คณะอุตสาหกรรมเกษตร มก. เปิดหลักสูตร ป.เอก ต่อยอดองค์ความรู้ รองรับการแข่งขันในยุคดิจิทัล

วันพุธ ที่ 19 มีนาคม พ.ศ. 2568, 06.00 น.

คณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ เปิดตัวปริญญาเอก หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขานวัตกรรมและการจัดการอุตสาหกรรมเกษตร (ภาคพิเศษ) รองรับการเติบโตอุตสาหกรรมเกษตรยุคดิจิทัล มุ่งสร้างผู้นำองค์กรที่มีวิสัยทัศน์ สามารถบูรณาการองค์ความรู้เพื่อสร้างนวัตกรรมสำหรับการแก้ปัญหาหรือสร้างคุณค่าที่มีผู้ใช้ประโยชน์จริง ประเดิมปีการศึกษาแรก มิถุนายน 2568 เหมาะสำหรับผู้บริหารระดับกลางถึงระดับสูง ที่ปรึกษาทางธุรกิจและผู้ประกอบการที่ต้องการเพิ่มพูนความรู้ ทั้งด้านวิชาการ ทักษะ และประสบการณ์ ผ่านการศึกษาวิจัยด้านนวัตกรรมและการจัดการที่ประยุกต์ให้เข้ากับภาคอุตสาหกรรมเกษตรและธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิผล

รศ.ดร.อนุวัตร แจ้งชัด คณบดีคณะอุตสาหกรรมเกษตร เปิดเผยว่า จากการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วหรือพลิกผันทางเทคโนโลยี วิถีชีวิต พฤติกรรมและความต้องการของตลาด ส่งผลให้ธุรกิจเกษตรและอาหาร ต้องนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาใช้ในหลายบริบทเพื่อตอบโจทย์ความต้องการในการบริโภค นอกจากนี้การพัฒนาให้โซ่อุปทานเกษตรและอาหารจะเติบโตได้อย่างยั่งยืนนั้น จะต้องอาศัยทั้งองค์ความรู้และกลยุทธ์ หรือวิสัยทัศน์ของบุคลากรระดับผู้นำในการบริหารจัดการเพื่อกำหนดทิศทางในการดำเนินการเพื่อสร้างนวัตกรรมในการแก้ปัญหาหรือสร้างโอกาสหรือคุณค่าในทางธุรกิจ รวมถึงการกำหนดนโยบาย

“เดิมหลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขานวัตกรรมและการจัดการอุตสาหกรรมเกษตร มีเปิดการเรียนการสอนในภาคปกติอยู่แล้ว แต่การเรียนในเวลาราชการยังไม่ตอบโจทย์สำหรับผู้บริหาร ที่ปรึกษาทางธุรกิจ และผู้ประกอบการ ที่ต้องทำงานเต็มเวลา และยังต้องการเรียนรู้เพื่อเพิ่มพูนทักษะ ความรู้ และประสบการณ์จากงานวิจัย เพื่อนำไปต่อยอดในธุรกิจ ทางคณะอุตสาหกรรมเกษตรจึงได้พิจารณาเปิดหลักสูตรดังกล่าวขึ้น โดยใช้เวลาเรียนนอกวันและเวลาราชการ คือ วันอาทิตย์ และใช้ระยะเวลาเรียนประมาณ 3 ปี ซึ่งหลักสูตรนี้จะมุ่งเน้นการสร้างผู้นำองค์กรให้มีวิสัยทัศน์กว้างไกล มีความรู้ลึกในเชิงวิชาการ สามารถคิดและทำวิจัย บูรณาการองค์ความรู้มาพัฒนาองค์กร และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในระดับชาติและระดับนานาชาติได้”

ด้าน รศ.ดร.ปรารถนา ปรารถนาดีประธานหลักสูตรดุษฎีบัณฑิตสาขานวัตกรรมและการจัดการอุตสาหกรรมเกษตร ภาคพิเศษ กล่าวว่า หลักสูตรนี้มีเป้าหมายที่จะผลิตบุคลากรระดับดุษฎีบัณฑิตในสาขาวิชานวัตกรรมและการจัดการทางอุตสาหกรรมเกษตร บนแนวคิดหลักคือ สามารถออกแบบและสร้างสรรค์แนวคิดนวัตกรรม เพื่อสร้างโอกาสและคุณค่าสำหรับอุตสาหกรรมเกษตรและอาหาร และพัฒนาระบบการดำเนินงานในโซ่อุปทานและการจัดการเชิงกลยุทธ์เพื่อแก้ไขปัญหาและดำเนินการจัดการธุรกิจอุตสาหกรรมเกษตรและอาหาร ด้วยองค์ความรู้และทักษะสมัยใหม่ที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงทางสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบัน โดยผู้ที่เรียนจบจะมีความสามารถในการทำงานวิจัยเชิงลึกในสาขานวัตกรรมและการจัดการอุตสาหกรรมเกษตร และสามารถบูรณาการองค์ความรู้ ทักษะและงานวิจัยเพื่อแก้ปัญหา หรือสร้างโอกาสและคุณค่าให้กับธุรกิจหรือองค์กรของตน ซึ่งจะช่วยเพิ่มความสามารถในการแข่งขันสำหรับธุรกิจอุตสาหกรรมเกษตรและอาหารในบ้านเราได้

รศ.ดร.รวิพิมพ์ ฉวีสุข กรรมการหลักสูตรดุษฎีบัณฑิตสาขานวัตกรรมและการจัดการอุตสาหกรรม เกษตร ภาคพิเศษ กล่าวเพิ่มเติมว่า เป็นการจัดการเรียนการสอนนอกวันและเวลาราชการแบบ Onsite และ Online เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับผู้เรียนในวันอาทิตย์ ตั้งแต่เวลา 09.00-16.00 น. และอาจจะมีเสริมในวันอังคาร เวลา 18.00-21.00 น. ทาง Online โดยใช้ระยะเวลาการศึกษา 3 ปีหรือ 6 ภาคการศึกษาปกติ ตามปฏิทินการศึกษาของมหาวิทยาลัย ซึ่งภาคการศึกษาที่ 1 จะเปิดการเรียนการสอนในช่วงปลายเดือนมิถุนายน-ต้นเดือนพฤศจิกายน และภาคการศึกษาที่ 2 ในช่วงต้นเดือนพฤศจิกายน-ต้นเดือนเมษายน โดยหลักสูตรนี้มีจำนวนหน่วยกิตรวมตลอดหลักสูตรไม่น้อยกว่า 48 หน่วยกิต ประกอบด้วยวิชาเรียน ไม่น้อยกว่า 12 หน่วยกิต และวิทยานิพนธ์ไม่น้อยกว่า 36 หน่วยกิต โดยมีวิชาหลักคือ การพัฒนาแนวคิดนวัตกรรมทางอุตสาหกรรมเกษตร ระเบียบวิธีวิจัยขั้นสูงทางนวัตกรรมและการจัดการอุตสาหกรรมเกษตร และวิชาสัมมนา และวิชาเลือกคือรายวิชาในกลุ่มของการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดการโซ่อุปทาน การตลาด และการจัดการเชิงกลยุทธ์ ทั้งนี้ ผู้สนใจยังสามารถเทียบโอนหน่วยกิตได้อีกด้วย

“หลักสูตรนี้สอดคล้องและตอบสนองต่อยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (2560-2580) ด้านการสร้างขีดความสามารถในการแข่งขัน ด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพมนุษย์และสร้างการเติบโตของระบบเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน และยังสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ คือการสร้างสรรค์ศาสตร์แห่งแผ่นดิน เพื่อการพัฒนาประเทศที่ยั่งยืน การเพิ่มคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานตามภารกิจบนหลักธรรมาภิบาล และการเพิ่มศักยภาพในการบริหารและจัดการทรัพยากรเพื่อความยั่งยืนภายใต้สภาวะการเปลี่ยนแปลง”

ผศ.ดร.อัจฉรา เกษสุวรรณ เลขานุการหลักสูตรดุษฎีบัณฑิต สาขานวัตกรรมและการจัดการอุตสาหกรรมเกษตร ภาคพิเศษ เสริมว่า สำหรับค่าเล่าเรียนในหลักสูตรนี้จะอยู่ที่ประมาณ 600,000 บาท สำหรับ 6 เทอมการศึกษา รวมค่าอาหาร คอฟฟี่เบรก กิจกรรมการเรียนการสอนและการศึกษาดูงานในประเทศ โดยไม่รวมค่าศึกษาดูงานต่างประเทศ (ตามความสมัครใจ) ซึ่ง นิสิตสามารถออกแบบกิจกรรมการศึกษาดูงานต่างประเทศได้เอง เพื่อให้นิสิตมีส่วนร่วมและเสริมทักษะการทำงานเป็นทีม โดยมีคณาจารย์เป็นผู้ให้คำปรึกษาและอำนวยความสะดวก ทั้งนี้ ในอนาคตคณะอุตสาหกรรมเกษตรยังมีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาทุกหลักสูตรให้สอดคล้องกับมาตรฐานคุณภาพระดับสากล โดยเน้นผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียนเป็นหลัก และเน้นการพัฒนาทักษะที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21 เพื่อเตรียมความพร้อมให้ผู้เรียนสามารถปรับตัวรองรับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งด้านเทคโนโลยี สังคมสิ่งแวดล้อม และ generation change รวมถึงความรู้พื้นฐานที่จำเป็น พร้อมส่งเสริมให้มีแพลตฟอร์มการเรียนรู้แบบ Hybrid คือทั้ง online และ offline เพื่อเป็นทางเลือกให้กับผู้เรียนมากยิ่งขึ้น และในหลักสูตรแบบ Non-Degree ก็จะมีการพัฒนาหลักสูตรที่เน้นการเพิ่มทักษะเดิมปรับเปลี่ยนทักษะใหม่ และเสริมทักษะที่จำเป็นในอนาคต เพื่อเปิดโอกาสให้กับบุคคลที่ทำงาน หรือผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะเพิ่มเติมในสาขาที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมเกษตรได้มีโอกาสเข้ามาศึกษา โดยจะมีการจัดทำบทเรียนออนไลน์เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต และขยายโอกาสการศึกษาให้กับผู้เรียนทุกกลุ่มด้วย สำหรับผู้ที่สนใจอยากย้ายหน่วยกิตมาศึกษาต่อในหลักสูตรนี้ของคณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ก็สามารถทำได้ ซึ่งต้องมาพูดคุยกันในส่วนรายละเอียดต่างๆ

ลูกจ้าง’สพฐ.’5กลุ่มบุกศธ. จี้แก้ปัญหา‘จ้างเหมาบริการ’ โอดเสียสิทธิ์ประกันสังคมมาตรา33

วันอังคาร ที่ 18 มีนาคม พ.ศ. 2568, 21.56 น.

18 มี.ค. 2568 ที่บริเวณด้านหน้ากระทรวงศึกษาธิการ ได้มีตัวแทนกลุ่มลูกจ้าง 5 ตำแหน่ง คือ ธุรการโรงเรียน, ครูขาดแคลนขั้นวิกฤต ,ครูวิทย์-คณิต ,พี่เลี้ยงเด็กพิการ ,นักการภารโรง 4 ภาค  ประมาณ 120 คน นำโดย นายวราวิทย์ อัคราภิรมย์ โฆษกสมาพันธ์เจ้าหน้าที่โรงเรียนแห่งประเทศไทย และนายประวิทย์ วงศ์นาคำ ประธานเครือข่ายลูกจ้างชั่วคราว นักการภารโรง 4 ภาค พร้อมสมาชิก

ได้เดินทางมาทวงถามความคืบหน้าการแก้ไขปัญหาลูกจ้าง สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ. )ที่ปรับเปลี่ยนวิธีการจ้างเป็นจ้างเหมาบริการ และตัดเงินสมทบประกันสังคม ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ส่งผลให้ลูกจ้างกว่า 72,044 คน ทั่วประเทศ ได้รับผลกระทบถึงสิทธิประโยชน์ที่พึงได้รับ  อาทิ ถูกติดสิทธิการรักษาพยาบาล การคลอดบุตร ทุพลภาพ เสียชีวิต การรับเงินสงเคราะห์ เป็นต้น

จึงได้มาร้องขอความเป็นธรรม จาก พล.ต.อ.เพิ่มพูน ชิดชอบ รมว.ศึกษาธิการ และ ว่าที่ร้อยตรี ธนุ วงษ์จินดา เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน โดยมี นายศุภสิน ภูศรีโสม ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ(สพร.) สพฐ. และ นายนิยม ไผ่โสภา ผู้อำนวยการสำนักนโยบายและแผนการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สนผ.) สพฐ. และคณะเป็นผู้รับเรื่องแทน

โดยนายศุภสิน กล่าวว่า ตน พร้อมด้วยนายนิยม และคณะ ได้รับมอบหมายจากว่าที่ร้อยตรีธนุ วงษ์จินดา เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (เลขาธิการ กพฐ.) ให้มารับเรื่องดังกล่าว ทั้งนี้ สพฐ.รับรู้ถึงปัญหาต่างๆ เป็นอย่างดี และในฐานะ ผู้อำนวยการ สพร. ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ดูแลบุคลากร สพฐ. ทั้งระบบ ไม่ได้นิ่งนอนใจ มีการหารือ กับผู้บังคับบัญชา และรายงานให้นายสุรศักดิ์ พันธ์เจริญวรกุล รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการ(ศธ.) รับทราบมาโดยตลอด

ซึ่งที่ผ่านมาได้มีการส่งหนังสือไปสอบถามกรมบัญชีกลาง กรณีการจ้างลูกจ้างชั่วคราว ต่อเนื่อง ในปี 2567 ซึ่งทางกรมบัญชีกลาง ก็มีหนังสือตอบกลับมาว่าสามารถทำได้ แต่ต้องทำสัญญาภายในเดือนกันยายน จากนั้น สพฐ. ดำเนินการใน 2 เรื่อง คือของบกลางเพื่อเยียวยา และทำมาตรฐานตำแหน่ง เสนอให้คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) พิจารณา ซึ่งทาง ก.พ. ตอบกลับมาว่า ตำแหน่งลูกจ้าง ไม่ใช่ตำแหน่งหลัก เป็นตำแหน่งส่งเสริม ดังนั้น จึงต้องกลับมาหารือร่วมกันกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ร่วมถึงหารือกับคณะกรรมาธิการ(กมธ.) การศึกษา สภาผู้แทนราษฎร

“การหารือกับ กมธ.การศึกษา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในครั้ง สำนักงาน ก.พ. ได้ให้ข้อแนะนำ ให้ไปทำความตกลงกับ กรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง เสนอแนวทางเปลี่ยนจากจ้างเหมาบริการ มาเป็นลูกจ้างชั่วคราวได้ ซึ่งมีแนวทางที่สามารถดำเนินการได้ อาทิ กรณีลูกจ้างชั่วคราวของ กระทรวงการต่างประเทศ ลูกจ้างชั่วคราวของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม (อว.) แต่ที่ดูมีความเป็นไปได้ของกลุ่มลูกจ้าง ศธ. คือ ลูกจ้างที่ทำความตกลงพิเศษ กับกระทรวงการคลัง ซึ่งที่ประชุม เห็นร่วมกันว่า แนวทางนี้จะเป็นทางออกในการแก้ปัญหาที่ดีที่สุด “นายศุภสิน กล่าว

ผู้อำนวยการ สพร. กล่าวต่อว่า เมื่อได้แนวทางดังกล่าวแล้ว ตนตึงได้จัดทำหนังสือ ข้อเสนอการแก้ไขปัญหา รวมถึงมาตรฐานตำแหน่ง เสนอให้กรมบัญชีกลาง พิจารณาแล้ว หากกรมบัญชีกลางให้ความเห็นชอบ ก็จะส่งให้สำนักงาน ก.พ. ดูมาตรฐานตำแหน่ง และกรอบตำแหน่งอีกรอบ ว่ามีความเป็นไปได้หรือไม่ที่จะกลับมาใช้จ้างชั่วคราว เพราะบางตำแหน่งก็จ้างไม่ได้  โดยต้องดูลักษณะเหตุผลและความจำเป็น หากสำนักงาน ก.พ.เห็นชอบ ก็ต้องส่งเรื่องให้สำนักงบประมาณ พิจารณา เพื่อของบ ซึ่งกลุ่มที่จะได้กลับไปจ้างชั่วคราว จะได้รับเงินประกันสังคมอันโนมัติ และใช้งบเพียงกว่า 200 ล้านบาท รายละเอียดเหล่านี้ทางสพฐ. ดำเนินการมาหมดแล้ว รอหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณา คาดว่าจะหารือกับกรมบัญชีกลางและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอีกครั้งในเดือนพฤษภาคม นี้

“ผมเข้าใจความเดือดร้อน เพราะฉะนั้น จะเร่งแก้ไขปัญหาโดยเร็วที่สุด ส่วนหากจะไปยื่นหนังสือกับหน่วยงานใดต่อนั้น ก็ขอให้ไปอย่างกัลยาณมิตร ส่วนที่เสนอให้ขึ้นเงินเดือนตามมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) นั้น ก็ถือเป็นอีกแนวทางหนึ่งในการแก้ไขปัญหา” นายศุภสิน กล่าว ย้ำ

ด้านนายวรวิทย์  อัคราภิชาติ โฆษก สมาพันธ์เจ้าหน้าที่โรงเรียนแห่งประเทศไทย  กล่าวว่าที่พวกเรานัดกันมาเรียกร้องสิทธิ์ในวันนี้ เพราะได้รับความเดือดร้อน แต่มี ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา หลายแห่งขู่ว่า ถ้าพวกเราเดินทางมาเรียกร้องจะเลิกจ้าง ตนอยากรู้ว่าท่านเป็นผู้ใหญ่จิตใจมีความเมตตาบ้างหรือไม่ พวกเรามาเพราะเดือดร้อนจริงๆเดือดร้อนตั้งแต่ตุลา 2567  เงินเดือน  9,000 บาท ถูกหักเหลือแล้ว เฉลี่ยเหลือวันละ 268 บาท ค่าจ้างต่ำกว่าลูกจ้างต่างด้าวอีก วันนี้จึงอยากให้ผู้ใหญ่ของกระทรวงศึกษาธิการ ช่วยดูแลช่วยเหลือพวกเราบ้าง

“ลูกจ้างทั้ง 5 กลุ่มที่ถูกปรับเปลี่ยนวิธีการจ้างจากเดิมเป็นลูกจ้างชั่วคราว (โครงการ SP 2) ที่มีประกันสังคมร้อยละ 5 มาตั้งแต่ปี 2552  แต่วันที่ 1 ต.ค.2567 ทาง สพฐ. ได้ปรับเปลี่ยนวิธีการเป็นจ้างเหมาบริการ  ทำให้ไม่มีเงินสมทบประกันสังคม สิทธิประกันสังคม ม. 33 ที่พวกเราได้รับมาตลอดนั้นถูกเพิกถอนออกไป ทั้งสิทธิการรักษาพยาบาล  คลอดบุตร ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิต จะถูกตัดสิทธิภายใน 6 เดือน ซึ่งจะครบวันที่ 31 มี.ค.2568 นี้แล้ว พวกเราพี่น้องลูกจ้างทั่วประเทศ จึงต้องออกมาสอบถามถึงการเยียวยาช่วยเหลือ” นายวรวิทย์ ระบุ

นายวราวิทย์  กล่าวต่อว่า จากที่รับฟัง นายศุภสิน ภูศรีโสม ผู้อำนวยการ สพร.(สพฐ.)ได้ชี้แจงกับผู้มาเรียกร้องว่า สพฐ.ได้กำหนดรายละเอียดตำแหน่งต่างๆของลูกจ้างชั่วคราว และนำส่งไปให้กับทางกระทรวงการคลังแล้ว ก็ถือเป็นนิมิตรหมายอันดี และทราบมาเบื้องต้นว่าทางสำนักงาน ก.พ. ได้เปิดกรอบอัตรารอพวกเราแล้ว กรณีลูกจ้าง สพฐ.ที่มีข้อตกลงพิเศษกับกระทรวงการคลัง 

“ดังนั้น เราก็จะเดินทางไปขอคำตอบจากรัฐมนตรีกระทรวงการคลัง  ว่าจะเร่งดำเนินการช่วยเหลือเร่งด่วนอย่างไรกับสิทธิประกันสังคมที่กำลังจะหมดไป  และจะไปขอพบ น.ส.แพทองธาร ชินวัตร นายกรัฐมนตรี ที่ทำเนียบรัฐบาล เพื่อเรียนให้ท่านรับทราบถึงปัญหาที่เกิดขึ้นกับลูกจ้างของ สพฐ.ทั้ง 7 หมื่นกว่าอัตรา ที่เดือดร้อน ทั้งที่เป็นคนไทยกลับถูกเพิกถอนสิทธิ ไม่ได้รับสิทธิประโยช์ของคนไทย แต่ชาติพันธ์ที่เข้ามาทำงานในประเทศไทย กลับมีกฎหมายบังคับให้เข้ารับสิทธิประกันสังคมได้“ นายวราวิทย์ กล่าว