนี้จัดขึ้นเป็นครั้งที่ 21 แล้ว โดยมีศิลปินระดับตำนาน และนักเต้นที่มีชื่อเสียงระดับนานาชาติรวมมากกว่า 1,000 คน จาก 16 ประเทศ เดินทางมาพร้อมกับโปรดักชั่นเต็มรูปแบบ เพื่อเปิดการแสดงและดนตรีที่หลากหลายไม่ว่าจะเป็นโอเปรา บัลเลต์ บัลเลต์ออนไอซ์ดนตรี การเต้นรำ กายกรรม และอีกมากมายรวม 13 โชว์ 19 รอบการแสดง ระหว่างนี้ไปจนถึงวันที่ 23 ตุลาคม 2562 ณ หอประชุมใหญ่ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ในปีนี้เปิดม่านงานมหกรรมด้วยการแสดงโอเปราคลาสสิกสองชุด คือ ตูรันโด (Turandot) และ รูซัลกา (Rusalka) จากคณะเอคาเตอรินเบิร์ก (Ekaterinburg Opera Theatre) คณะโอเปราชั้นนำที่เก่าแก่ที่สุดของรัสเซีย และยังคงรักษาไว้ซึ่งวัฒนธรรมการแสดงที่สืบทอดจากอดีตสู่ปัจจุบันได้เป็นอย่างดี คณะนี้ยังได้รับการการันตีด้วย15 รางวัล “หน้ากากทองคำ” หรือ Golden Mask Awards (จากการเสนอชื่อเข้าชิง 83 ครั้ง) รางวัลนี้ถือว่ามีชื่อเสียงเทียบเท่ากับรางวัลออสการ์ของวงการภาพยนตร์ อีกทั้งยังได้รับการยอมรับว่า เป็นรางวัลที่ทรงเกียรติและเปี่ยมด้วยศักดิ์ศรีที่สุดในโลกศิลปะการแสดงอีกด้วย

สำหรับ ตูรันโด เป็นผลงานการประพันธ์ของเกียโคโม ปุชชินี นำเสนอในรูปแบบโอเปราสององก์ ขับร้องเป็นภาษาอิตาลี เรื่องราวเกิดขึ้นในอาณาจักรจีนเมื่อเจ้าชายคาลาฟตกหลุมรักเจ้าหญิงตูรันโดผู้มีหัวใจเย็นชา เพื่อเอาชนะใจและได้แต่งงานกับเจ้าหญิง เจ้าชายหนุ่มต้องไขปริศนาสามข้อ หากตอบผิดจะถูกประหาร ภายหลังแม้เจ้าชายจะผ่านบททดสอบแต่เจ้าหญิงตูรันโดยังยืนกรานปฏิเสธการแต่งงาน เจ้าชายจึงยื่นข้อเสนอเพื่อเป็นทางออกให้เจ้าหญิงผู้เป็นที่รัก หากเจ้าหญิงตูรันโดทราบชื่อของเขาก่อนรุ่งสาง เมื่อแสงอาทิตย์แรกมาถึงเจ้าชายจะถูกประหาร การแต่งงานจะไม่เกิดขึ้น

ตูรันโด บนเวทีมหกรรมฯ โดดเด่นด้วยผลงานการแสดงของ เปาโล ลาดินโซเน นักร้องโอเปราระดับเสียงเทเนอร์ชาวอิตาลี ผู้รับบทเจ้าชายคาลาฟ เขาเป็นศิลปินผ่านประสบการณ์ด้านการแสดงมาแล้วมากมาย เคยฝากผลงานไว้บนเวทีโรงอุปรากรชั้นนำมากมาย รวมทั้งที่ La Scala แห่งเมืองมิลาน และยังได้รับการยอมรับในฝีมือการแสดงด้วยหลากหลายรางวัลที่คว้ามาครองได้ ในการรับบทเจ้าชายคาลาฟครั้งนี้ เปาโลต้องใช้ความสามารถอย่างสูง แม้จะต้องขับขานบทร้องมากกว่าใครในบทร้องคู่ (main duet) เพลง “Nessun dorma” ซึ่งสร้างชื่อให้โอเปราชุดนี้ แต่เขาสามารถทำได้อย่างไร้ที่ติ ส่วนผู้รับบทตูรันโด คือ โซยา เซเรรินา นักร้องเจ้าของระดับเสียงโซปราโน จากเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ผู้ประสบความสำเร็จในฐานะนักร้องโอเปรามืออาชีพ

สำหรับอุปรากรชุดนี้ มีเรื่องน่าสนใจว่า ปุชชินีได้เสียชีวิตก่อนที่จะประพันธ์ได้เสร็จสมบูรณ์ หน้าที่จึงได้ถูกส่งต่อให้กับ ฟรังโก อัลฟาโน ซึ่งต่อเติมเรื่องราวไปตามโครงเรื่องที่ปุชชินีได้ร่างไว้ นอกจากนี้ ตูรันโด ยังเต็มไปด้วยบทร้องเดี่ยวที่ชวนตะลึง และท่วงทำนองที่บีบคั้นอารมณ์ ซึ่งคณะเอคาเตอรินเบิร์ก โอเปราได้ถ่ายทอดทุกสิ่งออกมาได้อย่างสมบูรณ์แบบ

ดนตรีประกอบเป็นผลงานการบรรเลงสดโดยวงออร์เคสตรา ภายใต้การควบคุมวงของ คอนสแตนติน ชูดอฟสกี วาทยกรเจ้าของรางวัลมากมาย และยังได้รับการยกย่องจากนิตยสาร Financial Times ให้เป็นหนึ่งใน 25 ชาวรัสเซียที่น่าจับตาในฐานะหนึ่งในผู้ขับเคลื่อนและสร้างความสั่นสะเทือนให้กับประเทศ

นอกเหนือจากโอเปราแล้ว ในมหกรรมศิลปะการแสดงและดนตรีนานาชาติ กรุงเทพฯ ครั้งนี้ยังมีการแสดงบัลเลต์ที่หลากหลายตั้งแต่ บัลเลต์ออนไอซ์และบัลเลต์คลาสสิกที่สวยงานอ่อนช้อย มีการแสดงกายกรรมลุ้นระทึก มิวสิคัลโดยซูเปอร์สตาร์จากจีน หลี่ อวี้กัง และการเต้นร่วมสมัย รวมถึงยังมีคอนเสิร์ต ซิมโฟนี ออร์เคสตรา และคอนเสิร์ตแห่งปี “Farewell Bangkok” ของ โฆเซ การ์เรรัส(José Carreras) นักร้องเสียงเทเนอร์ผู้ยิ่งใหญ่เจ้าของหนึ่งรางวัลแกรมมี่ จะมาโชว์พลังเสียงในเพลงป๊อปคุ้นหู ซึ่งโชว์สุดท้ายนี้บัตรได้จำหน่ายหมดเรียบร้อยแล้ว

บัตรเข้าชมทุกการแสดงมีจำหน่ายที่Thai Ticket Major: www.thaiticketmajor.com สายด่วนโทร 02 262 3456 และเคาน์เตอร์ Thai Ticket Major ทุกสาขา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมสามารถดูได้ที่ www.bangkokfestivals.com;https://www.facebook.com/bangkoksInternationalFestivalofDanceMusic/

ll พลเอกสิงหา เสาวภาพ ประธานสภาสังคมฯ เป็นประธานในพิธีมอบทุนการศึกษาแก่เยาวชน “ปลุกพลังจิตอาสา เราทำดีด้วยหัวใจ” ในโอกาสวันเยาวชนแห่งชาติ 20  ก.ย. 09.30 น. ห้องประชุมชั้น 3 ตึกนวมหาราช สภาสังคมฯ…

llกระทรวงวัฒนธรรม ร่วมกับ บมจ. อสมทแถลงข่าวโครงการ “อนุรักษ์ผ้าไทยและรณรงค์ร่วมสวมใส่ผ้าไทย” เทิดพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง เพื่อส่งเสริมคุณค่าการอนุรักษ์และสืบสานมรดกภูมิปัญญาการทอผ้าไทย 18 ก.ย. 10.30 น.ห้องโถงชั้น 1 อาคารวัฒนธรรมวิศิษฐ์ กระทรวงวัฒนธรรม โดยมี ปรเมศวร์ งามพิเชษฐ์ ผช.รมต.ประจำกระทรวงวัฒนธรรม, เขมทัตต์ พลเดช กก.ผอ.ใหญ่บมจ. อสมท และ ทวี สุขโข ผู้แทนชุมชนคุณธรรมบ้านดอนข่า จ.ขอนแก่น ร่วมแถลงข่าว…

ll ไม่ได้ทำทัวร์แต่ทนเพื่อนๆเรียกร้องไม่ไหว วันเพ็ญ ธนธรรมสิริต้องจัดทริปไปกวางโจว (เที่ยวที่เท่าไหร่จำไม่ได้)เน้นกินอาหารจีนสุดฟินทุกมื้อ แถมไหว้เจ้านิดหน่อยพอ งานนี้ ดร.วารีรัตน์ ตั้งธนกูล,ทญ.มณหทัย คงอุไร ไม่พลาด…

llไปไหนยิ้มหน้าบาน ประภาพรรณ เวลเซอร์สุดปลื้มที่ลูกสาว 2 คน ลลิณา เวลเซอร์ชนะเลิศแข่งขันม้าได้ที่ 1 และ อลิสสาเวลเซอร์ ได้ที่ 4 ในรายการ Class 120 M(OPEN) ของการแข่งขัน KING’S CUP THAILAND CHAMPIONSHIP2019 ที่สนาม THAI POLO AND EQUESTRIAN CUP PATTAYA…

ll สิรินฉัตร แสงศรี ชวนลูกค้ามาร่วมสนุกพร้อมกระชับความสัมพันธ์ของครอบครัวในกิจกรรม “ป๊อบ อัพ ชาเล้นจ์” ร่วมแบ่งปันให้กับเด็กๆ ที่ขาดโอกาส ด้วยการบริจาคเสื้อผ้า และสิ่งของเครื่องใช้สภาพดีที่ไม่ได้ใช้ให้กับร้านปันกัน โดยมูลนิธิยุวพัฒน์ พร้อมสมทบทุนเพื่อการศึกษา 20-29 ก.ย. ณ ลานฟู้ดวอล์คพลาซ่า ศูนย์การค้าเมกาบางนา…

llปิยวรรณ ลีละสมภพ และ ดร.ณัฐกิตติ์ ตั้งพูลสินธนา จัดงาน “เซ็นทรัล | เซน เวิลด์พรีเมียร์ วอทช์ แอนด์ จิวเวลรี่ เอ็กซ์โป แอทเซ็นทรัลเวิลด์” แบรนด์นาฬิการะดับโลกเครื่องเพชรสุดอลังการ พร้อมด้วยศิลปินดารา25 ก.ย.-8 ต.ค. บริเวณพื้นที่ โซนเซ็นทรัลคอร์ต ชั้น 1 ลานอีเดน 1-2 และโซนแดซเซิลศูนย์การค้าเซ็นทรัลเวิลด์…

ll ศิริพร เดชสิงห์ ชวนร่วมแข่งขันวิ่งมินิมาราธอนในกิจกรรม “30 ปี แม็คโครวิ่งการกุศล :30th Anniversary makro Run for Fund”ชิงถ้วยพระราชทาน สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้ากรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี 23 ต.ค. สวนหลวง ร.9 รายได้ส่วนหนึ่งร่วมสร้างโรงเรือนเลี้ยงไก่ไข่ เพื่อโครงการอาหารกลางวันยั่งยืน ให้โรงเรียนถิ่นทุรกันดาร 30 แห่งทั่วไทย สมัครได้แล้วตั้งแต่วันนี้ ผ่านทางออนไลน์ www.FanaticRun.com ค่าสมัครคนละ 500 บาท…ll

น้อง

วันที่ 9 เดือน 9 ปี 2019 ถือเป็นวันครบรอบ 20 ปีของการก่อตั้ง บริษัท โออิชิ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) โอกาสนี้จึงจัดงานฉลองครบรอบ 20 ปี โดยได้รับเกียรติจาก ประสิทธิ์ โฆวิไลกูล ประธานกรรมการและกรรมการอิสระมาเป็นประธาน พร้อมด้วย อวยชัยตันทโอภาส, สิทธิชัย ชัยเกรียงไกร,มหินทร์ กรัยวิเชียร, นงนุช บูรณะเศรษฐกุลและเหล่าคณะผู้บริหาร มาร่วมงานกันอย่างอิ่มอกอิ่มใจ ณ อาคารซีดับเบิ้ลยูทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก

ในงาน ประสิทธิ์ โฆวิไลกูล ได้กล่าวอวยพรและให้โอวาทแก่คณะผู้บริหารและพนักงานว่า “ตลอดระยะเวลา 20 ปี บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ โปร่งใส และมีธรรมาภิบาล โออิชิเป็นองค์กรที่มี Core Value ซึ่งพวกเราพร้อมใจกันยึดถือ ปฏิบัติทำให้เราอยู่กันแบบพี่น้อง ครอบครัวเท่าเทียมกัน สิ่งหนึ่งที่ทำให้องค์กรอยู่รอด และจะดำเนินต่อไปอย่างมั่นคง คือ ทรัพยากรบุคคล ขอให้ทุกคนทำงานด้วยความวิริยะ อุตสาหะ พากเพียร อดทน ซื่อสัตย์ มีสติและปัญญา และขอให้ยึดมั่นในการทำความดีเพราะความดีเป็นสิ่งที่มั่นคง ไม่มีวันเปลี่ยนแปลง ความดีจะแปลงเป็นพลังงานและศักยภาพมหาศาลที่จะส่งผลให้องค์กรดำเนินต่อไปอย่างมั่นคงและยั่งยืน”

จากนั้นแม่ทัพใหญ่โออิชิ นงนุช บูรณะเศรษฐกุล กรรมการผู้จัดการ บริษัท โออิชิ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) กล่าวเสริมว่า “ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณคณะผู้บริหาร และทีมงานของโออิชิทุกคน ทุกหน่วยงานที่ทุ่มเทแรงกายแรงใจ ฝ่าฟันกับอุปสรรคปัญหาต่างๆ อย่างไม่ย่อท้อ สร้างสรรค์ผลงานอันน่าภาคภูมิใจ ส่งผลให้ทำให้ธุรกิจเราเติบโตและแข็งแรง ครองแชมป์ผู้นำทั้งธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม และเดินทางมาจนมีอายุครบถึง 20 ปี ในวันนี้หัวใจสำคัญที่ทำให้พวกเราเดินทางมาถึงวันนี้ได้ คือการมีความร่วมแรงร่วมใจ สามัคคี เป็นครอบครัวเดียวกันซึ่งเป็นสิ่งที่มีคุณค่ามาก และอีกสิ่งหนึ่งที่เป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ดีของเรา และอยากให้ชาวโออิชิทุกคนทำต่อไปคือการให้ ทั้งการตั้งใจสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการที่ดี “ให้” กับลูกค้า และการ “ให้”ที่ตอบแทนคืนกลับสู่สังคม

นอกจากนั้น โออิชิอายุครบ 20 ปีทั้งที คณะผู้บริหารเราใจป้ำมอบรางวัลตอบแทนพนักงาน ซึ่งถือเป็นครอบครัวสำคัญที่ช่วยผลักดันองค์กรให้ยืนหยัดมาจนทุกวันนี้ ประเดิมด้วยรางวัลสำหรับพนักงาน 10 ท่าน ที่ทำงานกับโออิชิมาตั้งแต่วันก่อตั้งจนครบ 20 ปี ได้แก่ บัตรรางวัลรับประทานอาหารที่ร้านอาหารในเครือโออิชิเป็นเวลา1 ปีเต็ม อีกทั้ง มอบรางวัลพิเศษให้กับพนักงานโออิชิทุกคน จำนวนกว่าหนึ่งหมื่นคนทั่วประเทศ ทั้งสำนักงานใหญ่, โรงงาน และร้านอาหาร คือ การได้รับประทานอาหารฟรีที่ร้านในเครือโออิชิในเดือนกันยายนนี้”

ปิดท้ายงานวันเกิดอย่างสนุกสนาน ไม่เสียชื่อเจ้าพ่อวงการอาหารญี่ปุ่น ด้วยการยกทัพเชฟมือฉมังมาโชว์แล่ปลาทูน่ายักษ์บลูฟินในแบบฉบับญี่ปุ่น ให้พนักงานได้สัมผัสประสบการณ์ต้นตำรับรสชาติอาหารญี่ปุ่นกับปลาดิบรสชาติหวาน นุ่ม ละมุนลิ้นงานนี้เรียกว่าโออิชิจัดเต็ม อิ่มและฟินกันถ้วนหน้า

สสส. และ สถาบันวิจัยสังคมจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมกับกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เร่งดำเนินการ “โครงการกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมองค์กรแห่งความสุข” ตามบันทึกข้อตกลงที่ทำไว้สามฝ่าย เพื่อวางรากฐานสู่ต้นแบบแผนยุทธศาสตร์ 20 ปีพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ระยะยาว

สุจิตต์ ไตรพิทักษ์ ที่ปรึกษากรรมการบริหารแผน 4 สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) กล่าวว่า สำหรับความร่วมมือ
โครงการเสริมสร้างสุขภาวะองค์กรภาครัฐระหว่างกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ในครั้งนี้ เป็นการขยายผลความสำเร็จต่อเนื่องหลังจากกระทรวงได้ดำเนินการครั้งแรกในปี 2556 และได้ผลลัพธ์ที่น่าพอใจ จากการลงนามบันทึกข้อตกลง(MOU) ระหว่าง สสส.สถาบันวิจัยสังคมจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และ สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติฯ โดยมีเป้าหมายให้เกิดการเสริมสร้างสุขภาวะองค์กรในระดับกระทรวง ครอบคลุมทุกหน่วยงานในสังกัดกระทรวง

สำหรับโครงการดังกล่าวยังเป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์ สสส. ที่ต้องการส่งเสริม พร้อมสนับสนุนให้คนไทยทุกคนมีสุขภาพที่ดี ซึ่งจะต้องเริ่มตั้งแต่ การมีร่างกายที่แข็งแรง จิตใจที่แจ่มใส และสติปัญญาที่ดี อันจะนำไปสู่สุขภาวะสังคมในอนาคต ซึ่งการจะเริ่มสร้างสังคมให้มีความสุขนั้นส่วนหนึ่งยังจะต้องเริ่มจากการสร้างความสุขในสถานที่ทำงาน หรือ ที่เรียกว่าสุขภาวะองค์กร ให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อนำไปสู่แนวทางภาคปฏิบัติร่วมกันได้ในองค์กรต่างๆ ทั้งหน่วยงาน ภาครัฐ ภาคเอกชน องค์กรศาสนา ฯลฯ โดยทั้งหมดนี้จะต้องไปพร้อมกันทั้งองคาพยพ เพื่อนำไปสู่สุขภาวะสังคมและของประเทศชาติ ได้ในที่สุด

“สสส. ได้เข้ามาสนับสนุนทั้งด้านงบประมาณส่วนหนึ่งในระยะแรก และ เครื่องมือองค์ความรู้ โดยมีสถาบันวิจัยสังคม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เป็นผู้ดำเนินการรวบรวมและเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้องพร้อมสำรวจปัจจัยด้านต่างๆ ที่มีผลต่อการสร้างสุขภาวะองค์กร ผ่านดัชนีชี้วัดการประเมินสุขภาวะองค์กรHOA. (Healthy OrganizationAssessment) ตัวมาตรวัดคุณภาพชีวิตและการทำงานของบุคลากร”

จากการดำเนินโครงการในครั้งนี้สสส. ยังมุ่งมั่นให้โครงการดังกล่าวจะเป็นต้นแบบอันดีในการสร้างสุขภาวะองค์กรในระดับกระทรวง และคาดหวังในระยะยาวว่าหากสามารถสร้างสุขภาวะองค์กรได้อย่างถาวรแล้ว ข้าราชการและบุคลากรจะมีสุขภาวะทั้งร่างกาย จิตใจที่ดีนำไปสู่การทำงานด้านบริการราชการที่มีประสิทธิภาพด้วยความสุข และอาจจะส่งผลให้ปัญหาการคอร์รัปชั่นลดลงไปด้วย สุดท้ายส่งผลให้ประชาชนในประเทศมีความสุขตามมา

นายวิจารย์ สิมาฉายา ปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ทส.) กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กล่าวว่า “สำนักงานปลัดกระทรวง” ซึ่งได้เริ่มโครงการขึ้นจากส่วนกลาง เป็นครั้งแรกในปี 2556 และขยายผลไปยังหน่วยงานในสังกัดระดับภูมิภาค 76 จังหวัดทั่วประเทศส่งผลให้สามารถสร้างนักสร้างสุของค์กรให้เกิดขึ้นจริงจำนวนทั้งสิ้น 140 คน ต่อมาในปี 2560 กรมควบคุมมลพิษ ซึ่งเป็นหน่วยงานในสังกัดกระทรวง ได้จัดทำโครงการสร้างเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของกรมควบคุมมลพิษ (HappyWorkPlace@PCD) ซึ่งสามารถสร้างนักสร้างสุของค์กรให้เกิดขึ้นจริงจำนวนทั้งสิ้น 120 คน สำหรับความร่วมมือฯ ล่าสุดในครั้งนี้ กระทรวงจะนำโครงการเสริมสร้างสุขภาวะองค์กรมาขยายผลการดำเนินกิจกรรมให้เกิดความต่อเนื่องในระดับกระทรวง โดยจะมีหน่วยงานในสังกัดระดับกรมทุกกรมจำนวน 10 กรมหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ จำนวน 3 หน่วยงานและองค์การมหาชน จำนวน 2 หน่วยงานมีจำนวนข้าราชการและบุคลากรทั้งสิ้น 41,414 คน โดยวางแผนระยะเวลาในการดำเนินการโครงการประมาณ 2 ปี (พ.ศ.2562-2564) และคาดว่าจะสามารถสร้างนักสร้างสุของค์กรตัวคูณได้เพิ่มขึ้นไม่ต่ำกว่า 1,000 คน เพื่อเป็นผู้นำในการเสริมทัพขับเคลื่อนแนวคิดการเสริมสร้างองค์กรสุขภาวะเสริมสร้างความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานให้บุคลากรในหน่วยงาน

ส่วน ดร.ศิริเชษฐ์ สังขะมานอาจารย์ประจำสถาบันวิจัยสังคม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่าสำหรับโครงการฯ ในครั้งนี้ สสส.และสถาบันวิจัยสังคมจุฬาฯ ได้นำผลการศึกษาและวิจัยเพื่อพัฒนาสู่แนวทางปฏิบัติ (โมเดล) สร้างสุขภาวะองค์กรภายใต้สูตร “5-4-3”มาร่วมใช้ในกิจกรรมสร้างสุขภาวะองค์กรกับกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพื่อให้บรรลุสู่ต้นแบบสุขภาวะองค์กร (Healthy Organization) ระดับประเทศได้อย่างเหมาะสมในเวลานี้

ขณะที่โมเดล “5-4-3” จะประกอบด้วยขั้นตอนต่างๆ ดังนี้ ในขั้นแรกหลัก “5 ส.” ได้แก่ 1.สถานการณ์ ที่ควรศึกษาสำรวจวิเคราะห์ข้อมูล เข้าใจความต้องการบุคลากรและปัญหาในองค์กร คือการเข้าใจโจทย์ 2.สร้างแกนนำขับเคลื่อนต้องมีเครือข่ายและบุคลากรที่ดำเนินการเตรียมแผนในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ คือมีฟันเฟื่องตัวเล็กๆ ค่อยๆ ขยับไปสู่วงใหญ่ 3.สนับสนุนพื้นที่คิด เครื่องมือทำทำให้เกิดกลุ่มชมรม เปิดทางเลือกที่หลากหลายตามความต้องการและงบประมาณที่มี 4.ส่งเสริมสู่การปฏิบัติภายในให้เกิดนโยบาย อาจมีคำสั่งเพื่อให้เกิดการผลักดันที่เป็นรูปธรรม หรือแต่งตั้งกรรมการให้ขยับช่วยกันทำ และ 5. สื่อสาร เพื่อนำเสนอ เผยแพร่ สร้างความเข้าใจ ตระหนักรู้และบอกเล่าความสำเร็จเป็นระยะๆ ทั้งในระดับบุคลากรและระดับผู้บริหาร

จากนั้น เข้าสู่กระบวนการ “4 ต.”ประกอบด้วย 1.การติดตั้งความรู้การใช้เครื่องมือ อบรมและฝึกทักษะปรับสู่คุณลักษณะและพฤติกรรมที่พึ่งประสงค์ให้กับบุคลากรทุกระดับและแกนนำที่เรียกว่านักสร้างสุของค์กร (นสอ.)2.การติดตามเพื่อบ่มเพาะ(Nursing) ภาคีในการดำเนินงาน เน้นการตรวจเยี่ยมให้การปรึกษาคำแนะนำ เพื่อลดหรือแก้ปัญหา 3.การเติมเต็มสิ่งที่ยังขาดด้วยวิธีการโค้ช (Coaching) ร่วมถอดบทเรียนความสำเร็จและ 4.การต่อยอดคือการยกระดับสู่การเป็นองค์กรสุขภาวะต้นแบบที่มีมาตรฐาน เกิดเป็นศูนย์เรียนรู้และนวัตกรรมนำสู่องค์กรสุขภาวะต่อไป

โดยเป้าหมายสุดท้ายที่เป็นความสำเร็จ จะประกอบด้วย 3 ส่วน คือ1. สู่องค์กรสุขภาวะอย่างถาวร(Change for Good) 2.สู่การบูรณาการทำงานร่วมกันระหว่างองค์กรภาครัฐกับหน่วยงานกำกับนโยบาย (Network Integration)และสุดท้าย 3. สู่นโยบายระดับชาติ (National Agenda) มีแผนยุทธศาสตร์ระยะยาว คาดใช้ระยะเวลา 2-3 ปี

เภสัชกรชี้ยิ่งอายุมากขึ้น ปริมาณโคคิวเท็นในร่างกายจะยิ่งลดน้อยลง เป็นสาเหตุหลักของความเสื่อมถอยของเซลส์ในร่างกาย รวมทั้งเป็นสาเหตุหลักของริ้วรอยและความเหี่ยวย่น

เชื่อว่าหลายๆ คนคงเคยได้ยินโฆษณาเกี่ยวกับ “โคคิวเท็น” มาบ้างแล้ว และเชื่อว่าการรับรู้ของหลายๆ คนถึงประโยชน์ของโคคิวเท็น คงหนีไม่พ้นเรื่องของการช่วยลดความหย่อนคล้อยของผิวหนังในผู้ที่เริ่มสูงวัย ไม่ว่าจะสารเติมความชุ่มชื้นให้แก่ผิวหน้า ผิวกาย รวมไปถึงเครื่องดื่มอาหารเสริมที่จะต้องระบุว่ามีส่วนผสมของ “โคคิวเท็น” อยู่ด้วยเสมอ จนโคคิวเท็น กลายเป็นสัญลักษณ์สิ่งที่ช่วยชะลอวัย

โคคิวเท็นคืออะไร?

โคคิวเท็น (CoQ10) เป็นสารอาหารธรรมชาติที่ร่างกายสังเคราะห์ขึ้นเพื่อเป็นตัวร่วมในการสร้างพลังงานภายในไมโตครอนเดรีย หรือพูดง่าย ๆ ก็คือ “เป็นแหล่งกำเนิดพลังงานให้เซลล์ต่างๆ ในร่างกาย”โคคิวเท็นจะพบมากในเซลล์หรืออวัยวะที่ใช้พลังงานมากเช่น หัวใจ ไต ปอด ตับ

โคคิวเท็น มี 2 รูปแบบคือยูบิควิโนน โคคิวเท็น(UbiquinoneCoQ10) คือ รูปแบบที่ไม่พร้อมใช้งาน (Inactive form)และ ยูบิควินอล โคคิวเท็น (Ubiquinol CoQ10) คือ รูปแบบที่พร้อมใช้งาน (Active form)ซึ่งเป็นรูปแบบหลักของโคคิวเท็นที่ร่างกายต้องการ

ทำไมร่างกายต้องมียูบิควินอล โคคิวเท็น

ทีมเภสัชกรบริษัทไบโอฟาร์ม เคมิคัลส์ จำกัด ผู้จัดจำหน่ายเวชภัณฑ์คุณภาพชั้นนำทั้งในประเทศและต่างประเทศ กล่าวว่า ยูบิควินอล โคคิวเท็น เป็นสารอาหารที่มีประโยชน์ต่อร่างกายในหลายๆ ด้าน ได้แก่

๏ ประโยชน์ต่อระบบหลอดเลือดและหัวใจ ช่วยเพิ่มพลังงานให้เซลส์กล้ามเนื้อหัวใจให้มีความแข็งแรง โดยการเพิ่มประสิทธิภาพในการนำออกซิเจนไปเลี้ยงหัวใจได้มากขึ้น และป้องกันภาวะกล้ามเนื้อหัวใจอ่อนแรง

๏เพิ่มพลังงานให้กับเซลส์ ช่วยให้เซลส์ต่างๆ ทั่วร่างกาย โดยเฉพาะเซลส์ที่มีขนาดใหญ่ เช่น หัวใจ ผิวหนัง ไต ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ทำให้ร่างกายรู้สึกสดชื่น กระฉับกระเฉงมากขึ้น

๏ชะลอวัย (Anti-aging) ช่วยปกป้องทุกเซลส์ของร่างกายจากอนุมูลอิสระ ซึ่งเป็นสาเหตุหลักของภาวะเสื่อมถอยของเซลส์ในร่างกาย

๏ ดีต่อผิวหนัง ช่วยเพิ่มพลังงานให้กับเซลส์ผิว ทำให้ผิวพรรณเปล่งปลั่งกระจ่างสดใส

๏ลดผลข้างเคียงจากยาลดไขมันในเลือดกลุ่ม HMG-CoA reductase inhibitor ช่วยลดอาการข้างเคียงที่เกิดจากการใช้ยาลดไขมันในเลือดกลุ่ม HMG-CoA reductase inhibitorโดยอาการข้างเคียงที่พบคือการอักเสบเจ็บปวดของกล้ามเนื้อและอาการกล้ามเนื้ออ่อนแรง

สาเหตุที่ทำให้โคคิวเท็นลดลง

โดยปกติแล้ว ยูบิควินอล โคคิวเท็น จะลดลงตามอายุที่เพิ่มขึ้น นอกจากเรื่องอายุแล้ว ยังมีปัจจัยอื่นที่ส่งผลต่อการลดลงของโคคิวเท็นอีกด้วย ได้แก่ภาวะความเครียดการรับประทานอาหารที่ไม่เพียงพอ หรือไม่ครบ 5 หมู่ความสามารถในการดูดซึมของร่างกายลดลงการรับประทานยาลดระดับไขมันในเลือดกลุ่ม HMG-CoA reductase inhibitor ที่ไม่ได้ทำให้ระดับคอเลสเตอรอลลดลงเท่านั้น แต่ยังทำให้โคคิวเท็นลดลงอีกด้วย

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อโคคิวเท็นลดลง

หากโคคิวเท็นในร่างกายลดลง อาการเริ่มแรกที่จะสังเกตได้ก่อนคืออ่อนเพลีย เมื่อยล้า ไม่มีแรง เป็นโรคที่เกี่ยวกับเหงือก กระบวนการคิดช้าลง รวมถึงอาการเกี่ยวกับกล้ามเนื้อเช่น กล้ามเนื้อ่อนแรง เจ็บปวดตามกล้ามเนื้อแต่หากขาดโคคิวเท็นในปริมาณที่รุนแรงมาก อาจก่อให้เกิดภาวะความดันโลหิตสูง กล้ามเนื้อหัวใจอ่อนแรง ประสิทธิภาพในการมองเห็นหรือได้ยินลดลง รวมทั้งอาจเกิดภาวะไตวายได้

เคล็ดลับการเพิ่มโคคิวเท็นให้ร่างกาย

ทีมเภสัชกรบริษัทไบโอฟาร์ม เคมิคัลส์ จำกัด มีคำแนะนำสำหรับผู้ที่ต้องการเพิ่มโคคิวเท็นให้กับร่างกายว่า โดยปกติแล้วร่างกายจะได้รับโคคิวเท็นจากการรับประทานอาหารอยู่แล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งอาหารประเภท เนื้อสัตว์ เครื่องในสัตว์รวมถึงในผลิตภัณฑ์จำพวกถั่ว ธัญพืชและผักต่าง ๆ แต่เราจำเป็นต้องทานอาหารดังกล่าวในปริมาณที่มากเป็นกิโลกรัมถึงจะได้โคคิวเท็นเท่ากับ 100 มิลลิกรัม ประกอบกับจะมีข้อจำกัดที่เกิดขึ้นในผู้สูงอายุก็คือ ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงโคคิวเท็นที่มาจากอาหารเพื่อให้ร่างกายนำไปใช้ได้นั้นน้อยลงมาก ดังนั้น วิธีที่สะดวกและได้ผลมากที่สุดคือ การรับประทานผลิตภัณฑ์เสริมอาหารจำพวกโคคิวเท็นอย่างน้อยวันละ 30 มิลลิกรัม ก็น่าจะตอบโจทย์สำหรับผู้ที่ต้องการเพิ่มโคคิวเท็นให้กับร่างกายแล้ว

ดร.สมศักดิ์ ชลาชล ประธานที่ปรึกษาโรงเรียนเสริมสวยชลาชล ได้รับเกียรติ จากสำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม มาร่วมแบ่งปันความรู้ และประสบการณ์ “Service Marketing in Action” แนวทางพัฒนาและสร้างสรรค์กลยุทธ์การตลาดธุรกิจบริการ ภายใต้โครงการการตลาดสำหรับผู้ประกอบการ SME ปี 2562 หัวข้อ “Corporate Culture for Service Excellence” ให้กับกลุ่มย่อย (Focus Group Discussion) ณ โรงแรมอโมรา จังหวัดเชียงใหม่ เมื่อวันที่ 17 กันยายน 2562

ขึ้นแท่นเป็นนัมเบอร์วันช้อยท์ทางด้านนวัตกรรมเพื่อผิวพรรณและความงามอันดับต้นของเมืองไทยมาอย่างต่อเนื่อง ล่าสุด รมย์รวินท์ คลินิก ย้ำการเป็นผู้นำด้านความงามที่ได้มาตรฐานสากล ด้วยการคว้ารางวัล The Most Popular Skin Brightening Treatment : NU PICOนวัตกรรมเลเซอร์ที่ตอบโจทย์สำหรับผู้มีปัญหาจากเม็ดสีผิว ฝ้า กระ จุดด่างดำ หลุมสิว ผิวหมองคล้ำ ปัญหารูขุมขน และเอาใจอยากลบรอยสัก!ภายในงาน Hello! Beauty Awards 2019 โดยมีแดน นรพฤทธิ์ผู้จัดการฝ่ายสื่อและประชาสัมพันธ์เป็นตัวแทนรับรางวัลเมื่อวันก่อน

โดยในปีนี้รมย์รวินท์ สามารถคว้า รางวัล EDITOR’S CHOICE 2019 The Most PopularSkin Brightening Treatment จากโปรแกรม Nu Pico เทคโนโลยีที่จะช่วยให้ผิวเรียบเนียน สว่างกระจ่างใส ฝ้า กระ จุดด่างดำ หลุมสิว จางลงไปได้เร็วจนสังเกตได้

สำหรับเทคโนโลยี NU PICOเป็นเลเซอร์ที่ปฏิวัติหลักการทำงานของเลเซอร์แบบเดิมโดยใช้วิธีการส่งพลังงานสูงในช่วงระยะเวลาสั้นและเร็วมาก ระดับ 1 ในล้านล้านวินาที ลงไปใต้ผิวหนัง ทำให้เม็ดสีที่รวมตัวกันอยู่เป็นกลุ่มใต้ผิวแตกกระจายออกเป็นเม็ดละเอียดทันที มีความพิเศษด้วยการช่วยกระชับรูขุมขน ปรับสีผิวให้สม่ำเสมอ ไร้ผลข้างเคียง โดยเฉพาะเรื่องความร้อนของเลเซอร์ ปัจจัยหลักในการเกิดผิวไหม้ อักเสบ จึงช่วยลดปัญหาการเกิดผลข้างเคียงเรื่องรอยดำหลังการทำเลเซอร์ได้ดี และเหมาะกับผิวคนเอเชียเป็นอย่างมากที่สำคัญใช้ระยะเวลาในการรักษาน้อยกว่าการทำเลเซอร์ชนิดอื่นๆ ล่าสุด จัดเต็มความพิเศษ มีพลังงานให้เลือกหลายระดับ ทั้งแบบไม่เกิดแผลหรือแบบแผลน้อย สะเก็ดหลุดเร็ว ความหมองคล้ำก็จางลงเร็ว โดยทีมแพทย์ผู้ชำนาญในการดูแลรักษาที่ รมย์รวินท์ ภูมิใจ

ขวัญฤทัย ดำรงค์วัฒนโภคิน กรรมการผู้จัดการ บริษัท รมย์รวินท์ คลินิก จำกัด กล่าวถึงความสำเร็จจากการได้รับรางวัลในครั้งนี้ และเผยถึงความพิเศษของนวัตกรรมกู้หน้าใสไร้ปัญหาผิวที่รมย์รวินท์ภูมิใจว่า “ตลอดหลายปีที่ผ่านมา รมย์รวินท์ได้มุ่งมั่น และตั้งใจพัฒนาหานวัตกรรมใหม่ มาช่วยแก้ไขปัญหาฝ้า กระ จุดด่างดำ โดยเฉพาะเอาใจหนุ่มสาวที่ต้องการลบรอยสักอย่างปลอดภัย ด้วยเลเซอร์ระบบใหม่ในการรักษาฝ้า กระ จุดด่างดำที่เห็นผลในระยะเวลาอันสั้น และสำหรับรางวัลที่ได้รับในครั้งนี้ถือเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจของเรา ที่จะการันตีความเป็นผู้นำทางด้านนวัตกรรมเพื่อผิวพรรณและความงามของรมย์รวินท์ คลินิก ในก้าวต่อๆ ไป”

นอกจากนี้ ยังมีการพัฒนาNU PICO ให้สามารถรักษาได้มากกว่า..ฝ้า กระ จุดด่างดำ ด้วยการเอาใจคนอยากลบรอยสักสีและครอบคลุมมากยิ่งขึ้น กับประสิทธิภาพในการรักษารอยหลุมสิว ตลอดจนรักษาริมฝีปากดำคล้ำได้อีกด้วย…อยาก “สวยได้ ไม่เจ็บ” ครบในที่เดียว สามารถรับบริการได้แล้ว ณ รมย์รวินท์ คลินิก 25 สาขาทั่วประเทศ

นายภัทรวิน  จงวิศาล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท มาร์ซัน จำกัด (มหาชน) เข้ารับมอบรางวัลอุตสาหกรรมดีเด่น ประจำปี 2562 ประเภทรางวัลอุตสาหกรรมศักยภาพ จากพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ณ ตึกสันติไมตรี ทำเนียบรัฐบาล  โดยบริษัท มาร์ซัน จำกัด (มหาชน) ได้รับความไว้วางใจจากหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ในการส่งมอบเรือตรวจการณ์ เรือรบ เรือช่วยรบ และเรือปฎิบัติภารกิจพิเศษอื่นๆ  ทั้งในประเทศและต่างประเทศ เป็นจำนวนกว่า 319 ลำ ตลอดระยะเวลากว่า 40 ปีที่ผ่านมา บริษัทมุ่งมั่นการพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยี ในการออกแบบและสร้างเรืออย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งมอบเรือที่มีคุณภาพ และทำให้อุตสาหกรรมต่อเรือของคนไทยเป็นที่ยอมรับในระดับสากล

ปตท.สผ. ได้รับคัดเลือกให้เป็นสมาชิกในกลุ่มดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์ หรือ Dow Jones SustainabilityIndices (DJSI) ระดับโลกในกลุ่มธุรกิจน้ำมันและก๊าซ ประเภทธุรกิจขั้นต้นและธุรกิจครบวงจร (World Oil and Gas Upstream & Integrated Industry)ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 พร้อมทั้งได้รับคะแนนประเมินสูงสุด หรือ Industry Leader ของกลุ่มบริษัทจดทะเบียนทั่วโลกในธุรกิจประเภทเดียวกัน เป็นครั้งที่ 2 จากที่เคยได้รับเมื่อปี 2559

การที่ ปตท.สผ.ได้รับคะแนนประเมินสูงสุด หรือ Industry Leader ดังกล่าว เป็นผลมาจากการที่บริษัทได้รับการประเมินในระดับดีเยี่ยม (Best in Class) เพิ่มขึ้นในหลายหัวข้อ รวมทั้งได้รับคะแนนเต็ม 100 ในหลายหัวข้อ

นายพงศธร ทวีสิน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัท ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) หรือ ปตท.สผ. กล่าวว่า“ปตท.สผ. ภูมิใจที่ได้รับเลือกให้เป็นสมาชิก DJSI อีกครั้ง ซึ่งบริษัทยังคงยืนยันเจตนารมณ์ที่จะสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนในทุกมิติอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม และพร้อมที่จะร่วมมือกับพันธมิตรทุกภาคส่วน เพื่อสร้างคุณค่าเพิ่มให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม รวมทั้ง ประโยชน์ที่จะเกิดกับประเทศดังวิสัยทัศน์ Energy Partner of Choice ของบริษัท”

ดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์ หรือ DJSI เป็นดัชนีประเมินความยั่งยืนที่ได้รับการยอมรับระดับสากล ซึ่งใช้วัดประสิทธิผลการดำเนินธุรกิจตามแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ 2,500 บริษัทชั้นนำทั่วโลก โดยการคัดเลือกสมาชิกในกลุ่มดัชนี DJSI จะพิจารณาจากผลประกอบการที่ดี ควบคู่ไปกับการดำเนินงานด้านสังคม และด้านสิ่งแวดล้อม ทั้งนี้ DJSI เป็นดัชนีหลักซึ่งกองทุนที่ให้ความสำคัญกับความยั่งยืนจะอ้างอิงถึงเพื่อใช้ประกอบการพิจารณาการลงทุน