นอกจากรางวัลจากการพิจารณาตัดสินโดยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิแล้ว ยังมีรางวัล Popular Vote ที่เปิดโอกาสให้ผู้สนใจร่วมเลือกผลงานสื่ออินโฟกราฟิกที่ชื่นชอบ ทางเฟซบุ๊กแฟนเพจ DigiFam Awards และสื่อคลิปวิดีโอทางช่องยูทิวบ์ @Chulabhorn Royal Academy โดยเกณฑ์การให้คะแนนจะนับจากยอดไลก์ แชร์ และวิว
เมื่อถามถึงจุดเด่นของ Beyond Training ภก. คงเกียรติ บอกกับเราว่า Beyond Training มีจุดแข็งที่โดดเด่น ในด้านการนำนวัตกรรม เทคโนโลยีดิจิทัลมาดำเนินธุรกิจทั้งภายในองค์กรและการให้บริการลูกค้า เพื่อยกระดับคุณภาพให้โดดเด่น สร้างความแตกต่าง และความประทับใจ (Operation Excellence) มีความหลากหลายและหลักสูตรที่ทันสมัยในการพัฒนาศักยภาพทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร (End to end Learning solution ) ทั้งบริการ Online Training และ Class Room ที่เป็น INH-Training รวมถึงวัฒนธรรมองค์กร (Culture & Core Value) ที่ให้ความสำคัญกับเรื่องความโปร่งใส ประกอบกับธรรมาภิบาลในการทำธุรกิจ จนได้รับรางวัลจากกรมพัฒนาธุรกิจการค้าในปี 2022 ที่ผ่านมา ทำให้เกิดความไว้เนื้อเชื่อใจ ทั้งภายในและภายนอก การยืดหยุ่นปรับตัวอย่างรวดเร็ว การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
ก้าวสู่ Total Training Solution ให้กับองค์กรภาครัฐ-เอกชน
เปิดตัวหลักสูตร Adaptive Leadership Series ตอบโจทย์ผู้นำยุคดิจิทัล
ด้วยวิสัยทัศน์ของผู้นำยุคใหม่ ภก. คงเกียรติ เปิดเผยว่า ณ วันนี้ “Beyond Training มีความพร้อมที่จะเป็น Total Training Solution ให้กับองค์กรภาครัฐและเอกชนทั่วประเทศ ได้พัฒนาศักยภาพพนักงานในองค์กรอย่างรอบด้าน โดยเฉพาะการพัฒนาทักษะผู้นำยุคใหม่ ผ่านโปรแกรมหลักสูตร Adaptive Leadership Series ที่พร้อมจะพาบุคลากรก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำแบบ Adaptive Leadership เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่โลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยความผันผวนในโลกดิจิทัลใหม่นี้”
ยุคธุรกิจมีความผันผวน ผู้นำต้องเปิดมุมมองใหม่ๆ
ภก. คงเกียรติ เปิดเผยว่า ปัจจุบันโลกการทำธุรกิจมีความผันผวน ไม่แน่นอน มุมมองใหม่ในการบริหารธุรกิจจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่ต้องให้ความสำคัญ Beyond Training จึงดำเนินธุรกิจด้วยความไม่ประมาท ตื่นตัวและพร้อมปรับตัวอยู่ตลอดเวลา ซึ่งเราเน้น 3 สิ่งคือ ยืดหยุ่นดี ปรับตัวเร็ว และ พัฒนาต่อเนื่อง ทั้งนี้เราสังเกต low signal จากข้อมูลบางอย่าง พฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนไป พร้อมทั้งปัจจัยแวดล้อมที่ส่งผลกับธุรกิจตามหลักการ five force model ที่จะส่งผลกระทบต่อธุรกิจทั้งทางตรงและทางอ้อม การสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ยอมรับการผิดพลาด พร้อมที่จะเรียนรู้จากสิ่งที่ผิดพลาด สร้าง solution อย่างรวดเร็วด้วยมุมมองที่คิดว่า “Version one is better than version none” การมีเวอร์ชั่นที่ 1 ดีกว่าไม่มี เราสร้าง Prototype จาก Idea และ Test ตลาดอย่างรวดเร็วทำและปรับจนเป็นเวอร์ชั่นที่สมบูรณ์ สุดท้ายคือการไม่ยึดติดกับความสำเร็จในอดีต และมั่นใจว่าเราทำได้ดีกว่านี้
ภก. คงเกียรติ กล่าวปิดท้ายว่า “Beyond Training มั่นใจที่จะก้าวสู่ปีที่ 10 อย่างมั่นคง พร้อมโปรแกรมพัฒนาผู้บริหารสายงานบุคคลให้เป็น Business Partner กับผู้บริหารในองค์กร เพื่อช่วยขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านบุคคลตามวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ขององค์กร การสร้าง Training Academy เพื่อพัฒนาวิทยากรและที่ปรึกษาให้รองรับความต้องการในการการจัดฝึกอบรมภายในองค์กรที่เพิ่มขึ้นให้มีมาตรฐานที่ดี รวมถึงการนำลิขสิทธิ์หลักสูตรจากต่างกับประเทศที่เป็น Global Content เข้ามาพัฒนาบุคลากรภายในประเทศไทยอีกด้วย”
แม้ว่าปัจจุบันจะเป็นยุคของ AI ยุคของโลกเทคโนโลยีดิจิทัล แต่ Man Power หรือทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพยังคงมีความสำคัญต่อการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน เพราะ AI ไม่ได้เข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่มาเป็นตัวช่วย ดังนั้น การพัฒนาศักยภาพผู้บริหารและบุคลากรให้ก้าวทันโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จึงเป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืนในยุคดิจิทัล