“สมัยก่อนคนในชุมชน จะเขียนหนังสือ อ่านหนังสือภาษาไทยไม่ได้ เวลาไปติดต่อราชการก็ต้องใช้วิธีการปั๊มลายนิ้วมือ แทนการเขียน แต่ 2-3 ปีมานี้ตั้งแต่จัดกิจกรรมส่งเสริมให้ทุกคนในชุมชนอายุ 15-59 ปี ได้รู้หนังสือ ให้เด็กนักเรียนทุนพระราชทาน ช่วยสอนผู้ใหญ่อ่านและเขียนภาษาไทย ก็ดีขึ้นอย่างน้อยๆ เดี๋ยวนี้ชาวบ้านเริ่มเขียนชื่อตัวเองได้ อ่านได้ ไปที่ราชการพูดคุยได้เข้าใจภาษาไทยมากขึ้น” 

    วิธีการเรียนการสอนภาษาไทยของครูอาสาสมัคร “จันทร์จิรา คีรีบรรพตกล” ครูสำนักบริหารงานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย (กศน.) ศูนย์การเรียนรู้ชุมชน (ศศช.) “แม่ฟ้าหลวง” ตามพระราชดำริสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี บ้านห้วยมะโหนกคี ต.แม่สอง อ.ท่าสองยาง จ.ตาก

      หมู่บ้านห้วยมะโหนกคี ม.7 อยู่ห่างจากตัวเมืองท่าสองยาง ราว 52 กิโลเมตร มีเส้นทางลาดยางราว 45 กิโลเมตร อีก 7 กิโลเมตรเป็นถนนดินลูกรังสูงชันไปตามไหล่เขา ชุมชนแห่งนี้มีประชากรทั้งหมด 225 คนเป็น ชาย 109 คน หญิง 116 คน เป็นชาวไทยภูเขา ปกาเกอะญอ (กะเหรี่ยง) มีอาชีพเกษตรกร หาของป่า ไปจนถึงรับจ้างทั่วไป ด้วยอยู่พื้นที่ห่างไกลหน่วยงานจัดการศึกษาเข้าถึงได้ยาก อีกทั้งชาวบ้านไม่สื่อสารภาษาไทย อ่าน เขียนไม่ได้ ซึ่งส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต ทั้งประสบปัญหาเวลาติดต่อหน่วยงานราชการ เจ็บป่วยไปพบแพทย์การสื่อสารบอกอาการไม่ได้ ปัจจุบันยังมีชาวบ้านซึ่งเป็นผู้ไม่รู้หนังสือถึง 133 คน

       ครูจันทร์จิรา เล่าว่า ที่ศศช.บ้านห้วยมะโหนกคี มีครูอาสาฯ 2 คน คือเธอและครูเสกสรรค จุลลศรี ที่สอนตั้งแต่ระดับอนุบาลจนถึงประถมศึกษาปีที่ 6 เพราะเน้นจัดการศึกษาให้กับทั้งชุมชน มีผู้เรียนทั้งสิ้น 47 คน เป็นชาย 26 คน และหญิง 21 คน ในตอนเช้าทุกคนก็จะมาเรียน ส่วนเย็นเลิกเรียนก็กลับบ้าน ปัญหาสำคัญของที่นี่คือ คนในชุมชนซึ่งเป็นชาว ปกาเกอะญอ ไม่สามารถสื่อสาร พูด อ่าน ภาษาไทยได้ เขาจะสื่อสารภาษาถิ่น ของเขา ซึ่งการจัดการเรียนการสอนให้ชาวบ้านในชุมชนได้เรียนรู้ภาษาไทย ก็ใช้วิธีการให้นักเรียนซึ่งเป็นลูกหลานของคนในชุมชนเป็นคนไปสอน

      นักเรียนที่ได้รับมอบหมายให้สอนนั้น เป็นนักเรียนทุนพระราชทานของสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ซึ่งจะคัดเลือกเด็กที่เรียนอยู่ระดับป.4-ป.6 โดยได้รับทุน5,000 บาทต่อปี โดยนักเรียน1 คนจะต้องสอนหนังสือผู้ใหญ่ 5 คน ซึ่งจะใช้เวลาช่วงเย็นหลังเลิกเรียนแล้ว โดยจะมีสมุดคู่มือ แบบฝึกหัดให้เป็นแนวทางในการสอน มีทั้งให้ฝึกคัดลายมือ รู้จักพยัญชนะ ตัวสะกด อ่านออก และพูดสื่อสารได้ แต่เป้าหมาย คือ ต้องสอนให้ผู้ใหญ่อ่าน เขียน พูดภาษาไทย โดยเฉพาะชื่อของตนเอง จะต้องเขียนเป็นภาษาไทยได้ถูกต้อง ขณะเดียวกัน ในทุกวันเสาร์-อาทิตย์ ก็จะนัดรวมตัวเพื่อติดตาม ประเมินผล หากมีข้อบกพร่องก็จะแนะนำและแก้ไข

“ครูจันทร์จิรา คีรีบรรพตกล” 

      “คนที่ไม่รู้หนังสือซึ่งยังมีค่อนข้างมาก ซึ่งถ้าชาวบ้านที่อยู่ในวัย 15-59 ปีเขาพร้อมที่จะเรียนรู้ ฝึกอ่าน ฝึกเขียน แต่ถ้าเป็นคนสูงวัยไปแล้ว คืออายุ 60 ปีขึ้นไปเขาจะไม่ค่อยสนใจ อยากเรียนรู้ อ่าน เขียนแล้ว แต่ในฐานะครู เราจะเลือกสอนไม่ได้ แต่ต้องสอนทุกคนในชุมชนให้มีความรู้ ก็ต้องหากิจกรรมส่งเสริม และกระตุ้นเพื่อสร้างการรับรู้การใช้ภาษาไทย”ครูจันทร์จิรา กล่าว

      กิจกรรมการเรียนรู้ที่ทาง ศศช.บ้านห้วยมะโหนกคี ทำอยู่มีหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นเสียงตามสายที่ให้ผู้นำชุมชน หรือ ครู หรือ นักเรียนที่รับผิดชอบมาประกาศแจ้งข่าวสาร เหตุการณ์สำคัญ กิจกรรมของชุมชนให้ทุกคนได้ทราบ กิจกรรมฉายภาพยนต์บันเทิง ที่มีการพากษ์เสียงภาษาไทย โดยจะมีช่วงเวลาการฉาย 19.00-21.00 น. ยังมีกิจกรรมที่กระตุ้นการใช้ภาษาไทย นั่นคือ การร้องเพลงไทย (คาราโอเกะ) ไปจนถึงกิจกรรมเสวนา ที่เกี่ยวกับสุขอนามัย เป็นต้น

     “จันทร์จิรา” ครูอาสากศน.วัย 33 ปี จบปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง หลักสูตร 5 ปี เรียนที่ศูนย์ให้การศึกษาโรงเรียนชุมชนบ้านแม่ต้าน โดยได้พระราชทานทุนการศึกษาจากสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ มีเชื้อสาย ปกาเกอะญอ มีความผูกพันและพื้นเพเป็นคนที่นี่ คุ้นเคยกับบริบท วัฒนธรรมในพื้นที่ดี เธอเริ่มบทบาทของครูอาสาบนดอยตั้งแต่จบชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 เมื่อจบป.ตรี ก็มาเป็นครูอาสา กศน.โดยไม่ได้คิดย้ายไปไหน เหตุผลสำคัญอยากใช้ความรู้ ความสามารถที่มีเพื่อพัฒนาชีวิตของคนในชุนชนพื้นที่สูง

0 เกศกาญจน์ บุญเพ็ญ 0 qualitylife4444@gmail.com 0

        เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม ศ.นพ.ปิยะสกล สกลสัตยาทร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) กล่าวถึงความคืบหน้าการดำเนินการแก้ไขร่าง พ.ร.บ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ(ฉบับ…) พ.ศ.. ว่า ตามกำหนดทางคณะกรรมการพิจารณายกร่างพ.ร.บ.ฯ ที่มี รศ.วรากรณ์ สามโกเศศ เป็นประธานจะเสนอร่างที่ผ่านการทำประชาพิจารณ์ รวมรวมมายังตน  โดยนอกจากรับหนังสืออย่างเดียว ได้เชิญผู้ที่เกี่ยวข้องเข้าหารือในวันที่ 17 กรกฎาคมนี้  ซึ่งมี รศ.วรากรณ์ และรองประธานคณะกรรมการ 2 ท่าน คือ นพ.เสรี ตู้จินดา และ นพ.ณรงค์ศักดิ์ อังคะสุวพลา รวมทั้งนพ.โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) และนพ.ศักดิ์ชัย กาญจนวัฒนา เลขาธิการสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ(สปสช.) รวมทั้งภาคเอ็นจีโอมาเข้าร่วม

     “ผมจะสอบถามเลยว่า สรุปเป็นอย่างไรบ้าง เพื่อให้ทราบถึงปัญหา และข้อเสนอต่าง ๆ เพื่อรับไปดำเนินการต่อ ส่วนข้อเห็นต่างที่ทางภาคประชาชนเสนอนั้น ผมขอฟังก่อนว่าความเห็นต่างเป็นอย่างไร และกระบวนการต่อไปจะเป็นอย่างไร ขอฟังข้อสรุปก่อน ซึ่งความเห็นต่างเป็นเรื่องปกติในกระบวนการประชาธิปไตย ทุกคนมีสิทธิแสดงความคิดเห็น ไม่มีใครผิดใครถูก ทุกคนที่ทำก็เพื่อประโยชน์ประชาชนทั้งนั้น และขอยืนยันเหมือนเดิมว่า ตลอด 3 ปีรัฐบาลมาทำงานในเรื่องสาธารณสุข ไม่เคยมีการตัดสิทธิสุขภาพใดๆ มีแต่การเพิ่มสิทธิ ทั้งผู้สูงอายุ เด็กแรกเกิด ฯลฯ จึงไม่มีการล้มกองทุนหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าหรือบัตรทองอย่างแน่นอน จึงอยากฝากสื่อมวลชนสื่อสารด้วยว่าการเบี่ยงเบน บิดเบือนไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ใดๆ” ศ.นพ.ปิยะสกล กล่าว

      ศ.นพ.ปิยะสกล กล่าวต่อไปว่า สำหรับกรณีภาคประชาชนเสนอว่า หากอนาคตจะร่วมจ่ายสาเหตุไม่มีงบเข้ากองทุนบัตรทองควรนำงบของข้าราชการ และประกันสังคมมาร่วมกัน  เรื่องนี้ทุกคนเสนอได้ แต่ต้องมองสภาวะความเป็นจริงของปัจจุบันด้วย  เพื่อทำให้เกิดสมดุล หากปรับเปลี่ยนจะเกิดผลกระทบหรือไม่อย่างไร ต้องฟังเสียงหลายๆส่วน คิดว่าทุกคนหวังดีทั้งนั้น แต่ขอให้เป็นความหวังดีที่จะทำให้สิ่งดีๆเกิดขึ้น ไม่ใช่สร้างความไม่ลงรอยกัน

       ต่อมา  เมื่อช่วงบ่ายวันนี้(17 ก.ค.) ศ.นพ.ปิยะสกล ได้เชิญผู้ที่เกี่ยวข้อง มี รศ.วรากรณ์และมีรองประธานคณะกรรมการ 2 ท่าน คือ นพ.เสรี ตู้จินดา  และ นพ.ณรงค์ศักดิ์ อังคะสุวพลา   รวมทั้งนพ.โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.)   และนพ.ศักดิ์ชัย กาญจนวัฒนา เลขาธิการสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ(สปสช.)  รวมทั้งตัวแทนองค์กรภาคเอกชน(เอ็นจีโอ) มาเข้าร่วม  คือ น.ส.สารี อ๋องสมหวัง กรรมการสปสช.สัดส่วนภาคประชาชน และนพ.สุวิทย์ วิบุลผลประเสริฐ กรรมการสปสช.สัดส่วนภาคประชาชน เพื่อหารือถึงประเด็นต่างๆ ร่วมกัน

         ศ.นพ.ปิยะสกล  กล่าวว่า  ส่วนใหญ่แล้วมีไม่กี่เรื่องที่ต้องไปพิจารณาเพิ่มเติม อาทิ เรื่องจัดการซื้อยา การแยกเงินเดือน เป็นต้น โดยในเรื่องการจัดซื้อยานั้นตนได้มอบให้ปลัดสธ.ไปหารือกับเลขาฯ สปสช.อีกครั้งในวันที่ 22-23 กรกฎาคมนี้ ภายใต้ข้อกำหนดที่ประชาชนต้องได้ประโยชน์เท่าเดิมหรือดีขึ้นกว่าเดิม และทำให้ระบบเกิดความยั่งยืน สำหรับการแยกเงินเดือน ก็จะต้องมีการทำให้เกิดความชัดเจนมากขึ้น เช่น นอกจากแยกกับไม่แยกเงินเดือนแล้วจะสามารถมีทางเลือกที่สามได้อีกหรือไม่ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดโดยต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ในระยะยาวเป็นหลัก
“หลังจากทางปลัดสธ.และเลขาธิการสปสช.หารือเพื่อหาทางออกอื่นๆนั้น ก็จะเสนอต่อ รศ.วรากรณ์ หากปรับแก้เพิ่มเติมได้ก็จะดำเนินการ ขณะเดียวกันก็ต้องรอการพิจารณาร่างจากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาด้วยว่า มีปรับปรุงอย่างไร หลังจากทุกอย่างเรียบร้อยคาดว่าจะแล้วเสร็จขั้นตอนนี้ประมาณสัปดาห์หน้า  จากนั้นผมก็จะเสนอต่อคณะรัฐมนตรี(ครม.) พิจารณาและเข้าสู่สภานิติบัญญัติแห่งชาติ(สนช.) ต่อไป และล่าสุดในวันที่ 18 กรกฎาคม ผมจะนำข้อมูลทั้งหมดร่วมหารือกับท่านวิษณุ เครืองาม รองนายกรัฐมนตรีด้วย” ศ.นพ.ปิยะสกล กล่าว

         เมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2560 ที่กระทรวงวัฒนธรรม (วธ.) พลเอก ธนะศักดิ์ ปฏิมาประกร รองนายกรัฐมนตรี กล่าวภายหลังเป็นประธานประชุมคณะกรรมการวัฒนธรรมแห่งชาติ (กวช.) ว่า ตามมติที่ประชุม กวช. เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2560 แต่งตั้งคณะอนุกรรมการหลักเกณฑ์การคัดเลือกศิลปินแห่งชาติ โดยรมว.วธ เป็นประธาน เพื่อปรับปรุงคณะอนุกรรมการอำนวยการคัดเลือกศิลปินแห่งชาติและคณะอนุกรรมการคัดเลือกศิลปินแห่งชาติ สรรหาและคัดเลือกศิลปินแห่งชาติ ให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ที่ประชุม กวช. รับทราบรายงานมติคณะอนุกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์ฯ

โดยมีมติเสนอให้ กวช. เห็นชอบหลักเกณฑ์การคัดเลือกศิลปินแห่งชาติ ประจำปี 2560 และแต่งตั้งคณะอนุกรรมการ 7 ชุด ได้แก่ 1.คณะอนุกรรมการอำนวยการคัดเลือกศิลปินแห่งชาติ 1 ชุด และ 2.คณะอนุกรรมการคัดเลือกศิลปินแห่งชาติ 6 ชุด 3 สาขา คือ คณะอนุกรรมการฯ 1.ทัศนศิลป์ ประเภทวิจิตรศิลป์ 2.ทัศนศิลป์ ประเภทประยุกต์ศิลป์ 3.ศิลปะการแสดง ประเภทดนตรีไทย นาฏศิลป์ไทย และศิลปะการแสดงพื้นบ้าน 4.ศิลปะการแสดง ประเภทดนตรีสากลและนาฏศิลป์สากล 5.ศิลปะการแสดง ประเภทภาพยนตร์และละคร และ 6.วรรณศิลป์ ทั้งนี้ อนุกรรมการฯ ทั้ง 7 ชุด มีวาระดำรงตำแหน่งครั้งละ 2 ปี ได้ไม่เกิน 2 วาระติดกันและกลับมาเป็นอนุกรรมการฯ ได้หลังจากพ้นวาระแล้วเป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปี

สำหรับหลักเกณฑ์คัดเลือกศิลปินแห่งชาติ ประจำปี 2560 ยังใช้หลักเกณฑ์เดิมที่ปรับปรุงล่าสุดเมื่อปี 2555 ในการคัดเลือกศิลปินแห่งชาติ 3 สาขาหลัก เช่นเดิม ได้แก่ 1.ทัศนศิลป์ 2.วรรณศิลป์ และ 3.ศิลปะการแสดง เหตุผลที่ใช้หลักเกณฑ์เดิม เนื่องจากมีรายละเอียดที่ครอบคลุมรอบด้าน รวมทั้งสอดคล้องกับพัฒนาการด้านศิลปะและวัฒนธรรมในปัจจุบัน สามารถใช้คัดเลือกศิลปินแห่งชาติได้อย่างเหมาะสม แต่ที่แตกต่างจากที่ปีที่ผ่านมาคือ แต่งตั้งคณะอนุกรรมการฯ เพิ่มเติมให้ครอบคลุมทุกสาขา 7 ชุด อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ปี 2528-2559 ได้ประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติศิลปินแห่งชาติ 3 สาขา ทั้งสิ้น 278 คน ปัจจุบันยังมีชีวิตอยู่ 152 คน และเสียชีวิต 126 คน

 พลเอก ธนะศักดิ์ กล่าวอีกว่า ที่ประชุมมีมติเห็นชอบรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิ 8 คน ได้แก่ 1.คุณหญิงปัทมา ลีสวัสดิ์ตระกูล 2.นายประวิตร นิลสุวรรณกุล 3.นางเบญจวรรณ สร่างนิทร 4.นางฉวีรัตน์ เกษตรสุนทร 5.นายปรารพ เหล่าวานิช 6.นางพนิดา ไพศาลยกิจ 7.นางนุชนาถ วสุรัตน์ และ8.นางชฎาทิพ จูตระกูล ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านบริหารการเงินและด้านวัฒนธรรม เพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการกองทุนส่งเสริมงานวัฒนธรรม มีวาระดำรงตำแหน่ง 3 ปี และเห็นชอบคำของบรายจ่ายประจำปี 2561 ของกองทุนฯ 28 ล้านบาท โดยให้กองทุนฯเพิ่มเติมโครงการที่จะดำเนินการในปี 2561 อาทิ การจัดเทศกาลมหกรรมวัฒนธรรมไทยระดับนานาชาติ การจัดทำคลังข้อมูลและหนังสือทำเนียบผลงานของศิลปินแห่งชาติและศิลปินที่มีชื่อเสียงที่จัดแสดงอยู่ในพิพิธภัณฑ์ แกลอรี่ และหอศิลป์ของหน่วยงานรัฐ เอกชน เป็นต้น

นอกจากนี้ ได้รับทราบรายงานประจำปีของการบริหารงานการเงินของกองทุนฯ ปัจจุบันมีทรัพย์สินราวกว่า 352 ล้านบาท รวมทั้ง ที่ประชุมรับทราบรายงานผลการจัดงานประเพณีบุญหลวงการละเล่นผีตาโขน และมหกรรมการแสดงหน้ากากนานาชาติ วันที่ 23-28 มิถุนายน 2560 ณ จังหวัดเลย โดยมี 8 ประเทศเข้าร่วม อาทิ กัมพูชา อินโดนีเซีย อินเดีย เกาหลีใต้ เป็นต้น มีผู้เข้าร่วมงานกว่า 1 แสนคน สร้างรายได้สู่ชุมชนกว่า 100 ล้านบาท ขณะเดียวกันที่ประชุมได้รับทราบผลการจัดงานสัปดาห์ส่งเสริมพระพุทธศาสนา เนื่องในเทศกาลอาสาฬหบูชาและเข้าพรรษา ปี 2560 เมื่อวันที่ 3-9 กรกฎาคม 2560 ซึ่งมีพุทธศาสนิกชนประเทศเพื่อนบ้านอาเซียนใน 16 จังหวัดของไทย ที่มีชายแดนติดกับประเทศเพื่อนบ้านเข้าร่วมกิจกรรมจำนวนมาก โดยมีเงินหมุนเวียนกว่า 6,000 ล้านบาท

รองนายกรัฐมนตรี กล่าวด้วยว่า ที่ประชุมได้รับทราบสรุปผลการดำเนินงานในรอบ 3 ปี ที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ 20 ปี ของกระทรวงวัฒนธรรม ได้แก่ 1.การเทิดทูนสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ 2.การสร้างคนดีและสังคมดีด้วยมิติทางวัฒนธรรม 3.การส่งเสริมอัตลักษณ์ไทยและความเป็นไทย 4.สร้างรายได้และสังคมอยู่ดีกินดี มีความมั่นคงด้วยทุนและทรัพยากรทางวัฒนธรรม 5.นำนวัตกรรมและเทคโนโลยีสมัยใหม่มาพัฒนาแหล่งเรียนรู้และแหล่งท่องเที่ยวทางวัฒนธรรม 6.การเสริมสร้างเกียรติภูมิ ภาพลักษณ์ และความสัมพันธ์ที่ดีของประเทศด้วยมิติทางวัฒนธรรม 7.สนับสนุนการแก้ไขปัญหาและพัฒนาจังหวัดชายแดนภาคใต้ด้วยมิติทางวัฒนธรรม 8.การจัดตั้งศูนย์วัฒนธรรมอาเซียน 9.การยกระดับการบริหารจัดการงานวัฒนธรรม 10.การติดตามโบราณวัตถุไทยคืนจากต่างประเทศ และ11.การดำเนินการตามมติคณะกรรมการมรดกโลก

        เมื่อวันที่ 17ก.ค.2560 – นายธีรพล ขุนเมือง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน(กพร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า คณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน ได้มีประกาศกำหนดวงเงินกู้ยืมและการชำระเงินคืนกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน แบบไม่มีดอกเบี้ย และชำระคืนภายใน 1 ปี เมื่อวันที่ 8 มิถุนายน 2560 จากระยะเวลา 1 เดือนที่ผ่านมา มีสถานประกอบกิจการให้ความสนใจยื่นเอกสารขอกู้จำนวน 10 แห่ง คณะกรรมการส่งเสริมฯ พิจารณาอนุมัติให้แล้ว 3 แห่งเป็นเงินจำนวน 1,479,000 บาท สำหรับอีก 7 แห่งจะเสนอให้คณะกรรมการฯ พิจารณาในวันที่ 27 กรกฎาคม 2560 ในวงเงิน 2,950,000 บาท ที่ผ่านมาในปี งบประมาณ 2560 มีผู้ประกอบการกู้ยืมไปใช้ในการฝึกอบรมพนักงานแล้วจำนวน 64 แห่ง เป็นเงิน 51,320,800 บาท จากวงเงินทั้งหมด 67,695,300 บาท คงเหลือเพียง 16,374,500 บาท สิ้นสุด 7 มิถุนายน 2561

นายธีรพล  ขุนเมือง

สำหรับสถานประกอบกิจการที่กู้ยืมเงินกองทุนฯ ไปใช้ในการพัฒนาพนักงาน และนำไปใช้เกี่ยวกับการพัฒนาฝีมือแรงงานนั้น อาทิ บางบริษัทนำเงินดังกล่าวไปใช้ในการพัฒนาบุคลากรตั้งแต่ระดับเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน จนถึงระดับผู้บริหาร ถึง 29 หลักสูตร เช่น การฝึกอบรมพนักงานอะไหล่ ระดับ 1 และระดับ 2 ช่างซ่อมตัวถังระดับ 1 ระดับ 2 และระดับ 3 การฝึกอบรมแก่ครูฝึกผู้บริหารงานบริการ ผู้จัดการลูกค้าสัมพันธ์ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าบริษัทฯ ให้ความสำคัญของการพัฒนาบุคลากร โดยบริษัทไม่ต้องนำเงินในส่วนการฝึกอบรมของบริษัทมาใช้เลย สามารถนำเงินที่ต้องกันไว้เพื่อการพัฒนาบุคลากรไปใช้ประโยชน์ด้านอื่นๆ

บางแห่งได้นำเงินกู้ยืมไปใช้ในการฝึกอบรมพนักงานให้มีความรู้เกี่ยวกับการจัดทำมาตรฐานฯ เพื่อใช้เฉพาะในสถานประกอบกิจการเอง ซึ่งได้รับประโยชน์ถึง 3 ต่อคือการนำเงินกู้ไปใช้ประโยชน์โดยไม่มีดอกเบี้ย มีสิทธิรับเงินอุดหนุนเมื่อนำมาตรฐานที่ใช้เฉพาะกิจการไปใช้ตามข้อกำหนด สามารถนับจำนวนพนักงานที่ผ่านการอบรม ประเมินเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานได้ด้วย นอกจากนั้นยังนำเงินกู้ยืมกองทุนฯ ไปใช้จัดอบรมพนักงาน เรื่องการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงาน ในสาขาช่างซ่อมเครื่อยนต์ดีเซล 6 สูบ สาขาช่างซ่อมบำรุงชุดโม่เดินระบบไฮดรอลิค และสาขาช่างประกอบกระบอกไฮดรอลิค สำหรับปั้นจั่นตอกเสาเข็ม เป็นต้น

นายธีรพล กล่าวต่อไปว่า การปล่อยกู้เงินกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานนั้น ต้องการส่งเสริมและสนับสนุนให้สถานประกอบการให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะฝีมือให้กับพนักงานของตนเอง ทั้งนี้เพื่อให้เป็นไปตาม 8 วาระปฏิรูปเร่งด่วนของกระทรวงแรงงาน ภายใต้การนำของพลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ด้านการเพิ่มผลิตภาพแรงงานสู่ไทยแลนด์ 4.0 จึงได้กำหนดมาตการในหลายๆ ด้าน ไม่เพียงแต่การกู้ยืมเงินเท่านั้น ยังมีมาตการอื่นๆ อาทิ ฝึกอบรมพนักงานเกินกว่าร้อยละ 70 ส่วนที่เกินกว่าร้อยละ 70 นั้น กพร.ยังให้เงินอุดหนุนอีกรายละ 200 บาทต่อคนอีกด้วย

สำหรับผู้ประกอบการที่มีความต้องการนำเงินไปใช้เพื่อพัฒนาบุคลากรของตนเองให้มีทักษะ และมีศักยภาพสูงขึ้น หรือขอรับเงินช่วยเหลือหรืออุดหนุนในแต่ละกรณี สามารถติดต่อสถาบัน/สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานทั่วประเทศ หรือสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ 0 2643 6039 หรือ 0 2643 4977

สพฉ.เปิดสถิติการให้บริการตามสิทธิ UCEP  ตั้งแต่ให้บริการ  3 เดือนไร้ปัญหา  มีผู้ใช้สิทธิกว่า 8 พันราย พบคนกรุงใช้สิทธิมากขึ้น  ขณะที่ประชาชนเข้าใจการใช้สิทธิมากขึ้น  พร้อมเน้นย้ำประชาชนจดจำ 6 อาการฉุกเฉินวิกฤต

ร.อ.อ.นพ.อัจฉริยะ แพงมา เลขาธิการสถาบันการแพทย์ฉุกเฉินแห่งชาติ (สพฉ.) เปิดเผยผลการปฏิบัติงานของศูนย์ประสานคุ้มครองสิทธิผู้ป่วยฉุกเฉินวิกฤต สถาบันการแพทย์ฉุกเฉินแห่งชาติ  (ศคส.สพฉ.) หรือ  UCEP Coordination Center ประจำเดือน มิถุนายน 2560 ว่า พบสถิติผู้ขอใช้สิทธิทั้งสิ้น  2,176 ราย เป็นผู้ป่วยที่เข้าเกณฑ์ 1,051  ราย ซึ่งเป็นผู้ป่วยจากสิทธิประกันสุขภาพถ้วนหน้า  679  ราย จากสิทธิประกันสังคม 124  ราย จากสิทธิข้าราชการ   211  ราย และสิทธิกองทุนอื่น ๆ อีก  16   ราย โดยกลุ่มที่ใช้สิทธิมากที่สุดคือ สิทธิหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า รองลงมาคือสิทธิประกันสังคม และสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

ขณะที่ยอดสะสมรวม 3 เดือน  ตั้งแต่เริ่มให้บริการตามนโยบาย  “เจ็บป่วยฉุกเฉินวิกฤต มีสิทธิทุกที่”  พบสถิติผู้ขอใช้สิทธิทั้งสิ้น   8,232  ราย   เป็นผู้ป่วยที่เข้าเกณฑ์ 3,507  ราย คิดเป็นร้อยละ 42.60  ซึ่งเป็นผู้ป่วยจากสิทธิประกันสุขภาพถ้วนหน้า    2,299   ราย จากสิทธิประกันสังคม   437  ราย จากสิทธิข้าราชการ    645  ราย และสิทธิกองทุนอื่น ๆ อีก   126 ราย และจังหวัดที่เข้ารับบริการมากที่สุด   คือ  กรุงเทพมหานคร  รองลงมา คือ  สมุทรปราการ ชลบุรี พิษณุโลก นนทบุรี และสมุทรสาคร

เลขาธิการ สพฉ. กล่าวต่อไปว่า ที่ผ่านมาประชาชนเริ่มเข้าใจการใช้สิทธิมากยิ่งขึ้น เห็นได้จากสถิติตัวเลขผู้ป่วยที่ไม่เข้าหลักเกณฑ์ในแต่ละเดือนลดลงเรื่อยๆ และ การประสานงานระหว่าง ฝ่ายต่างๆ มีปัญหาอุปสรรคลดน้อยลงเรื่อยๆ    โดยในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา มีผู้ร้องเรียน จำนวน 24  ราย ส่วนใหญ่เป็นเรื่องความเห็นต่างกับผลการวินิจฉัยของแพทย์ และการขอใช้สิทธิ   นอกจากนี้มีการขอคำปรึกษาทางการแพทย์กับแพทย์เวรของศูนย์ประสานคุ้มครองสิทธิผู้ป่วยฉุกเฉินวิกฤต จำนวน 63 สาย  และมีสายโทรสอบถามจากประชาชน 3,662 สาย

สำหรับผู้ป่วยฉุกเฉินวิกฤตที่จะใช้สิทธินี้ได้ต้องเป็นผู้ป่วยฉุกเฉินวิกฤต ตามหลักเกณฑ์การคัดแยกผู้ป่วยฉุกเฉิน วิกฤต คือ  หมดสติ ไม่รู้สึกตัว ไม่หายใจ หายใจเร็ว หอบเหนื่อยรุนแรง หายใจติดขัดมีเสียงดัง   ซึมลง เหงื่อแตก ตัวเย็น หรือมีอาการชักร่วม  เจ็บหน้าอกเฉียบพลัน รุนแรง แขนขาอ่อนแรงครึ่งซีก พูดไม่ชัด แบบปัจจุบันทันด่วน หรือชักต่อเนื่องไม่หยุด ซึ่งอาการทั้งหมดนี้อยากให้ประชาชนจำให้แม่น

หากพบเห็นผู้ป่วยฉุกเฉินวิกฤต  ตาม 6 อาการ ให้รีบโทรสายด่วน 1669 เพื่อเข้าให้การช่วยเหลือนำส่งโรงพยาบาลที่เหมาะสมทันที หรือหากสถานพยาบาลมีข้อสงสัยสอบถามได้ที่ โทร 02-8721669 หรือucepcenter@niems.go.th ตลอด24ชั่วโมง

          พลเรือเอกณรงค์ พิพัฒนาศัย รองนายกรัฐมนตรี ให้สัมภาษณ์ภายหลัง การประชุมคณะกรรมการนโยบายการดื้อยาต้านจุลชีพแห่งชาติ ครั้งที่ 1/2560 ประกอบด้วยผู้แทนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 41คนและทรงคุณวุฒิ 10 คน มีบทบาทสำคัญในการลดปัญหาเชื้อดื้อยาของประเทศ ซึ่งปัญหาเชื้อดื้อยาเป็นปัญหาระดับโลก องค์การอนามัยและสหประชาชาติได้ให้ความสำคัญ มีการประชุมเฉพาะด้านอย่างต่อเนื่อง

          พลเรือเอกณรงค์ กล่าวต่อว่า ล่าสุดที่ประชุมสมัชชาสหประชาชาติสมัยที่ 71 เมื่อวันที่ 21 กันยายน 2559 ประเทศไทยในฐานะประธานของประเทศ G77 นายกรัฐมนตรีได้กล่าวถ้อยแถลงในการประชุมระดับสูงเรื่องการดื้อยาต้านจุลชีพ (High Level Meeting on Antimicrobial Resistance)แสดงความมุ่งมั่นของประเทศไทย และ กลุ่มประเทศ G77ที่จะร่วมแก้ไขปัญหาเชื้อดื้อยาในระดับโลก เน้นความร่วมมือของหน่วยงานและทุกภาคส่วน ข้อมูลจากองค์การอนามัยโลกระบุทั่วโลกมีผู้เสียชีวิตจากเชื้อดื้อยาสูงถึง 700,000 คน

          “หากไม่เร่งแก้ไขคาดว่าในปี 2590 ผู้เสียชีวิตจะสูงถึง10 ล้านคน โดยประเทศในทวีปเอเชียจะมีผู้เสียชีวิตมากที่สุด 4.7ล้านคน คิดเป็นผลกระทบทางเศรษฐกิจประมาณ3.5พันล้านล้านบาท สำหรับประเทศไทย พบการเสียชีวิตประมาณปีละ30,000คนคิดเป็นผลกระทบทางเศรษฐกิจประมาณ 4.2หมื่นล้านบาท ทั้งนี้ สาเหตุสำคัญของเชื้อดื้อยามาจากการใช้ยาต้านจุลชีพที่เพิ่มขึ้นและมีการใช้อย่างไม่เหมาะสม”รองนายกรัฐมนตรีกล่าว

          พลเรือเอกณรงค์ กล่าวอีกว่า กระทรวงสาธารณสุข ได้ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง แก้ไขปัญหาเชื้อดื้อยาอย่างต่อเนื่อง ล่าสุดได้จัดทำแผนยุทธศาสตร์การจัดการการดื้อยาต้านจุลชีพประเทศไทย พ.ศ.2560 -2564 เป็นแผนยุทธศาสตร์ฉบับแรกของไทย ที่เน้นการแก้ไขปัญหาการดื้อยาต้านจุลชีพ เป็นกรอบการทำงานให้แก่หน่วยงานต่าง ๆ ประกอบด้วย 6 ยุทธศาสตร์ ดังนี้

         “1.การเฝ้าระวังการดื้อยาต้านจุลชีพภายใต้แนวคิดสุขภาพหนึ่งเดียว (One Health) 2.การควบคุมการกระจายยาต้านจุลชีพในภาพรวมของประเทศ 3.การป้องกันและควบคุมการติดเชื้อในสถานพยาบาลและควบคุมกำกับดูแลการใช้ยาต้านจุลชีพอย่างเหมาะสม 4.การป้องกันและควบคุมเชื้อดื้อยาและควบคุมการใช้ยาต้านจุลชีพอย่างเหมาะสมในภาคการเกษตรและสัตว์เลี้ยง 5.การส่งเสริมความรู้ด้านเชื้อดื้อยาและความตระหนักด้านการใช้ยาต้านจุลชีพอย่างเหมาะสมแก่ประชาชน และ 6.การบริหารและพัฒนากลไกระดับนโยบายเพื่อขับเคลื่อนงานด้านการดื้อยาต้านจุลชีพอย่างยั่งยืน”พลเรือเอกณรงค์ กล่าว

           พลเรือเอกณรงค์  กล่าวอีกว่า ตั้งเป้าบรรลุเป้าหมาย5ข้อคือ ลดป่วยจากเชื้อยาร้อยละ 50 ลดการใช้ยาต้านจุลชีพสำหรับคนร้อยละ 20 และสำหรับสัตว์ร้อยละ30ประชาชนมีความรู้เรื่องเชื้อดื้อยาและใช้ยาต้านจุลชีพเหมาะสมเพิ่มขึ้นร้อยละ20มีระบบจัดการการดื้อยาที่มีสมรรถนะตามเกณฑ์มาตรฐานสากล

          รองนายกรัฐมนตรี กล่าวต่อไปว่า สำหรับผลการดำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ฯในระยะเร่งด่วนปีงบประมาณ2560ได้ดำเนินการตามเป้าหมายดังนี้1.ตั้งคณะกรรมการนโยบายการดื้อยาต้านจุลชีพแห่งชาติ 2.มีนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมการใช้ยาสมเหตุผลที่ครอบคลุมยาต้านจุลชีพ 3.มีการนำร่องระบบการเฝ้าระวังเชื้อดื้อยาต้านบูรณาการในโรงพยาบาลอย่างน้อย2แห่ง

          “4.มีประกาศฯยกเลิกยาต้านจุลชีพจากยาสามัญประจำบ้าน1ฉบับ5.มีประกาศฯปรับประเภทยาต้านจุลชีพ6.มีประกาศเรื่องควบคุมการผลิต ขาย ใช้ ยาผสมลงในอาหารสัตว์1ฉบับ 7.มีการนำร่องระบบมาตรฐานการจัดการเชื้อดื้อยาต้านจุลชีพในโรงพยาบาลศูนย์และโรงพยาบาลทั่วไป24แห่งใน12เขตสุขภาพ8.มีการนำร่องระบบมาตรฐานการจัดการเชื้อดื้อยาต้านจุลชีพในโรงพยาบาลสัตว์เลี้ยงอย่างน้อย2แห่ง”พลเริอเอกณรงค์ กล่าวในที่สุด

       ภายหลังมีการเผยแพร่คลิปการรับน้องของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ผ่านโซเชียลมีเดียในลักษณะที่ไม่เหมาะสม โดยมีรุ่นพี่ปาสิ่งที่คล้ายอุจจาระใส่หน้าน้อง กลายเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวาง ซึ่งต่อมาได้มีการจากรุ่นพี่ของคณะดังกล่าวชี้แจงว่า สิ่งที่นำมาใช้กับรุ่นน้องนั้นไม่ใช่อุจจาระ แต่เป็นฟักทองบด ปลาร้า เศษผักรวมจากตลาด มะเขือเทศ ซึ่งไม่เป็นอันตราย  นอกจากนี้ ยังมีกรณีการรับน้องของคณะหนึ่ง ที่ระบุว่าเป็นมหาวิทยาลัยเดียวกัน โดยมีการให้รุ่นน้องชายนอนเรียงกันแล้วจับอวัยวะเพศของเพื่อนเป็นแถวๆ และนำนมข้นมาราดบนตัวของรุ่นน้อง ให้เพื่อนรุ่นน้องเลียบริเวณหัวนมนั้น

เมื่อวันที่ 17 ก.ค.60- ดร.ชัยพฤกษ์ เสรีรักษ์ ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) กล่าวว่า ขณะนี้เป็นช่วงเปิดภาคเรียนระดับอุดมศึกษา ดังนั้นจึงเริ่มมีประเด็นในเรื่องการรับน้องที่ไม่เหมาะสมเกิดขึ้น ซึ่งที่ผ่านมาสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.) มีนโยบายชัดเจน ไม่ให้มีการรับน้องนอกสถานที่ หากจำเป็นต้องปฏิบัติตามระเบียบศธ. ว่าด้วยการทัศนศึกษา นอกสถานที่ ซึ่งต้องมีจำนวนอาจารย์ทำหน้าที่ดูแลเด็กนักเรียน นักศึกษาอย่างเหมาะสม
ทั้งนี้หากสถานศึกษาใดปล่อยให้มีการรับน้องนอกสถานที่ ที่ไม่เป็นไปตามระเบียบดังกล่าว และมีเหตุการณ์ที่ไม่ดีเกิดขึ้น ผู้บริหารจะต้องรับผิดชอบ ทั้งนี้ หากเป็นการจัดรับน้องในสถานที่จะต้องอยู่ภายใต้การดูแลของอาจารย์ และต้องเป็นกิจกรรมที่เตรียมความพร้อมในการใช้ชีวิตการเป็นนักศึกษา ทั้งในเรื่องการเรียนและการอยู่ร่วมกับผู้อื่น ที่สำคัญจะต้องมีอาจารย์ดูแลอย่างใกล้ชิด

ที่ผ่านมา สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา(สกอ.)ได้ส่งหนังสือแจ้งประกาศ สกอ.เรื่อง การจัดกิจกรรมต้อนรับน้องใหม่และประชุมเชียร์ในสถาบันอุดมศึกษา ประจำปี 2560 ไปยังสถาบันอุดมศึกษาทั่วประเทศ โดยมีสาระสำคัญ คือ 1. ต้องมุ่งเสริมสร้างกิจกรรมเชิงสร้างสรรค์และก่อให้เกิดภาพลักษณ์เชิงบวกแก่ สาธารณชน 2. ต้องเคารพสิทธิ เสรีภาพและหลักความเสมอภาค ไม่มีความรุนแรงและห้ามล่วงละเมิดสิทธิส่วนบุคคลทั้งทางร่างกายและหรือจิตใจ ไม่ดื่มสุราและเสพสิ่งมึนเมาทุกชนิด

3. ต้องไม่กระทบต่อการเรียนการสอน 4. ต้องอยู่ในความรับผิดชอบ กำกับ ดูแลของผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากรทุกคณะ/ภาควิชา และนิสิตนักศึกษารุ่นพี่ รวมถึงต้องให้คำปรึกษาในการจัดกิจกรรมให้มีลักษณะสร้างสรรค์ ไม่ขัดต่อระเบียบสถาบัน กฎหมาย วัฒนธรรม ประเพณีอันที่ดีงาม และ5 ต้องไม่จัดกิจกรรมนอกสถานที่

นอกจากนั้น ได้กำหนดมาตรการในการจัดกิจกรรมต้อนรับน้องใหม่และประชุมเชียร์ คือ 1.สถาบันฯต้องเปิดเผยรูปแบบกิจกรรม เพื่อสร้างความเข้าใจแก่นิสิตนักศึกษา บุคลากร ผู้ปกครอง และประชาชนทั่วไป 2.ให้นิสิตนักศึกษาใหม่เข้าร่วมกิจกรรมด้วยความสมัครใจ เปิดให้ผู้ปกครองเข้าสังเกตการณ์การจัดกิจกรรมได้

3.รุ่นพี่ที่จัดกิจกรรมจะต้องได้รับการพัฒนาทักษะก่อนทำกิจกรรม 4.ให้สถาบันฯมีบทลงโทษทางวินัยอย่างเข้มงวดกับนิสิตนักศึกษา รวมถึงผู้รับผิดชอบและผู้เกี่ยวข้องในการจัดกิจกรรมที่ขัดต่อหลักสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน

5.สถาบันฯออกกฎ ระเบียบ ข้อบังคับหรือหลักเกณฑ์และมาตรการในการจัดกิจกรรมให้สอดคล้องกับนโยบายของ สกอ. 6.จัดตั้งศูนย์เฝ้าระวังผ่านสื่อต่าง ๆ เพื่อติดตาม แลกเปลี่ยนเรียนรู้ แก้ไขปัญหา และประสานกับสื่อมวลชนและผู้ปกครอง 7.สถาบันฯควรมีการประเมินผล มีการยกย่องชมเชยนิสิตนักศึกษาที่มีการจัดกิจกรรมอย่างสร้างสรรค์ และ 8.ให้ผู้บริหารแต่ละสถาบัน ถือเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบในการดำเนินการตามนโยบายและมาตรการอย่างเคร่งครัด

       ความคืบหน้ากรณีที่มีการเผยแพร่คลิปผู้อำนวยการโรงเรียนสามเสนวิทยาลัย รับเงิน 4 แสนบาท แลกรับเด็กเข้าเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1  ซึ่งอยู่ระหว่างตั้งคณะกรรมการสืบข้อเท็จจริงของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา (สพม.) กทม. เขต1

เมื่อวันที่ 17 ก.ค.60-ที่กระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) นายชนะ วงศ์มุสิก ศิษย์เก่าโรงเรียนสามเสนวิทยาลัย เดินทางเข้าพบ นพ.ธีระเกียรติ เจริญเศรษฐศิลป์ รมว.ศึกษาธิการ เพื่อยื่นข้อมูลลับสอบผู้อำนวยการโรงเรียนสามเสนวิทยาลัยและพวก และทวงถามความคืบหน้าการสืบสวนข้อเท็จจริง โดยมี ดร.ชัยพฤกษ์ เสรีรักษ์ ปลัด ศธ.รับเรื่องแทน

นายชนะ กล่าวว่า ได้นำข้อมูลซึ่งเป็นรายชื่อของนักเรียนที่เข้าเรียนชั้นม.1 ที่อยู่ในกลุ่มเงื่อนไขพิเศษ กว่า 50 รายชื่อ มาให้ทาง ศธ.เป็นข้อมูลในการสอบสวนผอ.โรงเรียนสามเสนวิทยาลัย ซึ่งกว่า 50 รายชื่อ เป็นคนละกลุ่มกับที่มีการประกาศรายชื่อบนเว็บไซต์โรงเรียน 60 รายเท่ากับว่า โรงเรียนรับเด็กเงื่อนไขพิเศษกว่า 100 ราย ส่วนว่ามีผู้ปกครองรายใดจ่ายเงินหรือไม่นั้น ไม่ขอพูดถึง ซึ่งทางสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ(ป.ป.ท.) จะดำเนินการตรวจสอบต่อไป นอกจากนี้ ยังพบประเด็นมีนายทหารฝากเด็กเข้าเรียน ม.4 แล้วจ่าย 3 แสนบาทด้วย

ขณะเดียวกัน ต้องการมาทวงถามความคืบหน้าการกรณีการสืบสวนข้อเท็จจริงผอ.โรงเรียนสามเสนฯ รวมถึงต้องการเรียกร้องให้ รมว.ศึกษาธิการ สั่งย้ายผอ.โรงเรียนสามเสนวิทยาลัย ไปปฏิบัติงานที่อื่น เพราะแม้นายวิโรฒ สำรวล ผอ.โรงเรียนสามเสนฯ จะได้รับคำสั่งไปปฏิบัติราชการที่ สพม.เขต 1 ในฐานะคณะกรรมการการดำเนินโครงการยกระดับคุณภาพการศึกษาของโรงเรียนในสังกัด สพม.เขต 1 ตั้งแต่วันที่26 มิ.ย.ที่ผ่านมา แต่ในวันเดียวกัน ผอ.โรงเรียนสามเสนฯ ได้ลงนามแต่งตั้ง นางพนัสดา สีมั่น รองผอ.โรงเรียนสามเสนฯปฏิบัติราชการแทนผอ.โรงเรียนสามเสนฯ

“ผมข้องใจในกรณีที่ผอ.โรงเรียนสามเสนฯ ยังมีคำสั่งตั้งรองผอ.โรงเรียนปฏิบัติราชการแทนได้  ซึ่งผมไม่เห็นด้วย ไม่ถูกต้องเป็นการสั่งซ้ำซ้อน มองว่าคำสั่งย้ายแบบนี้ทำแบบศรีธนญชัย ถ้าเป็นกระทรวงมหาดไทย(มท.) ทำแบบนี้ไม่ได้ เท่ากับว่าเวลานี้ผอ.โรงเรียนสามเสนฯ จึงยังมีอำนาจในการบริหารงาน และแม้ไปอยู่สพม.เขต 1 ก็ยังมีทีมงานของตัวเองอยู่ในโรงเรียน อำนาจยังมีอยู่ ตรงนี้เป็นเรื่องที่ผู้ใหญ่หลายคนในบ้านเมืองเป็นห่วงจึงอยากเรียกร้องให้ย้ายผอ.โรงเรียนสามเสนฯไปที่อื่น และต้องไม่ให้มีอำนาจหรือเกี่ยวข้องกับการบริหารในโรงเรียนสามเสนฯอีก”นายชนะ กล่าว

ส่วนคลิปความยาว 20 นาทีนั้น นายชนะ กล่าวว่า คลิปดังกล่าวถูกส่งไปยัง ปปท.แล้ว ขณะนี้ผู้ใหญ่หลายคนในบ้านเมือง หรือผู้บริหารระดับสูงของ ศธ.ได้เห็นแล้ว ทุกคนรู้ปัญหา ซึ่งส่วนตัวอยากให้ ศธ.นำกรณีโรงเรียนสามเสนฯ เป็นตัวอย่าง การฝากเด็กไม่ว่า แต่จะต้องใบเสร็จชัดเจน และอยากเรียกร้องให้ในอนาคตรับนักเรียนด้วยวิธีการสอบ 100%

ผู้สื่อข่าวถามว่า สาเหตุที่ออกมาเรียกร้องเรื่องนี้ เพราะไม่สามารถฝากเด็กได้จริงหรือไม่ นายชนะ กล่าวว่ส เรื่องนี้ไม่จริง สาเหตุที่ตนออกมาเรียกร้อง เพราะมีการฝากเด็กเข้าเรียนแบบไม่มีใบเสร็จ ที่ผ่านมาเคยเข้าพบผอ.โรงเรียนสามเสนฯ สามารถฝากเด็กได้ แต่ส่วนตัวไม่เคยเสียเงิน ซึ่งกรณีที่ติดใจคือการฝากมีการรับเงินแต่ไม่มีใบเสร็จ เป็นสิ่งที่ตนและผู้ปกครองติดใจ

ด้าน ดร.ชัยพฤกษ์ กล่าวว่า จะนำเอกสารทั้งหมดมอบให้ รมว.ศึกษาธิการ พิจารณา เรื่องนี้ทาง ศธ.ไม่ได้นิ่งนอนใจ อยู่ระหว่างการสืบสวนข้อเท็จจริงและมีความคืบหน้าตามลำดับ

ขณะที่ นายการุณ สกุลประดิษฐ์ เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) กล่าวว่า ยังไม่เห็นข้อมูลที่นายชนะ ส่งมาซึ่งต้องนำมาพิจารณาร่วมกับข้อมูลอื่นๆที่ได้รับมาใหม่อยู่เรื่อยๆ คาดว่าภายในสัปดาห์นี้จะตั้งคณะกรรมการสอบสวนวินัย เพื่อเร่งดำเนินการหาข้อเท็จจริง โดยเร็ว

“ส่วนที่นายชนะ เรียกร้องให้ย้าย นายวิโรฒ ออกจากโรงเรียนสามเสนฯ ตนยังไม่ทราบรายละเอียดขอดูข้อมูลต่างๆก่อน เวลานี้ยังไม่สามารถพูดอะไรได้”เลขาธิการ กพฐ. กล่าว

       นายธัชชเวชว์ จันทร์สุขศรี ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 14 ( พังงา ภูเก็ต ระนอง) บรรยายพิเศษและมอบนโยบายการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของ สพม.14 แก่ครูโรงเรียนมัธยมศึกษา เครือข่ายสหวิทยาเขตเทพกระษัตรี จังหวัดภูเก็ต สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 14 จำนวน 7 โรงเรียน 600 กว่าคน ในการจัดประชุมโครงการยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน โดยใช้กระบวนการ PLC ( Professional Learning Community) “ชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ”  ณ ห้องประชุมโรงเรียนภูเก็ตวิทยาลัย อำเภอเมือง จังหวัดภูเก็ต  โดยมีนาวาเอกบวร พรมแก้วงาม รองผู้อำนวยการรักษาความมั่นคงภายในจังหวัดภูเก็ต เป็นประธานในพิธีเปิด

         นายโกศล ใสขาว ผู้อำนวยการโรงเรียนภูเก็ตวิทยาลัย ในฐานประธานเครือข่ายสหวิทยาเขตเทพกระษัตรี จังหวัดภูเก็ต เปิดเผยว่า โครงการยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนโดยใช้กระบวนการ PLC จัดขึ้นเพื่อเป็นการสร้างความรู้ ความเข้าใจ และความตระหนักให้แก่ครู เรื่องชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ  สร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพผู้เรียนโดยใช้กระบวนการความร่วมมือของ เครือข่ายสหวิทยาเขต โดยได้กำหนดเป้าหมายให้สถานศึกษาทั้ง 7 โรงเรียน มีการพัฒนาผลการทดสอบ O-NET สูงขึ้น ตลอดทั้งยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาของโรงเรียนในภาพรวมของเครือข่ายสหวิทยาเขตเทพกระษัตรี จังหวัดภูเก็ต ในปีการศึกษา 2560 

        นายธีรพล ขุนเมือง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยว่า ในปัจจุบันภาคอุตสาหกรรมแปรรูปอาหาร อุตสาหกรรมเกษตรแปรรูป อุตสาหกรรมชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ อุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน ได้มีการนำระบบควบคุมอัตโนมัติมาใช้ในการควบคุมอุปกรณ์ ในเครื่องจักรที่มีกลไกซับซ้อนและทันสมัย มีการทำงานที่สัมพันธ์กันตลอดเวลา ส่งผลดีลดค่าใช้จ่ายและเวลาการทำงานให้น้อยลง ซึ่งการนำระบบควบคุมอัตโนมัติมาใช้งานนั้น ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดคือการออกแบบระบบ และการจำลองการทำงาน เพื่อลดความผิดพลาดเมื่อนำอุปกรณ์มาใช้งานจริง ขั้นตอนนี้มีความยุ่งยากต้องอาศัยความชำนาญเป็นพิเศษ โดย Automation Studio เป็นโปรแกรมที่ช่วยแก้ปัญหาทั้งในการออกแบบระบบ การจำลองการทำงาน และการจัดเอกสาร สำหรับการออกแบบระบบอัตโนมัติต่างๆ เช่น ระบบนิวแมติกส์ ระบบไฮดรอลิกส์ การควบคุมลำดับขั้นไฟฟ้าและเล็กทรอนิกส์ต่างๆ

นายธีรพล ขุนเมือง

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กระทรวงแรงงาน ในฐานะหน่วยงานหลักในการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานไทยเข้าสู่เกณฑ์มาตรฐานฝีมือแรงงาน ซึ่งสอดคล้อง 8 วาระปฏิรูป กระทรวงแรงงาน เพิ่มผลิตภาพแรงงานสู่ Thailand 4.0 ภายในการนำของพลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มองว่าเป็นโอกาสดีที่จะมีถ่ายทอดองค์ความรู้ด้าน Automation Studio ให้แก่วิศวกร ช่างเทคนิค กำลังแรงงาน และต่อยอดด้านนวัตกรรมที่ตอบสนองนโยบายของรัฐบาลที่ให้ความสำคัญต่ออุตสาหกรรม4.0 จึงดำเนินการโครงการศึกษารูปแบบการฝึกอบรมการออกแบบระบบควบคุมอัตโนมัติด้วยโปรแกรม Automation Studio

นายธีรพล กล่าวต่อไปว่า ตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม 18 ชั่วโมง ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้เรียนรู้ทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติในหัวข้อการใช้โปรแกรม Automation Studio ออกแบบการทำงานของวงจรนิวแมติกส์ วงจร PLC และการจำลองการทำงาน เป็นต้น การฝึกจึงเน้นที่กลุ่มเป้าหมายเจ้าหน้าที่ของกพร.และพนักงานของสถานประกอบกิจการในอุตสาหกรรมการผลิตที่มีความรู้พื้นฐานทางด้านไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ สาขาเครื่องกล สาขาเทคโนโลยีอัตโนมัติ ฝึกอบรม 2 รุ่น รวมจำนวน 40 คน เมื่อผ่านการฝึกอบรมบุคคลเหล่านี้จะเป็นวิทยากรต้นแบบในการถ่ายทอดความรู้และทดสอบไปยังหน่วยงานในสังกัดของกพร. สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน (สพร.) และสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน (สนพ.) และสถานประกอบกิจการ พร้อมจัดทำเป็นหลักสูตรกลางอีกด้วย

“โครงการนี้เป็นอีกหนึ่งโครงการของกพร. ที่มีส่วนในการสนับสนุนการขยายตัวอย่างต่อเนื่องด้านอุตสาหกรรมหลักของประเทศ ที่มีความต้องการแรงงานฝีมือเป็นจำนวนมาก ทั้งนี้ได้ยกระดับสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 12 แห่ง ให้เป็นสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานเทคโนโลยีชั้นสูง เพื่อพัฒนาแรงงานให้ตรงกับความต้องการของพื้นที่ และสร้างมาตรฐานฝีมือแรงงาน เพิ่มความมั่นใจให้แก่นักลงทุนพร้อมก้าวสู่ไทยแลนด์ 4.0 ในอนาคตเช่นกัน” อธิบดีกพร. กล่าว